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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いちぶの本社社員には、MBA取得を会社の費用でさせていたこともあったが、その制度は素晴らしいと思う。続きを読む(全56文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
リーフラス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リーフラス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にリーフラス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
いちぶの本社社員には、MBA取得を会社の費用でさせていたこともあったが、その制度は素晴らしいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現職では、指導業務に加えてスクール運営や新規拠点の立ち上げ、集客、保護者・学校対応など、幅広い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
リーダー等の役職者にならないと人生設計は難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の枠が少ないので、昇格人事は難しい。
今後増え...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
写真の研修機会は多い。指導の勉強会や、教室運営に関する知見などが蓄積されていくので、将来的に自分で教室運営をするという展望がある場合、役立つ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員のやりたいことや意見を取り入れていく。社員を大事にする社風。定期的に1on1の面談もあり、意見も話しやすい。親身に聞いてもらえて、実現の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入りたてで統括をさせられることもある。だからなのか報連相ができず、ミスを大量に起こしている。改善してほしい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
保護者の皆様や社外の人との関わりは増えるのでコミュニケーション能力は力がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は難しく、新人...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育体制はばっちしだと思います!
スクールからにはなりますが、理念に沿った指導方法を教えてくれるのでよかったです!
【気になること・改善した...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社長からの毎月のメッセージや教育責任者からの研修、また様々な研修会が用意されていて、スキルアップができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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社員にはさまざまな研修が用意されていて、自身の成長を実感できますが、ようは自分次第、研修をうけたからといって、全員が成長するのではなく、自己努力した人だ...続きを読む(全97文字)
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研修も人によって長くやった人と短期間の人がいるため最初からかなり差がついている。
いつも誰かに任せて嫌々やっている社員がおり、凄く切ない気持ちになった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTで業務を覚えていき、会社共通の指導法や基準もないためスクールを任されるための実践指...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
学ぶ姿勢のある人は、徹底して学べる環境がある。外部の研修者を積極的に活用している。また外部へ学びいにくこともできる。実力のある人は、どんどん...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長のスポーツ人脈から様々なトップアスリートやスポーツ関係の研修が定期的に受けられます。スキルアップの点は、自助努力を前提として、スクール経...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
スポーツ関係者だけでなく、社長の人脈が凄いので、色々な業界の方々の研修をうけることができ、かなりのスキルアップやモーチベーションアップになり...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
新入社員であっても、ひとりのプロの指導員として扱われるため、責任が生じ、自然と成長していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社当時とは研修制度も少しずつ充実してきたとは思うが、管理職に対する研修は考え方ばかりで具体的なノウハウは教えてもらえなかった。自分で学ぶこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業界のリーディングカンパニーです。社長のスポーツ人脈はすごいです。1週間以上の長期連休が年4回もあります。家族を大切にしてくれます。家族の誕...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数字により明確に実力が判断されて、それが昇進にストレートにつながるところ。子どものいる社員に対しては、たいへん手厚い手当てがあるところ。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎回の会議で研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はあまり研修せずに現場に放り込まれる。
新入社員も会員も可愛そう、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
この業界では、いちばん社員を大切にしている会社だと思う。この会社は給与、休日、福利厚生なんかがダントツにいいと思う。転職してこの会社の良さが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全社員が参加する研修では、全国の成功事例が共有され、自身のスクールに落とし込む事でスクールの質を上げることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与水準はスポーツフィットネス系では断トツで、たぶん業界1位と思う。新卒で24万円+報奨金で30万円越える月も時々ある。初年度から年収300...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
正社員かつ終身雇用、実力給制を採用していて、子供向けスポーツ指導での高収入が取れるのはうちだけだろう。雇用が守られているからある意味安心して...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
16年連続して会員数が増えているところ。ということは保護者のリクエストにこたえた指導ができているところ。経営者に信念があり、部活をふくめて子...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
完全実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につく以外、年収が上がることはない。実力は指導力では無く、人間力。どれだけそのスポ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
子供に対する手当はあつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は無く、退職に対しても無い。本当に最低限の福利厚生となっているた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
兎に角有給を100パーセント消化するように求められる。あと子供の学校行事や家族の記念日には積極的に有給を取るよう上司から言われる。それは他人...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
ナスダックに上場してからダイバーシティ委員会ができ、女性が活躍できる環境がかなり良くなったと感じます。特に本社の女性社員は年間休日は135日...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
25何連続での増収増益となってます。部活動支援事業は国策となってますので、これからも凄い伸びにならると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
兎に角やる気と実力がある人の出世と昇給は早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に力のない人は辛い職場です。どんな会社もそうだ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ナスダック上場企業なので、有給消化100パーセントを求められます。年に四回7日の長期休暇があり、この業態ではもっとも良いと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社長を含め全員がさん付けでよぶ、フラットで意見が言いやすい職場です。雰囲気はすごくよく、社内で嫌な方にあったことがありません。みんなスポーツ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ナスダックに上場したので、有給消化を100パーセントできるようになり、有給が本当に取りやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
完全な実力主義で、同じ年齢でも2倍近く格差がらある場合もあります。数字に弱い人は辛いと思いますが、強い人には天国の職場です。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務のため、全てパソコン上でのお知らせやマニュアルを参考にするしかありません。文章の読解力や、応用力が求めら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入力がかなうちの会社は
初めてだったのでびっくりした。
毎日自分でローマ字に設定を変えて、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員については非常に研修が充実していると思う。
入社してから2か月はひたすら研修がある。
部署ごとの研修も充実しているため、新入社員はあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
覚えたことを言って突撃訪問してアポを取るためこの先も違う会社で使えるスキルが、というより臨機応変さなどが自然と身についた。
【気になること・...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
良くも悪くも教室長のカリスマ性と指導力、アルバイト講師の力量次第のところが多い。
社内研修もあるが、授業の仕方というよりは授業の流れの研修が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
現場は何でもしないといけないので、何でもある程度はできるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもする分、器用貧乏にな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
担当の業務の基礎は教えてもらえる事になり、大事にして欲しいですね。
働いていく中で使う事になり出来ない困り、仕事が出来なくなります。
【気に...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
普段から頑張っている人への評価を高くしたり、お仕事の質を認めてくれ、仕事にやりがいを持てるようにサポートしてくれているのでとても良いと思いま...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マナーサービスなど顧客満足度に力を入れすぎ。
働く者のことは後回し。
体力精神面続かず、体調不良社員が多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
定期的に科目の試験がある。自己研鑚をもとめられ、同期と一緒に模擬授業などを行って確認もしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | リーフラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リーフラス |
| 設立日 | 2001年8月 |
| 資本金 | 2億391万9000円 |
| 従業員数 | 650人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 伊藤清隆 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 電話番号 | 03-6451-1341 |
| URL | https://leifras.co.jp/ |
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