オールフロンティアの評判・口コミ一覧（全95件） 3ページ目

【良い点】
若い人に仕事の場を提供するといった、コンセプトのもと、
多角的に事業を経営。実力次第では、いろいろなチャレンジができる可能性があります。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
比較的社員同士の雰囲気は良い。
給料体系に不透明な部分は無いので、給料が高くなるのも安くなるのも自分次第なのでやりがいはある。

【気になるこ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
社長と比較的近い関係で仕事ができる。またわかいうちはつらいが、出世は比較的早い気がする。しかし生き残るためには根性も必要となるだろう。その点を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
販売のために必要な知識については店長や
ほかの先輩スタッフに聞けばすぐに詳しく
教えてもらえました。ほかに知りたいことが
あれば自分でも更に詳...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員は非常に魅力ある方が多く、新卒中途関わらず馴染める風土があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新卒社員は幹部候補として...続きを読む(全177文字)

【良い点】
楽しい職場でしたが社長のワンマンなかんじを感じました。トップだうんのきぎょうでなかなか自分達の意見が通るとは思えませんが温かくフレンドリーな環...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自動車販売からはじまり、自動車整備、パーツ販売などのオート関連部門。建築資材(足場)の売買、レンタルを行う建築資材部門。現在はこの2事業部が会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休・復職制度有。女性の管理職もいるので女性にとって大変心強い会社。最近ですが子供同伴の出勤が出来るよう会社が考えてくれている。福利厚生や制度...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人事評価制度が充実し評価をされる分、やりがいを感じる。社員旅行が毎年あり、自由参加だが皆参加しています。また部署ごとの交流会の食事会が申請制度...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社長は優秀な方で、評価をきちんとしてくれた。
仕組みで成り立つ成果を良しとしていたので、若手も基本的に一生懸命やれば成果が出る。勘違いする...続きを読む(全354文字)

【良い点】
会社自体はまだまだ未熟かもしれないが、改善に前向きな社風がある。評価制度の一環で社内向けサイトにて意見箱があったり、改善を目的とした推進室な...続きを読む(全394文字)

【良い点】
色々なビジネスに挑戦できるとの触れ込みで入社した。
実際のところは任せすぎなぐらいの裁量を与えてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
事業展開は年々広がっている。
時代にあった新しいサービスを次々と行っているとのことだが、中古ビジネスや焼き鳥屋など、使い古されたビジネスモデル...続きを読む(全109文字)

社員自らが考え、行動することを求めている。
だが、まだまだ社員の成長が追いつかずに結果的にトップダウンになっている。
どこの会社も同じかもしれないが、...続きを読む(全169文字)

在職時、女性は基本的に自動車販売に配属されていたので、基本的に屋外での作業が多くあり、日焼けなどで悩んでいた。
そのため女性の在籍が非常に少ない。役職者...続きを読む(全152文字)

結婚や出産などがあり、ワークライフバランスがあまり取れないことや収入面、病気になったこともあり、総合的に判断し退職した。
退職に関してはスムーズで有休消...続きを読む(全153文字)

【良い点】
住宅手当、扶養手当、引越手当、資格取得手当など、中小企業の割に充実している。
また、独立支援制度もあるが、利用する社員はまだ出ないようだっ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スキルアップに必要な研修や講座には積極的に派遣をしてくれる。
内定者・新人への研修や、全社員への外部講師の講話など社員教育への投資は惜しま...続きを読む(全204文字)

【良い点】
制度なども自分達で設計していくチャンスがある。
また自動車販売では他社でも通用する商談スキルが身につき、お客様との継続的な関係作りができる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分が在職していた当時は、労働力で売り上げを出すというマンパワー体質ではあった。
ただ、その分職務能力は他社で通用するような力が身につけら...続きを読む(全202文字)

【良い点】
評価制度があり、評価内容が見えるようになっている。
毎月1度上司と面談があり、評価アップに向けてフィードバックがある。
また、福利厚生に...続きを読む(全181文字)

福利厚生は全然ない。入った日に、帰るときはタイムカードを押さないでと言われた。だから帰るときにタイムカードを押したことない。もちろん残業代は出ないし、お店...続きを読む(全188文字)

人が少なく、若い社員が多いため、一つ一つ模索しながら業務を進めるという形式を取っている。
そのため、会社に新しい仕組みや物を導入し、会社作りを行いながら...続きを読む(全161文字)

急成長は身を滅ぼす。という考え方を持っており、堅実かつ無理のない程度に最大限に企業規模を増やしている。
また、経営に関する嗅覚が鋭く、儲からないであろう...続きを読む(全207文字)

一般的な収入額ではあると思う。しかし、残業に関して非常にルーズであり、社員自身が半ば受容している節がある。また、一部給与の計算について納得でき兼ねる部分も...続きを読む(全153文字)