回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多角経営をしているので、ある事業が不振となっても何とか持ちこたえることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い割に給...続きを読む(全112文字)
株式会社オールフロンティア
社員・元社員による株式会社オールフロンティアの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オールフロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
多角経営をしているので、ある事業が不振となっても何とか持ちこたえることが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い割に給...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は非常に良い。
年齢層が若く、働く環境には不自由や不満に感じることは少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少な...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを整えたいと考えました。お昼休憩はとりたいですし、残業も可能な限り減らしたいと考えました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
しっかり相談に乗ってくれたため、快く退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては何度も説得されている方もいたので大変...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
仕事にやりがいは感じるが言えに悩むところもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める時期を勝手に設定されてその時期以外で退職しよ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優しい社員の方がたくさんいます。
横の繋がりはいいので、その部分はフラットな関係でいられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は法事以外どんな理由があっても
休んではいけないという点に疑問を持ち、
退職することにしました。
面接や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は
全てでおかしな点が多すぎたからです
給料、休日、福利厚生
転勤は無いと書かれて...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と将来への不安。
給与面については特定の役職につくまでは新卒者とほとんど変わらない。(月収で5万程度)
具...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給与が同世代より高い以外特に無し。みなし残業だった為、時給に換算するとなんとも言え無いですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりがいはあり、仕事に対して充実感を感じる経験も度々ありました。
若いうちから多くの経験をすると言う意味では楽しい環境だと思います。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良い点は特にない。
皆んなバタバタと辞めていくので、落ち着かない環境であった。
人手不足で殺伐としてしまい、人間関係が築ける環境とはほど遠か...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は、このままこの職場で続けていき、数年後のなりたい姿が見えて来なかったことと、ワークライフバランスを保つ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ビジネスマナーを学べる。
ただ中にはアポなし名刺交換や民家にお伺いして自社商品を紹介して予約をとれなど自分の感覚からすると無駄な研修も多かっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ローテーションで休みを貰えて期日も申請すればその通りにしてもらえる。
福利厚生が以前に比べると充実してきている。
しかしまだまだ改善の余地は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入ったばかりから責任のある仕事を任せられるので成長を望む人には役に立つと思う。また、残業も比較的少なく定時で帰れるので残業が嫌いな人にはとて...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社長と比較的近い関係で仕事ができる。またわかいうちはつらいが、出世は比較的早い気がする。しかし生き残るためには根性も必要となるだろう。その点...続きを読む(全177文字)
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結婚や出産などがあり、ワークライフバランスがあまり取れないことや収入面、病気になったこともあり、総合的に判断し退職した。
退職に関してはスムーズで有休...続きを読む(全153文字)
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色々な経験はできるが、休むが少なく拘束時間も多い。
それで退職した社員は多い。
人間関係では、人に優しい人も多いが上司と部下の関係がうまくいかないこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎日同じことがないので新鮮さはある
興味のある部署で働ければ毎日がとても楽しく仕事に打ち込める
【気になること・改善したほうがいい点】
多角...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
就業時間が遅いので渋滞などはなく通勤できるので、子供を学校に送り出してから出社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期であって...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
半期ごとに上長と面談があり、頑張り次第では昇進も早く出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
販売実績に対してのインセンティブ等もなく...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男性が9割以上の職場の為、話が合いやすく直ぐに打ち解ける事が出来やすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性用の更衣室などは全くなく...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な事はあるので、働く上では安心感はある
年一回の健康診断も費用を負担してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
多くのことにチャレンジできることを売りにしているが、確かにチャレンジがしやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お客様の生の声を聞くことができることは、多くのやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績をどれだけ上げても給与には反映...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
働きやすい環境ではあった。
年齢層が近いこともあり、職場の雰囲気、人当たりはとてもよく働くことができた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があると会社はうたっているが、実際にこれといった福利厚生があるわけではない。
利...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状の事業だけでなく、将来に向けて多角的な事業展開を目指していく会社になってほしいとは思っています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり退職日を伸ばされたと感じています。退職の原因も上司の態度でした。呼び方も気持ち悪かっ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上長も本部もちゃんと面談の日を設けて話は真剣に聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れなくなったた...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長によってお店のカラーが全く違い、当時の配属先の店長が最年少でバリバリ営業タイプだった為、毎月、毎日のノ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
配属先や個人の感じ方に左右されるとは思うが、全体的に人当たりの良い方が多く、人間関係としては”当たり”な会社(店舗)だったため、退職を切り出...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があまり感じられなかった。
車の需要がまだ下がっていて、売れにくくなる中、基本的には売れという指示しかない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
陰口、チーフのパワハラ、セクハラが酷いそれを上司に話しても改善されない
問題事はみんなでスルー
上層部に専門部署...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず肉体労働であること。結構な重労働であり、特に冬の繁忙期は忙しく日夜体の疲れが抜けません。その上店長や先輩から...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
仲はよくも悪くもない
【気になること・改善したほうがいい点】
移動が少ないししんどいことを伝えても移動を認めてもらえなかった。
お客様のこと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めさせてもらえない。そのために大体が代行など使い退職していく。基本的にパワー系なので暴言...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事や店舗の上司が 社風や考えが古いと感じました。組織的に考えも 今の時代的に 変える必...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社オールフロンティア |
|---|---|
| フリガナ | オールフロンティア |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 225人 |
| 売上高 | 66億円 ※2022年度実績 |
| 代表者 | 平林拓郎 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目47番12号パインビレッジアネックス2F |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 350万円 |
| URL | https://all-frontier.jp/ |
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