オールフロンティアの評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

【良い点】
評価制度があり、評価内容が見えるようになっている。
毎月1度上司と面談があり、評価アップに向けてフィードバックがある。
また、福利厚生に...続きを読む(全181文字)

福利厚生は全然ない。入った日に、帰るときはタイムカードを押さないでと言われた。だから帰るときにタイムカードを押したことない。もちろん残業代は出ないし、お店...続きを読む(全188文字)

人が少なく、若い社員が多いため、一つ一つ模索しながら業務を進めるという形式を取っている。
そのため、会社に新しい仕組みや物を導入し、会社作りを行いながら...続きを読む(全161文字)

急成長は身を滅ぼす。という考え方を持っており、堅実かつ無理のない程度に最大限に企業規模を増やしている。
また、経営に関する嗅覚が鋭く、儲からないであろう...続きを読む(全207文字)

一般的な収入額ではあると思う。しかし、残業に関して非常にルーズであり、社員自身が半ば受容している節がある。また、一部給与の計算について納得でき兼ねる部分も...続きを読む(全153文字)

多角経営を行っており、収益は右肩上がりを続けている。一部、マイナスの事業部があるが、他事業部の成績で十分カバーできている。
次々に新しい事業に参入してお...続きを読む(全165文字)

風通しの良い社風と社員一人一人の成長を大事にする会社と思い、入社した。実際は、拘束時間が長く、自身の成長どころではなかった。拘束時間に関しては、会社に若い...続きを読む(全346文字)

出来立てで大企業と比べると十分とは言い難い。
2014年年現在福利厚生や給与体系を含めた人事評価制度が完成した。
しかし、それらは改善を前提に作成され...続きを読む(全167文字)

体育会系でないと女子は難しい。
女子の先輩は、少し上の代はみんないたがその代以外ではほとんどいない。
休みも少なくて有給もとってるひといなくて拘束時間...続きを読む(全175文字)

入社前は、社員の人数が少なく風通しがよく見えたが実際には少し違った。
年間休日は、入社前から少ないとは感じていたが実際にはもっと少ない。
休日出勤も多...続きを読む(全156文字)

色々な経験はできるが、休むが少なく拘束時間も多い。
それで退職した社員は多い。
人間関係では、人に優しい人も多いが上司と部下の関係がうまくいかないこと...続きを読む(全177文字)

手当や福利厚生などについては中小企業としてはしっかりと出してくれている方です。労働時間は事業所によって異なります。長く働くところもあれば、比較的早く帰れる...続きを読む(全187文字)

賞与は業績によっても変わるとは思いますが、最初はあまり期待しない方がいいです。自分の努力次第で賞与も上がってくるとは思いますが、最初の3年間は基本変わらな...続きを読む(全156文字)

仕事自体は大きな商材を扱っておりますので、それが自分の力でお客様に買って頂けると自信にも繋がりますし、やりがいにも繋がります。ただその前の過程として、商品...続きを読む(全162文字)

会社自体は長い残業を良いとは考えていませんでしたが、結果的に遅くなってしまうこともしばしばでした。新卒であれば、なるべく現場から近くに住まわれることをお勧...続きを読む(全155文字)

新卒入社社員のほとんどは男性であれば建設資材部門、女性であれば軽未使用車販売部門へ配属されていました。建設部門では、資材の知識から事業の仕組み等々を、自動...続きを読む(全178文字)

多角経営という手法で業種を選ばない点、ビジネスモデルがしっかりされているので差別化された営業が出来ていました。その結果かもしれませんが売り上げを上げられる...続きを読む(全155文字)

正直、休暇自体は少ないように感じました。なので、多少体力のある方の方が向いているかもしれません。所属にもよるかと思いますが。ただ、若いうちにこちらの会社で...続きを読む(全178文字)

この会社は、印象的には男性も女性も関係なく、性別の壁は一切感じられませんでした。社員みんなが仲が良く、協力しあって成果を出していたような印象です。女性の先...続きを読む(全156文字)

入社後の新人研修にとても力を入れており、社会人としてのマナー等についてはしっかり学ぶことができました。また、新人研修後は各部署に配属となりますが、様々な事...続きを読む(全157文字)

評価制度に関しては、年に何回か上司による評価会議ある。
コミュニケーションスキル、その仕事への取り組み方、問題解決のためにどのように
具体的な行動をと...続きを読む(全191文字)

多角経営をしているため、新卒で入るとまず現場研修から。
現場研修を終え、上司の判断、希望を考慮した上で各部署に配属されます。
基本的なコミュニケーショ...続きを読む(全192文字)

社長が常々、「人」の成長を重視すると言っており、利益のような数字も大事だが、それよりも人の成長を大きく重視している会社です。なので、若手社員にもチャンスが...続きを読む(全155文字)

オールフロンティアは多角経営です。自動車、建築資材、教育、居酒屋…万が一どれかの軸が無くなっても他の軸で補える、様々な事業でトップに立つ、という経営方針で...続きを読む(全163文字)

手当は満足できると思います。住宅手当、家族手当等、中小企業の割にはしっかりしているのかなと思います。ただ、休日は少ないです。しかも、部署によっては平日休み...続きを読む(全164文字)