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株式会社オールフロンティア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オールフロンティアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オールフロンティアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オールフロンティアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オールフロンティアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.2
スキルアップ
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福利厚生
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2.5
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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1.6
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.1

オールフロンティアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オールフロンティアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気次第でスキルアップはどんどんできますし、20代からでもやる気とスキルが認められれば管理職に就くことができます。教育体制も毎年改善されて...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売のために必要な知識については店長や
    ほかの先輩スタッフに聞けばすぐに詳しく
    教えてもらえました。ほかに知りたいことが
    あれば自分でも更に...続きを読む(全193文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 人事 正社員

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    【良い点】
    スキルアップに必要な研修や講座には積極的に派遣をしてくれる。
    内定者・新人への研修や、全社員への外部講師の講話など社員教育への投資は惜し...続きを読む(全204文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他の建築・土木関連職 正社員

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    風通しの良い社風と社員一人一人の成長を大事にする会社と思い、入社した。実際は、拘束時間が長く、自身の成長どころではなかった。拘束時間に関しては、会社に若...続きを読む(全346文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒入社社員のほとんどは男性であれば建設資材部門、女性であれば軽未使用車販売部門へ配属されていました。建設部門では、資材の知識から事業の仕組み等々を、自...続きを読む(全178文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    多角経営をしているため、新卒で入るとまず現場研修から。
    現場研修を終え、上司の判断、希望を考慮した上で各部署に配属されます。
    基本的なコミュニケーシ...続きを読む(全192文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オールフロンティアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    男性が9割以上の職場の為、話が合いやすく直ぐに打ち解ける事が出来やすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性用の更衣室などは全くなく...続きを読む(全93文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半期ごとに上長と面談があり、頑張り次第では昇進も早く出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    販売実績に対してのインセンティブ等もなく...続きを読む(全116文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎日同じことがないので新鮮さはある
    興味のある部署で働ければ毎日がとても楽しく仕事に打ち込める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    多角...続きを読む(全119文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多角経営をしているので、ある事業が不振となっても何とか持ちこたえることが出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拘束時間が長い割に給...続きを読む(全112文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    就業時間が遅いので渋滞などはなく通勤できるので、子供を学校に送り出してから出社出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    閑散期であって...続きを読む(全135文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は基本的な事はあるので、働く上では安心感はある
    年一回の健康診断も費用を負担してもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退...続きを読む(全101文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多くのことにチャレンジできることを売りにしているが、確かにチャレンジがしやすい環境であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チャレ...続きを読む(全165文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生があると会社はうたっているが、実際にこれといった福利厚生があるわけではない。
    利...続きを読む(全91文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすい環境ではあった。
    年齢層が近いこともあり、職場の雰囲気、人当たりはとてもよく働くことができた。続きを読む(全58文字)

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    株式会社オールフロンティアの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係は非常に良い。
    年齢層が若く、働く環境には不自由や不満に感じることは少なかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料が少な...続きを読む(全113文字)

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    小売り(自動車・バイク)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社キノシタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    車のことを何も知らない方でも安心して学ぶ機会がある。
    Eラーニングといってパソコンなどで動画を見ながら車のことについても知れるし、仕事に必要...続きを読む(全182文字)

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    埼玉日産自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な顧客を対応するので、かなりコミュニケーション能力は上がると思う。また、接客中心なので最低限の社会人マナーは身に着けることができる続きを読む(全73文字)

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    いすゞ自動車九州株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制がイマイチだと感じました。
    本来教えるべきだと思われる人からではなく別の方から教わったので行き違いがあり...続きを読む(全97文字)

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    神戸トヨペット株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社員教育という名の保険の研修はあります。
    トヨタの新型車研修などはあるみたいで参加して早くに新型車を体感できる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社神奈川イエローハットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得や、研修などある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得は全て実費、給与天引きになる。研修は基本都内で実施されることが多く...続きを読む(全113文字)

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    名古屋スバル自動車株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度がしっかりしており、年次に応じて必要な研修が開催される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実績が悪いと個別に研修が組まれ、そ...続きを読む(全99文字)

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    大阪マツダ販売株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT中心。メーカー研修等は受けられるがその他のスキルは自分で勉強するしかない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    売れれば問題ないと...続きを読む(全107文字)

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    アデル・カーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    挑戦したい事には率先して支援はしてもらえると思うので素敵な会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    挑戦したい事を会社内全...続きを読む(全94文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ホンダカーズ神奈川西の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    長期的な信頼関係を築けるサービスが仕事であるため、幅広い柔軟なスキルを身につけキャリアアップしやすい。続きを読む(全51文字)

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      社員から聞いたこと
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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    幅広い事業を展開していることから世界をリードするアバ拾いスキルを身につけることができるため。続きを読む(全46文字)

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    オールフロンティアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オールフロンティア
    フリガナ オールフロンティア
    設立日 1999年2月
    資本金 2000万円
    従業員数 225人
    売上高 66億円
    ※2022年度実績
    代表者 平林拓郎
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目47番12号パインビレッジアネックス2F
    平均年齢 33.3歳
    平均給与 350万円
    URL https://all-frontier.jp/
    NOKIZAL ID: 1347320

    オールフロンティアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。