この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売のために必要な知識については店長や
ほかの先輩スタッフに聞けばすぐに詳しく
教えてもらえました。ほかに知りたいことが
あれば自分でも更に詳...続きを読む(全193文字)
株式会社オールフロンティア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オールフロンティアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オールフロンティアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
販売のために必要な知識については店長や
ほかの先輩スタッフに聞けばすぐに詳しく
教えてもらえました。ほかに知りたいことが
あれば自分でも更に詳...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに必要な研修や講座には積極的に派遣をしてくれる。
内定者・新人への研修や、全社員への外部講師の講話など社員教育への投資は惜しま...続きを読む(全204文字)
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風通しの良い社風と社員一人一人の成長を大事にする会社と思い、入社した。実際は、拘束時間が長く、自身の成長どころではなかった。拘束時間に関しては、会社に若い...続きを読む(全346文字)
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新卒入社社員のほとんどは男性であれば建設資材部門、女性であれば軽未使用車販売部門へ配属されていました。建設部門では、資材の知識から事業の仕組み等々を、自動...続きを読む(全178文字)
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多角経営をしているため、新卒で入るとまず現場研修から。
現場研修を終え、上司の判断、希望を考慮した上で各部署に配属されます。
基本的なコミュニケーショ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新規事業をどんどん展開しており、当時はどれも一定以上の収益を得ていたため将来性はあるように感じた。
成長速度もゆったりとしており、中小企業にあ...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価制度を採用しているが、結局のところ実際には上司に気に入られているかどうかによってのみ評価が決定する。
また...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではボーナスがないと等しい。
1ー2年は雀の涙程度。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
優しい社員の方がたくさんいます。
横の繋がりはいいので、その部分はフラットな関係でいられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は特に朝早くに会社に行き、掃除をしたり、準備をしたりすることがある。
上司は真面目な人...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性でも実力や学歴があれば、管理職になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、給料が安い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
いろいろな事業をやっているので、一つの柱がダメななっても、違うところで補える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属だった店舗は居抜き店舗で
古いということも1つの理由だと思いますが、
男女兼用で1つしか御手洗がありませ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は法事以外どんな理由があっても
休んではいけないという点に疑問を持ち、
退職することにしました。
面接や入...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は
全てでおかしな点が多すぎたからです
給料、休日、福利厚生
転勤は無いと書かれてい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
研修はどの分野でも、管理職でもあり自己啓発に有効。取り扱いメーカーの独自の研修制度もあり自己成長に繋がる機会が多々ある。資格取得は必要最低限の...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
営業は納車ベースであるが、売ったら売った分、給与に反映されるので、給与の仕組みは言いと思う。
また、点検・車検の実施台数や任意保険の継続・新規...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
社員教育には力を入れており 定期的に勉強会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって新人に対する教育体制が整ってない場...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員の成長をサポートしてくれていて、セミナーや研修を通じて様々な知識を学ぶことができます。特にSMBCビジネスセミナーは役立ちました。また、現...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
役に立つかどうかはさておき、新入社員教育には非常に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備士に関しては先輩整備士が現在の...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新人社員に対しての教育にかなり力を入れていることもあり、安心して先輩社員に対して相談することができます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
資格手当が高く、整備士であれば4年程度で手取り30万円近くなる可能性があります。
資格をとりたいといえば他の企業よりもとりやすい環境にあるとお...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングがあるが、もはや作業で頭にはあまり入らない。ゆっくり行う時間もないというのが現状。時間を見つけるしかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員教育はかなり充実していると思う。外部講師が行う研修や、役職、職種ごとに、新しい知識や技術が必要となるタイミングで研修をしてもらえるのでかな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修をそれなりにしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の知識を使うことが少ないと感じる。
現場と事務所の温度差が高いと感じる。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社オールフロンティア |
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フリガナ | オールフロンティア |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 225人 |
売上高 | 66億円 ※2022年度実績 |
代表者 | 平林拓郎 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目47番12号パインビレッジアネックス2F |
平均年齢 | 33.3歳 |
平均給与 | 350万円 |
URL | https://all-frontier.jp/ |
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