明成通信の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
​人間関係・職場の雰囲気
​退職を決意した一番の理由は、人間関係の悪化です。正社員は自分一人で、他のメンバーはす...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは非常に悪いです。特に大きな問題となっているのが、現場への移動時間が労働時間として換算されな...続きを読む(全366文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年1回の昇給の面談では基本役員からの圧迫面接。
初年度は都内の会社なのに３００万を切る年収になるうえに
残業時間...続きを読む(全182文字)

【良い点】
キャリアパスの選択は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスの選択は可能だがスペシャリストでもマネジメントでも積極性は求め...続きを読む(全98文字)

【良い点】
工事としての基礎を学べることや協力会社さんのハンドリングを勉強出来る。問題ないと判断されればマネジメントにもどんどん挑戦できる。
【気になる...続きを読む(全166文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育というものは存在しないと思います。教わるというよりかは見て覚えるという感覚です。育てる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
倒産する事はないと思います。色々と繋がりが増えていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繋がりが増えている一方で単価が安く...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経理部以外は女性が少ないためおすすめしないです。経理部も我慢して働いている人が多い印象。入...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ワークライフバランスを気にしなければ成長出来るのでやりがいを感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら進んでやる人以外...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
バランスを保ちながらやるのは難しい。続きを読む(全49文字)

【良い点】
営業や施工などは、歩合性なのでインセンティブがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤はインセンティブがないので、
評価制度...続きを読む(全144文字)

【良い点】
赴任をすれば手当が付き、1000万を若いうちから超えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務ではメーカーよりは良いが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与水準は業界内でもかなり高い部類に入るだろう。
基本給に加え資格手当や業績に応じた賞与がしっかりと支給される。
評価制度についても、担当...続きを読む(全198文字)

【良い点】
東京エネシスの年収水準は、日本のエネルギー・プラント関連企業の中では平均的で安定志向の給与体系と評価されます。新卒や若手層の年収は大手総合エ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
昇進機会自体は用意されている
【気になること・改善したほうがいい点】
良識と良心と遠慮を失わないと難しい、テクニック論ではなく人心や性格で難...続きを読む(全108文字)

【良い点】
継続的に契約をとれば、年収1000万も可能。年齢、社歴関係なくインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
鉄建建設の給与面で良いと感じている点は、まず同業他社と比べても比較的高い水準にあることです。若手のうちから安定した収入が得られ、年次を重ねる...続きを読む(全704文字)

【良い点】
基本給は高くないもののボーナスが高いです。夏のボーナスが特に良いです。
基本は年功序列ですが副長からは推薦が必要で実力次第で上がります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ボーナスがとても良かった。　
他社よりも良いと思う。　
平均年収：約832万円〜836万円　
施工管理などの職種では、残業代や手当によって同...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給料自体は他の同年代に比べると少し多いくらいではないかと思います。
資格を取ると役職手当をいただけるので良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)