回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲介職は、入居仲介の成約件数などによって「成果給」が月給に上乗せされます。自分の実力次第で、同年代の平均年収を大きく上回ることも可能です。実...続きを読む(全113文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東建コーポレーション株式会社
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
仲介職は、入居仲介の成約件数などによって「成果給」が月給に上乗せされます。自分の実力次第で、同年代の平均年収を大きく上回ることも可能です。実...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やればやった分給料が上がる点、入社年数より実力がものをいう。
【気になること・改善したほうがいい点】
わりと、社内で時間がかかるので、そのあ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
建築業界の中では年収が高い方だと思います。
一人前になると自由に行動できるため、マイペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
契約を多く取った人が出世していく実力社会の構図なので体育会系の人には向いているかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
東建コーポレーションの良いところは"大阪"市内の"支店"では、一人1台ミライースではありますが営業車が貸与さてておりました。
【気になること...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
中途入社であっても、成果がしっかりと収入に直結する点は非常に大きな魅力である。成約時のインセンティブは分割して支払われる仕組みだが、これはモ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約を取り、無事に完工し、満室引き渡しをすると報奨金がもらえる。
転職後に同行他社の人と報奨金の話しになったとき、他社より報奨金の還元率は高...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業職として在籍していました。正直に言うと、数字を出せればしっかり稼げる会社だと思います。基本給はそこまで高いわけではありませんが、歩合給の...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
1000万円以上の収入は本当に可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。役職手当もないのでできる課長ほど仕事が多くなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
前職と比較して年収は大幅にアップしました。
成果主義の評価制度がしっかりしていて頑張った分だけ収入に反映されるのが魅力です。
インセンティブ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収としては十分な金額だと感じている。
賞与も安定しており、業務スキルや日頃の仕事に対する姿勢も見て評価をしてくれる。
小さな成果でも評価し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業職は、給与+成果給制なので、契約が増えれば増えるほど収入も増える。人事評価も、契約数に応じて昇進していくのでシンプルで分かりやすい。
土...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
継続的に契約をとれば、年収1000万も可能。年齢、社歴関係なくインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり少ない。
ボーナスも複数倍になっても、あまり大した金額にならない。入ってとても後悔した。歩合も大し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給与は基本給に加えて、部署手当や業務知識やスキルに応じた手当、管理者に支給される役職手当など、各種手当が加算されて支給される仕組みです。
営...続きを読む(全224文字)
基本給は低いように感じた。ただ、不動産なため、契約を取ればそれに合わせて昇給するらしい。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
成果給のある営業職とは違い、設計は急激に収入が増えることはありませんが、人事制度が整っていて、年齢や勤続年数、能力、資格の取得状況などに応じ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
営業職なので営業成績に応じた成果給があり、年収は自分自身の取り組みや成果次第で大きく変わる仕組みになっています。
成果給とは別に、固定給はあ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
給与は標準的ですが、各種手当が加算されることで総支給額が上がる仕組みとなっているし、残業手当はしっかり支給されます。サービス残業はありません...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)
成果主義で実力次第で若手でも高収入を狙える。努力が公平に評価される。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
以前は360度評価で部下も上司に点数をつけることができたがなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好き嫌いや友達かどうか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月給が額面30もらえる為、新卒で手取り25万は高い方だと思う。
他の友人たちに聞いても高い方だと言われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
営業は、月給や賞与に加え、「成果給」があります。
成果給は、営業成績に応じて支給されるため、年収を大きく左右します。契約時、着工時、完工時と...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
仲介職は、年間を通して繁忙期と閑散期があるため、1年単位の変形労働時間制となっています。休みは、年間休日カレンダーに準じた休日になりますが、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社理由は、大手企業としての安定性と、営業職ほど歩合の比重は高くありませんが、自分次第で収入を増やせる「成果給」があることに惹かれました。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仲介部門は女性も多く活躍しており、とても馴染みやすい環境です。
何より始業が9時45分と少し遅めなので、朝の時間を有効に使えるのが嬉しいです...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
東建コーポレーションは、賃貸住宅の建築から仲介、管理までを一貫して手掛ける総合不動産企業である点が大きな魅力である。土地活用を検討するオーナ...続きを読む(全577文字)
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【良い点】
私の所属する事業所は年齢に関係なく、お互いを尊重し合える非常に良い雰囲気である。営業同行では、支店長や上司自らが手本を見せてくれ、地主様の懐...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アパート・マンション建築は、お客様にとって一生に一度の大きな決断。地主様の数十年先を見据えた資産継承や節税対策を共に考え、最終的にご契約を頂...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時代とともに会社もワークライフバランスの意識が高まっており、お客様のアポイントなどがなければ、子供の学校の行事(保護者会など)や個人の都合に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
営業ノウハウが共有される仕組み整っており、過去の成功事例や体験談などを学べる環境が整っている。キャリアの長いベテラン社員も多く在籍しているた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昔と違って、休日はしっかり取れるようにはなっている。また、無駄な残業もなくなっているので、ある程度早く帰ることができる。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性の採用は増えているが、まだまだ発展途上。女性の数は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性独自の営業戦力や女性の目...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与水準は比較的高く、賞与も安定して支給されていました。休暇も取りやすく、有給休暇の取得にも理解があるため、ワークライフバランスは良好です。...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
業界の中では高い方。基本給は低いがボーナスが年に4.5ヶ月分ほど出るので年収にしてみるとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年に数回、役員との面談の機会が設けられており、その中で個人の目標設定や業務の進捗確認が行われるます。自身の取り組みや成果を定期的に振り返りな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
安定して、土木業界の給与は与えられます。大手のグループ会社もありますし、自社も中堅ながらも、中小に比べるとやはり大きく、安定は揺るぎないと思...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
制度としては月給+賞与となっていて、賞与は年3回ありました。昇給チャンスは毎年ありました。水準で言えば業界平均に近いか、少し上くらいの感覚で...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
実力主義なので、自分の頑張りや成績がそのまま評価され、給与に反映させる点が、仕事への励みにつながった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度は基準が緩やかで、一般的に求められる役職者の水準と比べるとハードルは低か昇格しやすい印象。評価基準の明確さや厳密さにはやや欠ける面も...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生もしっかりしており、手当の面では良かった。給与も不満が出る金額ではなく、生活しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になしため角度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
戸建部門の業績が良くても、ホテル事業などが基本赤字なため、ボーナスが増えない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ認められる.収入につながる点は良かったと思います。
当たり前ですが、うれていなけれは、ひもじい思いをします、
ただ、社...続きを読む(全208文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
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