回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は、受注数に応じて昇格していく評価制度のためシンプルで分かりやすい。
年収は月給+成果給で、自分の実力次第で年収をどんどん増やすことは可...続きを読む(全158文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東建コーポレーション株式会社
東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
営業は、受注数に応じて昇格していく評価制度のためシンプルで分かりやすい。
年収は月給+成果給で、自分の実力次第で年収をどんどん増やすことは可...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
億単位の契約を扱うため、成果を出した時の見返りは非常に大きいです。「未経験からでも年間契約を数本取れば年収1,000万円を超えられる」「やれ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
建築部門は給与、賞与の他に、一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士など、建築技術に関わる資...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比較しても悪くないと思います。残業代はきっちり支給されるので、働いた分が給与に反映される安心感があります。
360度評価...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
営業職は、成果に応じたインセンティブ制度が設けられており、受注、着工件数が増えるほど収入が伸びる仕組みになっています。評価は実績ベースの評価...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
契約さえ取れれば自動的に役職も上がり、給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取れるのは上司の裁量なので、上司と合わな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
タイミングとご縁さえ合えば、決済者と直接話せて、ちょうど代替わりだったりとかで、話がトントン拍子に進む場合があったりして、高い成果報酬に繋が...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
基本的には毎年少しづつ年収が上がっていく仕組みで安定しています。管理職になると役職手当が増えます。残業については、月の上限(目標)が決められ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
契約金額金額によって変わるけど請負が多い契約はいっぱいお金もらえるよ
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり契約なんてないよ
どん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
契約さえ取れれば青天井で手取りは上がって行きます。ただ、基本的な給料は は変わらないので、契約を取れば取るほど税金がインセンティブのぶん引か...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良くも悪くも数字と成果がすべてです。成果が出てて売上をあげていればちやほやされます。反対に成果も売上もあげてないとボロクソ。
成果とは別に、...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
完全歩合制ではなく、「月給」がベースにある上で、受注に応じた「成果給」が上乗せされる仕組みです。
安定した生活基盤を守りつつ、自分の頑張り次...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職階は基本的に上がりません。管理職をやろうがノルマを達成しようが情報提供からの建築工事受注がなければ上がらないの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給与、インセンティブは頑張った分、反映される。会社は社会的認知度が高いので、飛び込み営業でも信用は得やすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収は平均的にもらえる。賞与も年に2度あり、月給の2、3ヶ月分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残せばインセンティブが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
仲介職は、入居仲介の成約件数などによって「成果給」が月給に上乗せされます。自分の実力次第で、同年代の平均年収を大きく上回ることも可能です。実...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やればやった分給料が上がる点、入社年数より実力がものをいう。
【気になること・改善したほうがいい点】
わりと、社内で時間がかかるので、そのあ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
建築業界の中では年収が高い方だと思います。
一人前になると自由に行動できるため、マイペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
契約を多く取った人が出世していく実力社会の構図なので体育会系の人には向いているかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
東建コーポレーションの良いところは"大阪"市内の"支店"では、一人1台ミライースではありますが営業車が貸与さてておりました。
【気になること...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
中途入社であっても、成果がしっかりと収入に直結する点は非常に大きな魅力である。成約時のインセンティブは分割して支払われる仕組みだが、これはモ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
契約を取り、無事に完工し、満室引き渡しをすると報奨金がもらえる。
転職後に同行他社の人と報奨金の話しになったとき、他社より報奨金の還元率は高...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業職として在籍していました。正直に言うと、数字を出せればしっかり稼げる会社だと思います。基本給はそこまで高いわけではありませんが、歩合給の...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
1000万円以上の収入は本当に可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。役職手当もないのでできる課長ほど仕事が多くなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒時の入社理由は、建築・不動産業界の成長性と市場の大きさに魅力を感じたからです。
入社後に感じたギャップは、やはり座学よりも現場で学ぶ比重...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業職ならではのリアルな話をすると、福利厚生を「気持ちよく使えるか」は自分の営業状況に依存します。結果が出ていない時期は、気持ちの面で有給休...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業は、無駄な残業をしないという会社方針が浸透しており、夜遅くまでサービス残業をすることはありません。
休日出勤を取得する際は事前申告が必要...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
直属の上司によって全然進めていくスタイルが違うため、上昇志向の上司は熱くてとてもやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
人間としてとても成長できる。傾聴力、想像力、分析力、提案力がつく。諦めない心やメンタルが強くなる。聞きにくいことも言葉を選んで聞く力がつく。...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
日月祝休み
【気になること・改善したほうがいい点】
地主様への個人営業で大きな金額の決断をしてもらうため、家族全員が集まれる日を設定しなけれ...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本の総人口が減少しているため、地方や駅から遠い郊外エリアでは、今後どうしてもアパートの空室リスクが高まります。...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日何十軒、何百軒と地主の自宅を訪問しますが、そのほとんどで冷たくあしらわれます。「インターホン越しに怒鳴られる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育体制については、入社後の初期研修で建築や不動産の基礎知識を座学で学べる環境が整っています。その後は配属先でのOJTとなり、先輩や上司の現...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
土地活用や賃貸住宅の需要は、地域によって差はあるものの根強いものがあります。支店も全国展開しており、安定性という面では安心感があります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
パートアルバイトは最低賃金です。
正社員は普通ぐらいだと思いますが本当に文房具や雑貨の好きな人にお勧めだと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
賞与という形で年間1か月分というが、基本給の設定が低すぎるので寸志程度となる。それでも他の派遣会社ではゼロなので、無いよりはマシ。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ファミリー工房は、評価基準がわかりやすい会社だと感じています。何を頑張れば評価につながるのかを上司と共有しながら仕事ができるので、目標を持っ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
成果を出す出さない関わらず、行動さえすれば評価される印象。グレードが上がったとしても人物評価していないようにも感じるため、なんでこんな人が?...続きを読む(全409文字)
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【良い点】
ボーナスが満額でればかなりでかい、
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は少ないため、残業なしの場合、生活できるのか不安になるレベル...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
報酬面に関しては、建設業界の中でも上位の水準だったと感じている。賞与は、会社の業績や個人の評価に応じて変動する仕組み。面談では上長と目標の達...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
積水ハウスは業界トップクラスの給与水準で、成果が賞与やインセンティブに反映されるため、高いモチベーションで働けます。若いうちから高年収を目指...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アポが取れたらインセンティブがもらえること。
その部分はしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なのでアポが取れ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本給は同業の中でも平均以上はあると感じている。
現場手当としてしっかりとした額をもらえるのも大きい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本給とボーナスがとても高く手当も充実しており若いうちからお金に困ることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 東建コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウケンコーポレーション |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 48億円 |
| 従業員数 | 4,900人 |
| 売上高 | 3666億4000万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 左右田 善猛 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 052-232-8000 |
| URL | https://www.token.co.jp/ |
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