東建コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全461件）

【良い点】
年収としては十分な金額だと感じている。
賞与も安定しており、業務スキルや日頃の仕事に対する姿勢も見て評価をしてくれる。
小さな成果でも評価し...続きを読む(全98文字)

【良い点】
営業職は、給与＋成果給制なので、契約が増えれば増えるほど収入も増える。人事評価も、契約数に応じて昇進していくのでシンプルで分かりやすい。
土...続きを読む(全167文字)

【良い点】
継続的に契約をとれば、年収1000万も可能。年齢、社歴関係なくインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンテ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり少ない。
ボーナスも複数倍になっても、あまり大した金額にならない。入ってとても後悔した。歩合も大し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
給与は基本給に加えて、部署手当や業務知識やスキルに応じた手当、管理者に支給される役職手当など、各種手当が加算されて支給される仕組みです。
営...続きを読む(全224文字)

【良い点】
成果給のある営業職とは違い、設計は急激に収入が増えることはありませんが、人事制度が整っていて、年齢や勤続年数、能力、資格の取得状況などに応じ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
営業職なので営業成績に応じた成果給があり、年収は自分自身の取り組みや成果次第で大きく変わる仕組みになっています。
成果給とは別に、固定給はあ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給与は標準的ですが、各種手当が加算されることで総支給額が上がる仕組みとなっているし、残業手当はしっかり支給されます。サービス残業はありません...続きを読む(全189文字)

【良い点】
東建コーポレーションで働いた感想としては、営業色の強い会社だと感じました。成果主義が明確で、結果を出せば評価や報酬に反映されやすい点は大きな...続きを読む(全510文字)

【良い点】
以前は360度評価で部下も上司に点数をつけることができたがなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の好き嫌いや友達かどうか...続きを読む(全90文字)

【良い点】
月給が額面30もらえる為、新卒で手取り25万は高い方だと思う。
他の友人たちに聞いても高い方だと言われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
営業は、月給や賞与に加え、「成果給」があります。
成果給は、営業成績に応じて支給されるため、年収を大きく左右します。契約時、着工時、完工時と...続きを読む(全144文字)

【良い点】
営業の世界は面白く、自分の頑張りが収入に直結する。基本給に加えて、個人の成績が歩合給として積み上がるので、結果を出せば出すほど収入が上向くシ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
20代のうちから実力で年収を引き上げられる設計になっている。実績に応じたインセンティブがあるため、若いうちは同期の中でも抜きん出ることも可能...続きを読む(全151文字)

【良い点】
固定給は控えめだが成約につながる提案を継続できれば報酬がしっかり増えていく構成！
スキルが身につけば顧客からの信頼も獲得でき、成績に応じて昇...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月の手取りはぼちぼち
そこまで低くもないので生活には困らない程度は保証されているいんしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
歩合なので自分が頑張った分成果として返ってくるのが嬉しい。３ヶ月に一回の賞与なので頑張れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが現状にあってなくキツイ。またノルマがボーナス査定に関係しているのでボーナスがほぼ無いときもある。また人間...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収に関しては、インセンティブを除いてもかなり良いと思う。契約が取れなくてもある程度生活に困らないのはとても助かる点である。続きを読む(全68文字)

【良い点】
月給は他の企業と同程度。基本給が低く、営業手当としてみなし残業代がついている形。契約をとった際の報奨金が非常に大きい。
【気になること・改善...続きを読む(全297文字)

【良い点】
賃貸仲介を主軸とする職務では、契約成立ごとに歩合が付く仕組み。月々の固定に加えてインセンティブが期待でき、年齢や仕事年数に関係なく活躍した分...続きを読む(全216文字)