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東建コーポレーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東建コーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全487件)

東建コーポレーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東建コーポレーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東建コーポレーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東建コーポレーションの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東建コーポレーションの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

東建コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.0
年収・評価
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退職理由
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3.1

東建コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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東建コーポレーションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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487件中1〜25件表示

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は、受注数に応じて昇格していく評価制度のためシンプルで分かりやすい。
年収は月給+成果給で、自分の実力次第で年収をどんどん増やすことは可...続きを読む(全158文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 その他運輸・配送・倉庫関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
億単位の契約を扱うため、成果を出した時の見返りは非常に大きいです。「未経験からでも年間契約を数本取れば年収1,000万円を超えられる」「やれ...続きを読む(全147文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築部門は給与、賞与の他に、一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士など、建築技術に関わる資...続きを読む(全106文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収水準は業界平均と比較しても悪くないと思います。残業代はきっちり支給されるので、働いた分が給与に反映される安心感があります。
360度評価...続きを読む(全125文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職は、成果に応じたインセンティブ制度が設けられており、受注、着工件数が増えるほど収入が伸びる仕組みになっています。評価は実績ベースの評価...続きを読む(全178文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約さえ取れれば自動的に役職も上がり、給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取れるのは上司の裁量なので、上司と合わな...続きを読む(全91文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
タイミングとご縁さえ合えば、決済者と直接話せて、ちょうど代替わりだったりとかで、話がトントン拍子に進む場合があったりして、高い成果報酬に繋が...続きを読む(全260文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には毎年少しづつ年収が上がっていく仕組みで安定しています。管理職になると役職手当が増えます。残業については、月の上限(目標)が決められ...続きを読む(全140文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約金額金額によって変わるけど請負が多い契約はいっぱいお金もらえるよ
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり契約なんてないよ
どん...続きを読む(全98文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約さえ取れれば青天井で手取りは上がって行きます。ただ、基本的な給料は は変わらないので、契約を取れば取るほど税金がインセンティブのぶん引か...続きを読む(全174文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも数字と成果がすべてです。成果が出てて売上をあげていればちやほやされます。反対に成果も売上もあげてないとボロクソ。
成果とは別に、...続きを読む(全494文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全歩合制ではなく、「月給」がベースにある上で、受注に応じた「成果給」が上乗せされる仕組みです。
安定した生活基盤を守りつつ、自分の頑張り次...続きを読む(全137文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職階は基本的に上がりません。管理職をやろうがノルマを達成しようが情報提供からの建築工事受注がなければ上がらないの...続きを読む(全141文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年4月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与、インセンティブは頑張った分、反映される。会社は社会的認知度が高いので、飛び込み営業でも信用は得やすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は平均的にもらえる。賞与も年に2度あり、月給の2、3ヶ月分はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を残せばインセンティブが...続きを読む(全102文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲介職は、入居仲介の成約件数などによって「成果給」が月給に上乗せされます。自分の実力次第で、同年代の平均年収を大きく上回ることも可能です。実...続きを読む(全113文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやった分給料が上がる点、入社年数より実力がものをいう。
【気になること・改善したほうがいい点】
わりと、社内で時間がかかるので、そのあ...続きを読む(全99文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
建築業界の中では年収が高い方だと思います。
一人前になると自由に行動できるため、マイペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約を多く取った人が出世していく実力社会の構図なので体育会系の人には向いているかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
契約を取...続きを読む(全111文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東建コーポレーションの良いところは"大阪"市内の"支店"では、一人1台ミライースではありますが営業車が貸与さてておりました。
【気になること...続きを読む(全224文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社であっても、成果がしっかりと収入に直結する点は非常に大きな魅力である。成約時のインセンティブは分割して支払われる仕組みだが、これはモ...続きを読む(全196文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約を取り、無事に完工し、満室引き渡しをすると報奨金がもらえる。
転職後に同行他社の人と報奨金の話しになったとき、他社より報奨金の還元率は高...続きを読む(全172文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職として在籍していました。正直に言うと、数字を出せればしっかり稼げる会社だと思います。基本給はそこまで高いわけではありませんが、歩合給の...続きを読む(全619文字)

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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1000万円以上の収入は本当に可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。役職手当もないのでできる課長ほど仕事が多くなる。続きを読む(全77文字)

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487件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東建コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒時の入社理由は、建築・不動産業界の成長性と市場の大きさに魅力を感じたからです。
入社後に感じたギャップは、やはり座学よりも現場で学ぶ比重...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職ならではのリアルな話をすると、福利厚生を「気持ちよく使えるか」は自分の営業状況に依存します。結果が出ていない時期は、気持ちの面で有給休...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は、無駄な残業をしないという会社方針が浸透しており、夜遅くまでサービス残業をすることはありません。
休日出勤を取得する際は事前申告が必要...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直属の上司によって全然進めていくスタイルが違うため、上昇志向の上司は熱くてとてもやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間としてとても成長できる。傾聴力、想像力、分析力、提案力がつく。諦めない心やメンタルが強くなる。聞きにくいことも言葉を選んで聞く力がつく。...続きを読む(全336文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日月祝休み
【気になること・改善したほうがいい点】
地主様への個人営業で大きな金額の決断をしてもらうため、家族全員が集まれる日を設定しなけれ...続きを読む(全234文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 その他運輸・配送・倉庫関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日本の総人口が減少しているため、地方や駅から遠い郊外エリアでは、今後どうしてもアパートの空室リスクが高まります。...続きを読む(全280文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 その他運輸・配送・倉庫関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日何十軒、何百軒と地主の自宅を訪問しますが、そのほとんどで冷たくあしらわれます。「インターホン越しに怒鳴られる...続きを読む(全126文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制については、入社後の初期研修で建築や不動産の基礎知識を座学で学べる環境が整っています。その後は配属先でのOJTとなり、先輩や上司の現...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土地活用や賃貸住宅の需要は、地域によって差はあるものの根強いものがあります。支店も全国展開しており、安定性という面では安心感があります。続きを読む(全74文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ノアカワバタの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートアルバイトは最低賃金です。
正社員は普通ぐらいだと思いますが本当に文房具や雑貨の好きな人にお勧めだと思います。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日東ビルト開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与という形で年間1か月分というが、基本給の設定が低すぎるので寸志程度となる。それでも他の派遣会社ではゼロなので、無いよりはマシ。
【気にな...続きを読む(全154文字)

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株式会社ファミリー工房の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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【良い点】
ファミリー工房は、評価基準がわかりやすい会社だと感じています。何を頑張れば評価につながるのかを上司と共有しながら仕事ができるので、目標を持っ...続きを読む(全242文字)

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東急建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他経営企画関連職 社員クラス その他の雇用形態

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【良い点】
成果を出す出さない関わらず、行動さえすれば評価される印象。グレードが上がったとしても人物評価していないようにも感じるため、なんでこんな人が?...続きを読む(全409文字)

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株式会社神奈川ナブコの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
ボーナスが満額でればかなりでかい、
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は少ないため、残業なしの場合、生活できるのか不安になるレベル...続きを読む(全108文字)

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大東建託株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 積算 社員クラス 正社員

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【良い点】
報酬面に関しては、建設業界の中でも上位の水準だったと感じている。賞与は、会社の業績や個人の評価に応じて変動する仕組み。面談では上長と目標の達...続きを読む(全195文字)

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積水ハウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積水ハウスは業界トップクラスの給与水準で、成果が賞与やインセンティブに反映されるため、高いモチベーションで働けます。若いうちから高年収を目指...続きを読む(全179文字)

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株式会社FUJIジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アポが取れたらインセンティブがもらえること。
その部分はしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義なのでアポが取れ...続きを読む(全84文字)

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高砂熱学工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 施工管理 非正社員 正社員

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【良い点】
基本給は同業の中でも平均以上はあると感じている。
現場手当としてしっかりとした額をもらえるのも大きい。続きを読む(全57文字)

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ダイダン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 主任クラス インターン

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【良い点】
基本給とボーナスがとても高く手当も充実しており若いうちからお金に困ることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東建コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 東建コーポレーション株式会社
フリガナ トウケンコーポレーション
設立日 1974年9月
資本金 48億円
従業員数 4,900人
売上高 3666億4000万円
決算月 4月
代表者 左右田 善猛
本社所在地 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1番33号
平均年齢 40.3歳
平均給与 629万円
電話番号 052-232-8000
URL https://www.token.co.jp/
東建コーポレーションは1974年9月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は4,900人で、売上高は3666億4000万円になります。平均年収は629万円で、従業員の平均年齢は40.3歳です。
NOKIZAL ID: 1130523

東建コーポレーションの 選考対策

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