回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、同世代の人や平均年収よりも多くもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代や賞与に頼っているところがある。続きを読む(全79文字)
株式会社スペース
株式会社スペースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スペースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スペースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
年収については、同世代の人や平均年収よりも多くもらっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代や賞与に頼っているところがある。続きを読む(全79文字)
給与は同世代と比べると少し高いようにみえる。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
年収は高めだが若いうちは給与が低い。残業で成り立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ないのでボーナスに影響が出る。...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低めに設定されており、給与面は残業代でカバーしていくイメージです。繁忙期は残業が多いため収入は安定します...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒初年度冬の賞与は100万円出た。
2年目で年収500万を超えていた。
もう20年以上前になるが、当時は業績が良かったら還元してくれるとこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代はした分は全て支給されるので、繁忙期などは稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、様々な手当てとして支給され...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていると思います。自己評価後上長の評価になります。年3回ほどあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
裁量労働制をテスト的に導入した年の為、新卒でもかなりよい給与だと感じる。その後何度か転職したが、元同僚含めなかなか在籍時の給与水準まで達しな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
しっかりしていると思う。評価も大手という感じで色々としっかりしてます。話も出来る良い感じでした。配属により異なるかも。続きを読む(全65文字)
ディスプレイ業界は仕事のハードさの割に月給が低い。新卒の初任給で22万程度で、建設会社と比較するとかなり差がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ある年次まで同期一律に上がっていくようでした。10年くらいから管理職になれるかどうか、と言うイメージです。やる気のある人は様々な業務にトライ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収は高い
上司によるがボーナス時の評価は年功序列等関係なく適切に行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で年収が上がっ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給料は同世代に比べて、それなりにもらっていた方だとは思うが、あくまで残業時間で稼いでいた印象。当時は今よりも残業時間に対して制限が緩かったこ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
役職や勤務年数が上がれば年収はどんどん増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
手取りをあげようと思うと残業代ありきになってしまう...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
残業代ありきの給与体系なので、残業代は貰える。当たり前のことですが、当たり前のことをありがたく思えという感じが伝わってくる。給与についてはそ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
残業代をきちんと払ってくれるところは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど昇給は無く、お金が欲しければ残業をしろ、とい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与はもちろん、その年の業績にもよりますが、入社3年未満でも良い時はかなり貰えました。大卒と専門卒で差はあるように思いますが。給料は残業をし...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は普通にいいとは思う。
固定残業代が30時間分含まれてはいるものの、超過すれば時間分は支給される。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
残業した分、残業代は出る。多い人は若くても結構貰っていると思う。ただし、プライベートはありません。
仕事できる人はすぐに出世する。若い人にや...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
残業代は全て支給される。勤務時間もパソコンのログにより管理しているためサービス残業は少ない。評価については年に2回評価査定面談がおこなわる。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業代はきちんと貰えるため、同世代に比べると年収はかなり良い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与水準は地方においては高く、残業代も支払われる。評価が良くボーナスや年収が大きく上がる人は一握りであり、近年は業績悪化のため、ボーナスの業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
残業代はでる。むしろありき給与体系の為基本給が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されているのかいないのか。ボーナス対価とし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業すればする程、しっかりと残業代は支払われ、基本的に残業時間に関しては正直に申告しても咎められることはあまりありません。また、ベースとなる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分自身で業務を担当する時期が早いため、体力があれば若いうちから多様なスキルを身につけ、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
設計から積算、施工まで一貫した業務を学べるため、自分自身の成長を感じることができる。
早めにプロジェクトを任されるので、責任感がつく。
【気...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身でプロジェクトを担当すると、業務量が多すぎたり、土日や夜間に出勤が必要な場合が多く、自分自身の時間や休む...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の内容と異なった業務や働き方をしなければならない社員も中にはいる。
内装業界なので残業時間等は考慮して入社...続きを読む(全115文字)
日本中に手がける店舗があり、どれも素晴らしいものなので自慢できると思う。続きを読む(全36文字)
引越しの補助や優遇、手当などはないので自分で頑張るしかない。続きを読む(全30文字)
良くも悪くも、常に現場が動き続けているので仕事に浸かりたい人にはぴったりだと思います。続きを読む(全43文字)
入社前に1週間ほどの研修があるそうで、全勤務地の新卒者が東京本社で研修を行う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性でもできる人は課長レベルに昇格されていた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性社員自体が少なく、産休・育休を取...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育というより現場や実務経験で自身の能力を高める会社、個人の考え方による。昔より失敗や損失ばかりが目につくように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大規模案件が多く、経験が評価に直結しやすい。多様な現場で確かな経験を積めるため、能力に応じて評価されやすく、年収アップに繋がりやすい環境です...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
営業職の場合、かなり個人数字に伴うので、新卒の給与+やった分インセンティブにつながる。いわゆるこれが最低らいんなので新卒で入って一般的なレベ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
上場廃止前の話ではあるものの昇級は毎年1万5千円前後。年収は同年代の他業種と比べれば高いのは間違いないが、多大な残業時間によって押し上げられ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入る部署にもよるが、夜勤が多いためお金は貯まりやすいと思う、賞与もそれなり貰えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明け昼...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。赤字続きのクボタハウスが三洋電機に買収され三洋ホームズとなり、三洋電機が傾いてオリックスに売られ、サンヨーホームズに。新築事業をや...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ボーナスは5ヶ月分くらいはもらえる。安定してもらうことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスに頼っている。月給はなかなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ボーナスが2回、期末賞与が一回と月給以外でもらえるお金が多いので、そこを目標に頑張ることが出来るかもしれない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
最近給与改定があったので、昔みたいにボーナスで年収を上げてる風潮が無くなった。
資格手当もあるので、一級土木なんかは取っておいたほうがいい。...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
4半期に一回、販促手当支給がある(2月・5月・8月・11月)。そこで、案件に応じたインセンティブが給与とは別で支給されるため、継続して契約を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
今までは評価を達成してもボーナスが微増する程度でした。年功序列でなかなか昇進できないので給料がなかなか上がらない感覚でした。
それでも賞与が...続きを読む(全339文字)
| 会社名 | 株式会社スペース |
|---|---|
| フリガナ | スペース |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 33億9554万円 |
| 従業員数 | 983人 |
| 売上高 | 641億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐々木 靖浩 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3丁目9番4号 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 平均給与 | 886万円 |
| 電話番号 | 03-3669-4008 |
| URL | https://www.space-tokyo.co.jp |
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