この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売した分コミッションを貰える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスメーカーには一律で言えることだが、ボーナスがなく、完全に販売...続きを読む(全95文字)
大賀建設株式会社 報酬UP
大賀建設株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜4150万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大賀建設株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大賀建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
販売した分コミッションを貰える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハウスメーカーには一律で言えることだが、ボーナスがなく、完全に販売...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良いところがない。やめていく人の大半は給料が理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるが給料に反映されていない気がする。業...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
単純な給料比較ですと、内勤は低いと思います。ベースアップを嫌い、役職を付けて給料アップとしているため、謎の役職や、意味なく役職があるイメージで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の所属する課の上長の元に初めから配属されれば昇進や評価に有利。
新卒優遇で、結局のところ好み...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
評価基準が明確になっていることだけば良い。ただ評価を上げるためには相当の工夫と労力が必要となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の基本給はほぼ上がらない。
新卒で入社した社員と店長職の社員とでも、基本給の差が数万しかない。
また、個人の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
稼ごうと思えば稼げます。ノルマもありますが、そこまで厳しい感じではないです。所属する場所によって働き方は大分変わるとおもいます。会社全体として...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度自体は不可解な点もあり改善して貰いたいと部分もありますが、現場に近い管理職の方々が社員の評価を上げるために尽力してくれいると感じます。...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
大企業ではないので、人柄はのんびりな感じ。そうじゃない人が目立つ。数年に一度、旅行がいける。沖縄やハワイもあった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
トップクラスの成績がある人は、給料もそれなりにいい。表彰されるナンバー1とか2とは、年収1000万超えているらしい。全店舗で正確に何人営業が...続きを読む(全271文字)
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評価の仕方は基本9か月のスパンで見ており3か月に最低1件の契約のペースでとれないと5万円の営業手当が引かれてしまうのでそうなると生活できない。ただ普通にし...続きを読む(全239文字)
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平均程度の売り上げ棟数でこれくらいかもう少し多いくらいだと思います。正直同業他社に比較してかなり安いです。ただその代わり休日に強制出勤や、無理強いの残業も...続きを読む(全156文字)
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ワンマン社長の会社なので給与については物申せないが、休日は取りやすい。歩合給は多くはないが、自分自身の売り上げ次第なので頑張りが評価されやすいが、営業であ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
人間関係がとても良い。
社員間の関係、職人さん、協力業者さんとの関係は良好に思えた。
技術職も営業も垣根が低く感じられた。
仕事を教えてもら...続きを読む(全530文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
車は自身で購入が必要
携帯の支給なし
今の時代だと考えられない点がいまだに残っている
本社会議に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
契約が取れれば若手でも店長になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって指導が全く違う
教育制度はない続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生はないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に対しての携帯支給は改善が必須
顧客にかかる電話代も実費
社用車もない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
地元密着型で年間販売棟数が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
注文住宅だがこだわりの強い顧客の要望を叶えてあげられないこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
とてもいい環境で働きやすかった。
中途採用者が多く熟練の営業マンに商談同席いただいたり、土地探しに同行してもらったりした続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は所長クラスになると歩合がなくなり、固定給となりトップクラスのセールスマンほど現役時代より年収は下がる。
有...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多いと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぱっと見は温和な人が多い様に感じるが、どの社員が売れているのか、ケア...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
ビル管理やM&Aなどで幅を広げようとしている意思は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に決定事項だけ連絡が来るのでびっくりする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年齢制限はあるが、家賃補助があり、独身の若いうちは格安で賃貸を借りてもらえる。
若いうちから経験を積むことができ、資格取得も金銭面含めサポート...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
給与形態は基本的には基本給と調整手当と資格手当。
残業代はみなし残業として40時間分を見込んでいる。
ただし、40時間を超過しても支払われた記...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
定期的に契約を取れていれば基本問題はない。よくも悪くも、数字が全ての会社。頑張っている人には、それなりの待遇がされます。逆に、だらけていると周...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
結果を出していなくても、在籍しているだけである程度は昇給する点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給面談は実施されるが、実際は時間外...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給の基準がわかりませんでした。好みかそうじゃないかと言った感情的なものなのだと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
完全実力主義であるため、挑戦したい方はやってみるといいかもしれません。体力とメンタルを限界まで追い込まれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
1年に1回は昇級します。
年収は安定してボーナスも5ヶ月は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いと感じました。
その...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
風通しは意外といいと思います。
まあぼちぼちですね。不動産の中では若い人も多いので意見は通りやすいほうかもしれませんが、他の業界と比べると全然...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時給制で働いていたが安めだった。大入り袋とか、休日出勤の際には特別手当が出るのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちの...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会はない。短期的にでも売れれば役職が付き、売れなければ降格。最終的には社長に気にいられるかが勝負。続きを読む(全72文字)
会社名 | 大賀建設株式会社 |
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フリガナ | タイガケンセツ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 254人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 須賀亮 |
本社所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地 |
電話番号 | 048-783-2211 |
URL | https://www.taiga-k.com |
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