この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電気系の勉強をしていたので、その知識を活かせる仕事であったのはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気系の勉強でも、もと...続きを読む(全195文字)
日本電営株式会社 報酬UP
日本電営株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電気系の勉強をしていたので、その知識を活かせる仕事であったのはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気系の勉強でも、もと...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
出向先での仕事がメインなので、当たりはずれが大きい。当たりを引けば出向先でぬくぬくと仕事ができるので、ラッキー。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的に出向なので、どこに出向することになるかで当たりはずれに差があるため、どうこう言えることはない。いいところはほぼ残業なしで、きっついとこ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の社員のほとんどが協力会社先に派遣され、派遣された会社の業務を行うことになります。自社の上長と会う機会、話...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
出張が基本の部署があり、人手不足なので出張業務が希望の方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には千葉勤務と...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の実態は派遣会社です。自社で働く人は管理職、総務、一部のソフトエンジニアのみでそれ以外は協力会社先に派遣さ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社宅や寮はありませんが、家賃補助が上限3万円まで出ます。その他、家族手当等もありますので福利厚生もしっかりしています。特に物足りないとは感じな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格取得の補助金も出ますし、取得後のお祝い金もあるため、とてもスキルアップに協力的な会社です。ただ、業務に必要な資格の場合ですので、お祝い金の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分のやりたい業種の企業に派遣してくれるとてもやりがいのある会社です。基本的に派遣会社ですので、自分の希望する業種に派遣され、自分のやりたい業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
基本給はやや低めだが、家賃補助が最大3万円支給される。昇給は年数千円程度上がる。
ボーナスは大体2ヶ月程度。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
言葉は良くないが大手からの天下りのような形で管理職が入ってくることが多く、そのコネによる案件が比較的安定して話があるため、ある意味では安定事業...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ごく普通の引き留めはあるかと思うが、囲い込みや例えば辞表を受け取らないなどの非常識な対応はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
給与は基本的に毎年アップはある。(幅は小さいが)
支給の遅れもなく、賞与もきちんと出るのでごくごく普通の生活をする分には問題がないと思われる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大きい会社に入りたくさんの業務を行える。またたくさん覚えることが出来、今後に役に立つと思う。大手企業の研修を一緒に受けれるのも魅力の一つだと感...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育体制は新入社員研修くらいで他には何もありません。なので良い点は皆無です。
ただ派遣先によってはレベルが高く、人格者の方も多い...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあると思いますが、派遣先によっては忙しすぎて有給がほぼ取得できないところもあります。その場合は年間800時間の残業がある方も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
実態は派遣会社なので、関わりがあるのは派遣先の会社となります。なので優秀な方であれば派遣先の会社に引き上げてもらえることもできます。少しめんど...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
人柄のよい方が多く、人間関係はかなり良好。学歴も高い方が多いので、頭が回る方が多い。クラブ活動や同期会など小さなグループがいくつかあり、それに...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
新人研修は充実している。
派遣場所によってはかなりの技能を身につけることができる。基本的に優秀な人が多いので先輩と派遣されると多くを学べる。
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【良い点】
入社後大手メーカーでの委託業務をこなすようになりましたが、 自分のやる気と努力次第で、大きな仕事を任されることもあり、やりがいがあったと思い...続きを読む(全166文字)
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産前産後、育児休暇がとりやすい環境になってきている。
休暇をとった女性は皆復職し、時短勤務をしている。時短勤務が3歳までなのが残念。
時短勤務が終了す...続きを読む(全176文字)
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基本的には客先に常駐する人の方が多い。
ずっと同じ客先にいる場合もあるが、何度かかわることもあるため、色々な知識を身につけられる。
また、社員は色々な...続きを読む(全173文字)
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給与はほとんど上がらない。
若い人で年収が高い人は、ほぼ残業代。
大抵の場合、残業代がすべて出るのだけはとてもよいと思う。
タイムカードなどないので...続きを読む(全152文字)
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・実体は単なる若者使いつぶし型の零細派遣企業で、正社員といいつつも「出向」先の指揮下でこき使われる(本来これは「派遣」と呼ばれるはずです)という、法的にグ...続きを読む(全274文字)
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私の部署の上司のは、部下が成績を上げてもすべて自分の手柄にしてしまう着せに、自分の失敗はすべて部下に押し付けすからたちが悪い。機嫌が悪い時には、ミーティン...続きを読む(全154文字)
会社名 | 日本電営株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンエイ |
設立日 | 1974年2月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 220人 |
代表者 | 橋倉 信男 |
本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目6番1号(堀内ビル) |
電話番号 | 03-3256-5541 |
URL | https://www.n-denei.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。