日本電営の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
電気系の勉強をしていたので、その知識を活かせる仕事であったのはよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気系の勉強でも、も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
出向先での仕事がメインなので、当たりはずれが大きい。当たりを引けば出向先でぬくぬくと仕事ができるので、ラッキー。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に出向なので、どこに出向することになるかで当たりはずれに差があるため、どうこう言えることはない。いいところはほぼ残業なしで、きっついと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社宅や寮はありませんが、家賃補助が上限３万円まで出ます。その他、家族手当等もありますので福利厚生もしっかりしています。特に物足りないとは感じ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格取得の補助金も出ますし、取得後のお祝い金もあるため、とてもスキルアップに協力的な会社です。ただ、業務に必要な資格の場合ですので、お祝い金...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分のやりたい業種の企業に派遣してくれるとてもやりがいのある会社です。基本的に派遣会社ですので、自分の希望する業種に派遣され、自分のやりたい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給はやや低めだが、家賃補助が最大３万円支給される。昇給は年数千円程度上がる。
ボーナスは大体２ヶ月程度。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
言葉は良くないが大手からの天下りのような形で管理職が入ってくることが多く、そのコネによる案件が比較的安定して話があるため、ある意味では安定事...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ごく普通の引き留めはあるかと思うが、囲い込みや例えば辞表を受け取らないなどの非常識な対応はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全252文字)

【良い点】
給与は基本的に毎年アップはある。（幅は小さいが）
支給の遅れもなく、賞与もきちんと出るのでごくごく普通の生活をする分には問題がないと思われる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大きい会社に入りたくさんの業務を行える。またたくさん覚えることが出来、今後に役に立つと思う。大手企業の研修を一緒に受けれるのも魅力の一つだと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップ、教育体制は新入社員研修くらいで他には何もありません。なので良い点は皆無です。
ただ派遣先によってはレベルが高く、人格者の方も多...続きを読む(全231文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあると思いますが、派遣先によっては忙しすぎて有給がほぼ取得できないところもあります。その場合は年間800時間の残業がある方...続きを読む(全198文字)

【良い点】
実態は派遣会社なので、関わりがあるのは派遣先の会社となります。なので優秀な方であれば派遣先の会社に引き上げてもらえることもできます。少しめん...続きを読む(全217文字)

【良い点】
人柄のよい方が多く、人間関係はかなり良好。学歴も高い方が多いので、頭が回る方が多い。クラブ活動や同期会など小さなグループがいくつかあり、それ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
新人研修は充実している。
派遣場所によってはかなりの技能を身につけることができる。基本的に優秀な人が多いので先輩と派遣されると多くを学べる。...続きを読む(全195文字)

産前産後、育児休暇がとりやすい環境になってきている。
休暇をとった女性は皆復職し、時短勤務をしている。時短勤務が3歳までなのが残念。
時短勤務が終了...続きを読む(全176文字)

基本的には客先に常駐する人の方が多い。
ずっと同じ客先にいる場合もあるが、何度かかわることもあるため、色々な知識を身につけられる。
また、社員は色々...続きを読む(全173文字)

給与はほとんど上がらない。
若い人で年収が高い人は、ほぼ残業代。
大抵の場合、残業代がすべて出るのだけはとてもよいと思う。
タイムカードなどないの...続きを読む(全152文字)

・実体は単なる若者使いつぶし型の零細派遣企業で、正社員といいつつも「出向」先の指揮下でこき使われる(本来これは「派遣」と呼ばれるはずです)という、法的に...続きを読む(全274文字)

私の部署の上司のは、部下が成績を上げてもすべて自分の手柄にしてしまう着せに、自分の失敗はすべて部下に押し付けすからたちが悪い。機嫌が悪い時には、ミーティ...続きを読む(全154文字)

基本的に、某財閥系メーカーやその子会社の下請け・孫請けから業務を受注することが多く、会社としては比較的安定しています。
しかしその一方で、社員を「出向...続きを読む(全235文字)

スキルアップ:
・取引先への派遣、あるいは形式的な請負(実態は派遣と同様)で相手先の雑用や
下流工程をこなすことが多く、正直新社会人以外がスキル...続きを読む(全342文字)

新入社員の研修は、部署によって違います。SE候補メインのシステム系の部署は入社後3ヶ月程度研修。(複数の言語を学ぶそうです)。技術系の部署は、入社後の初...続きを読む(全188文字)

出向をしているものなのですが、正直仕事がきつい時期はかなりきついです。始発出発、終電がえりもあります。ほとんど部署の都合というか、関わっているじぎょうの...続きを読む(全190文字)