ジーズニューコンセプトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
裁量権が大きい
自分のアイデアを活かせる環境があり、新しい企画やプロジェクトを自由に提案・実行できます。自分の仕事が直接会社の成長に繋がる実...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
​キャリアアップのため
現在の仕事では、自分が望むスキルや経験を積むことが難しいと感じています。より専門的な知識...続きを読む(全126文字)

【良い点】
裁量は自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なので改善の余地あり
​評価制度が不明確で、社員がどのような基準で評価...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、評価制度があまりありませんでした。評価制度を試している時期でした。
数少ない店長などのポジ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社会保険程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの為の資格取得手当や、
都内なら給料上がらない分、家賃補助がほしかっ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業はしたい時にする感じ、残業した分早く帰れる時には帰れたりします、そのときの店長によるかも。
現在はわかりませんが、サービス業のため夜にお...続きを読む(全223文字)

【良い点】
あまり決まり事がなかったため、ちゃんと声をあげれば、やりたいことができたりします。
その時の上司によるかもしれませんが。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)

【良い点】
よく言えば、ほぼ固定給なのでどんなに能力が低くても最低額はもらえる
逆に言えば頑張ってもほとんど評価されないので頑張らない人が多く、頑張る人...続きを読む(全156文字)

【良い点】
お客さんから感謝された時
【気になること・改善したほうがいい点】
他のほとんど続きを読む(全45文字)

【良い点】
結婚、出産してまで働いている人はほとんどいないのでわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全61文字)

【良い点】
ステップアップできる土台がしっかり作られているので、モチベーションに繋がり、日々成長していけるかなと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
販売スタッフは販売スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売スキル以外はその他の会社で使えない。
特にペットの健康...続きを読む(全118文字)

【良い点】
色々なスポーツに関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の社員数が少なく、教育がしっかり浸透していない。バイトに必要事項が伝...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店舗はのびのびとしているので比較的自由に動け、色々なことにチャレンジすることができる。
若手のやりたい事には基本的にやらせてくれるので自発的...続きを読む(全214文字)

【良い点】
各商品知識の勉強会とうはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の教育に全てがかかってる。放置の上司なら成長はないし、面倒見がい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社してから一週間ほどの感謝があります。商品知識や社会人マナーなど、店舗で役立つ知識が取得できます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
販売トークスキルが必要となるため、
営業前に従業員と販売トークの練習をしたり
改善したりするなど販売について学べます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社当初は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
現状社員以上の方々は下の意見を聞かないどころか見もしない始末。
いくら声をあげよ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に教えることができない社員が多く、教育体制もまともに構築されていない。ただただ資料のみ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
先輩スタッフが優しく指導をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な全体研修などが入るため自分の予定を入れていても参加しない...続きを読む(全82文字)