この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様に直接喜んでいただき感謝されるところが、やりがいだと思います。フリーランスのような営業をしなくても、セッション数をこなし、経験を積むこと...続きを読む(全159文字)
株式会社ジーズニューコンセプト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
お客様に直接喜んでいただき感謝されるところが、やりがいだと思います。フリーランスのような営業をしなくても、セッション数をこなし、経験を積むこと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職理由:会社がどうこうという理由ではありません。入社して1年半という短い在籍期間ではあったのですが、入社以前に働きたいと考えていた求人を見つ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社理由:トレーナーの資格を取り、その経験を積みたかったからです。実際に私がいた現場では多くの経験を積めたと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、自分の趣味などを持っている方かつ実家暮らしのかたであれば、悪くはないんじゃないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フィットネス関連の業界ですが、怒号罵声が飛び交う、「先輩の言葉は絶体」など昔ながらの体育会系の職場ではなく、新入社員、未経験者、先輩後輩という...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
いい方に捉えると業界未経験の人でも活躍できる職場。スポーツ業界で働いてみたい、自分の時間を大切にしたいという人にはおすすめできるかもしれません...続きを読む(全242文字)
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基本的に予約制なので残業はありません。混んでいる時間帯はありますので早く出勤したり残業したりということはありますが毎日ではないので、予定などは立てやすいで...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代は15分単位でしっかりと出ます。
社員同士の仲はすごく良いです。先輩後輩関係なく和気あいあいとしています。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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加圧トレーニングインストラクターとして勤務。仕事自体は非常に面白く、やりがいのあるものでしたが、如何せん給与が低い。入社して3年経って初めての昇給。300...続きを読む(全231文字)
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上のワンマン、感情での人事異動。上の都合がよければ全てよし。下の社員には駒扱い。
売上を上げても給料upはなし。研修もほぼない。
上から下までただの素...続きを読む(全172文字)
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シフト制の勤務なので、基本的に残業はない。繁忙期等は多少残業を求められる事もあるが、強制的にやらされることはなく、社員の事情は考慮してくれる。休日出勤にな...続きを読む(全209文字)
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研修の体制は店舗によって違うと思うが、私が所属していた店舗では、比較的しっかりと研修していた様に感じる。全く知識も経験もない人に対しても、十分に時間をかけ...続きを読む(全203文字)
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この業界では入社時の収入は悪くないと思う。ただし、とにかく昇給がない。4,5年勤めて数千円レベルなので、段々と結婚や子供の事を考えだすと不安は大きくなる。...続きを読む(全202文字)
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店舗営業時間に影響されるが、シフト制なのである程度の融通は効く。
しかし慢性的な人員不足の為、思うように休暇を取れないことも少なくない。
出産育児に関...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ジーズニューコンセプト |
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フリガナ | ジーズニューコンセプト |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 佐藤浩至 |
本社所在地 | 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町2丁目1番5号 |
電話番号 | 022-788-3883 |
URL | https://gnewc.jp/ |
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