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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジーズニューコンセプトの評判・口コミ一覧(全46件) 2ページ目

株式会社ジーズニューコンセプトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

ジーズニューコンセプトの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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4.1
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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1.5
福利厚生
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2.3
成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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2.3
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.0

ジーズニューコンセプトの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジーズニューコンセプトの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 46

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仲間同志のコミュニケーションに関してはまったく問題無いと感じます。今迄は無かったのですが、最近になってやっとインセンティブがつく制度が出来まし...続きを読む(全180文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス業としてコミュニュケーションさえ取れれば比較的人間関係では苦労はしない所はあると思います。女性スタッフも働きやすい環境とも思いますし、...続きを読む(全315文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほとんどなく、自分の趣味などを持っている方かつ実家暮らしのかたであれば、悪くはないんじゃないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
加圧トレーナーとしての研修がしっかりしているのは勿論だが、加圧トレーナー資格を取得するのに必要な費用も会社全額負担なのは嬉しい。
やりがいとし...続きを読む(全169文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フィットネス関連の業界ですが、怒号罵声が飛び交う、「先輩の言葉は絶体」など昔ながらの体育会系の職場ではなく、新入社員、未経験者、先輩後輩という...続きを読む(全277文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい方に捉えると業界未経験の人でも活躍できる職場。スポーツ業界で働いてみたい、自分の時間を大切にしたいという人にはおすすめできるかもしれません...続きを読む(全242文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマがないので、給与に関しては安定はしている。
その分社員個々が努力しないので、それが一概にいいとは言えません。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
稀に残業などが発生しますが、その部分はきちんと支給されます。また休日出勤もほとんど無く、環境としては働きやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
インストラクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客さんの数はこなせるので、これだけの顧客を担当してきたという自信はつくかもしれませんが、5〜6年間勤務して昇給は0です。インセンティブ等も皆無です。
ち...続きを読む(全156文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に予約制なので残業はありません。混んでいる時間帯はありますので早く出勤したり残業したりということはありますが毎日ではないので、予定などは立てやすいで...続きを読む(全166文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年09月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は15分単位でしっかりと出ます。
社員同士の仲はすごく良いです。先輩後輩関係なく和気あいあいとしています。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は安い、賞与は無い。業績を上げてもなにもなし。。
まず会社としての仕組みができていない。評価は結果でというより、上が気に入ればというお粗末な人事。
...続きを読む(全154文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他ビューティー系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

正直に言ってお金を求めるならば、入るべきではない。昇給は全くないし、役職に就いても手当が雀の涙程度。本社で上に上がったら、どうなるかは知らないが、仙台なの...続きを読む(全172文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
マッサージ関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

加圧トレーナーとしてやりたいという人は初めの一歩としては良いかと思う。完全に個人レッスンをコーディネートしないといけないので、それなりにお客様に対して責任...続きを読む(全166文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のサービス関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

加圧トレーニングインストラクターとして勤務。仕事自体は非常に面白く、やりがいのあるものでしたが、如何せん給与が低い。入社して3年経って初めての昇給。300...続きを読む(全231文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年08月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上のワンマン、感情での人事異動。上の都合がよければ全てよし。下の社員には駒扱い。
売上を上げても給料upはなし。研修もほぼない。
上から下までただの素...続きを読む(全172文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シフト制の勤務なので、基本的に残業はない。繁忙期等は多少残業を求められる事もあるが、強制的にやらされることはなく、社員の事情は考慮してくれる。休日出勤にな...続きを読む(全209文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修の体制は店舗によって違うと思うが、私が所属していた店舗では、比較的しっかりと研修していた様に感じる。全く知識も経験もない人に対しても、十分に時間をかけ...続きを読む(全203文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界では入社時の収入は悪くないと思う。ただし、とにかく昇給がない。4,5年勤めて数千円レベルなので、段々と結婚や子供の事を考えだすと不安は大きくなる。...続きを読む(全202文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗営業時間に影響されるが、シフト制なのである程度の融通は効く。
しかし慢性的な人員不足の為、思うように休暇を取れないことも少なくない。
出産育児に関...続きを読む(全164文字)

株式会社ジーズニューコンセプトの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇面でなかなか思うように上がらない。昨年の震災により店舗の縮小、閉鎖などでとてもじゃないが将来がみえなくなった。このままだと生活ヶ成り立たないために転職...続きを読む(全152文字)

46件中26〜46件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ジーズニューコンセプトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジーズニューコンセプト
フリガナ ジーズニューコンセプト
設立日 1998年4月
資本金 1000万円
従業員数 100人
代表者 佐藤浩至
本社所在地 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町2丁目1番5号
電話番号 022-788-3883
URL https://gnewc.jp/
NOKIZAL ID: 1367101

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