この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲間同志のコミュニケーションに関してはまったく問題無いと感じます。今迄は無かったのですが、最近になってやっとインセンティブがつく制度が出来まし...続きを読む(全180文字)
株式会社ジーズニューコンセプト 報酬UP
株式会社ジーズニューコンセプトの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仲間同志のコミュニケーションに関してはまったく問題無いと感じます。今迄は無かったのですが、最近になってやっとインセンティブがつく制度が出来まし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
サービス業としてコミュニュケーションさえ取れれば比較的人間関係では苦労はしない所はあると思います。女性スタッフも働きやすい環境とも思いますし、...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、自分の趣味などを持っている方かつ実家暮らしのかたであれば、悪くはないんじゃないかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
加圧トレーナーとしての研修がしっかりしているのは勿論だが、加圧トレーナー資格を取得するのに必要な費用も会社全額負担なのは嬉しい。
やりがいとし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
フィットネス関連の業界ですが、怒号罵声が飛び交う、「先輩の言葉は絶体」など昔ながらの体育会系の職場ではなく、新入社員、未経験者、先輩後輩という...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
いい方に捉えると業界未経験の人でも活躍できる職場。スポーツ業界で働いてみたい、自分の時間を大切にしたいという人にはおすすめできるかもしれません...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
ノルマがないので、給与に関しては安定はしている。
その分社員個々が努力しないので、それが一概にいいとは言えません。
【気になること・改善...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
稀に残業などが発生しますが、その部分はきちんと支給されます。また休日出勤もほとんど無く、環境としては働きやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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お客さんの数はこなせるので、これだけの顧客を担当してきたという自信はつくかもしれませんが、5〜6年間勤務して昇給は0です。インセンティブ等も皆無です。
ち...続きを読む(全156文字)
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基本的に予約制なので残業はありません。混んでいる時間帯はありますので早く出勤したり残業したりということはありますが毎日ではないので、予定などは立てやすいで...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代は15分単位でしっかりと出ます。
社員同士の仲はすごく良いです。先輩後輩関係なく和気あいあいとしています。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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給与は安い、賞与は無い。業績を上げてもなにもなし。。
まず会社としての仕組みができていない。評価は結果でというより、上が気に入ればというお粗末な人事。
...続きを読む(全154文字)
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正直に言ってお金を求めるならば、入るべきではない。昇給は全くないし、役職に就いても手当が雀の涙程度。本社で上に上がったら、どうなるかは知らないが、仙台なの...続きを読む(全172文字)
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加圧トレーナーとしてやりたいという人は初めの一歩としては良いかと思う。完全に個人レッスンをコーディネートしないといけないので、それなりにお客様に対して責任...続きを読む(全166文字)
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加圧トレーニングインストラクターとして勤務。仕事自体は非常に面白く、やりがいのあるものでしたが、如何せん給与が低い。入社して3年経って初めての昇給。300...続きを読む(全231文字)
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上のワンマン、感情での人事異動。上の都合がよければ全てよし。下の社員には駒扱い。
売上を上げても給料upはなし。研修もほぼない。
上から下までただの素...続きを読む(全172文字)
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シフト制の勤務なので、基本的に残業はない。繁忙期等は多少残業を求められる事もあるが、強制的にやらされることはなく、社員の事情は考慮してくれる。休日出勤にな...続きを読む(全209文字)
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研修の体制は店舗によって違うと思うが、私が所属していた店舗では、比較的しっかりと研修していた様に感じる。全く知識も経験もない人に対しても、十分に時間をかけ...続きを読む(全203文字)
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この業界では入社時の収入は悪くないと思う。ただし、とにかく昇給がない。4,5年勤めて数千円レベルなので、段々と結婚や子供の事を考えだすと不安は大きくなる。...続きを読む(全202文字)
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店舗営業時間に影響されるが、シフト制なのである程度の融通は効く。
しかし慢性的な人員不足の為、思うように休暇を取れないことも少なくない。
出産育児に関...続きを読む(全164文字)
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待遇面でなかなか思うように上がらない。昨年の震災により店舗の縮小、閉鎖などでとてもじゃないが将来がみえなくなった。このままだと生活ヶ成り立たないために転職...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ジーズニューコンセプト |
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フリガナ | ジーズニューコンセプト |
設立日 | 1998年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 佐藤浩至 |
本社所在地 | 〒984-0015 宮城県仙台市若林区卸町2丁目1番5号 |
電話番号 | 022-788-3883 |
URL | https://gnewc.jp/ |
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