この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗によってレッスン時間は違いますが、しっかりしたカリキュラムがあり、私の所は朝夜のレッスンで先輩方がしっかりサポートしてくれました。毎年大きいコンテスト...続きを読む(全300文字)
株式会社田谷 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社田谷のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社田谷で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗によってレッスン時間は違いますが、しっかりしたカリキュラムがあり、私の所は朝夜のレッスンで先輩方がしっかりサポートしてくれました。毎年大きいコンテスト...続きを読む(全300文字)
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アシスタントからトップスタイリストまで細かくレベル設定がされており、あとどれだけのスキルを身につければランクアップできる か、目に見えて知ることができる。...続きを読む(全175文字)
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入社して1年目から月に一回講習会があります。接客の基礎、美容の知識の基礎などしっかり教えてもらえます。カットもほかの美容室より早めに教えてもらっている気が...続きを読む(全153文字)
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給料は安く堪え難いが、その分、力のあるスタイリストは退職していくので、スタイリストになって5年くらい耐えれば、役職がつき、アシスタントも使い放題になるので...続きを読む(全191文字)
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研修がありますので、自分で選択して勉強できます。これは応用すればサロンワークやヘアメーク等に活かせますし、さすが大手といった感じですね。若いころは休みの日...続きを読む(全151文字)
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美容業界の中で唯一上場をはたしている企業だけあって、教育体制はしっかりしている方だと思います。それは、本社における講習が盛んであり、デザイナーのランクが講...続きを読む(全289文字)
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月に1回程度、本社で勉強会があるはず。やりたい技術も選べるので、比較的
いい研修だと今では思います。ただし、実務で活かせるかどうかは自分次第。何もない企...続きを読む(全157文字)
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接客数が多いので、とにかく経験値は積める。それぞれのランクに合わせて技術のテストがあるので、若くて上昇志向のスタッフにはいいと思う。
ただ、店舗によって...続きを読む(全187文字)
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当時、社内の技術講習を無料で受けられました。美容室での一般的な技術のほか、着付けも学べました。社外の講習を受けに行くとなるととてもお金がかかるのでコレはと...続きを読む(全173文字)
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研修は、メイク、着付け、パーソナルカラー、デッサン、薬剤に関する物など様々ですが、年に2回のコンテストは、避けて通れません。
このようなものに参加して入...続きを読む(全171文字)
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アシスタントとして入社したなら、約二年でスタイリストまで昇格できるというのは大きな魅力。しかし、スタイリスト昇格後に退職するスタッフも多い。スタイリストに...続きを読む(全159文字)
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しっかりハードですが本社で研修もあります。コンテストも。モデルさん探すのに苦労するくらいかな。
対人能力は必然と身につきます。だから接客業種など向くので...続きを読む(全195文字)
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・必ず受講しなければならないことがある(有料)
・月1回の練習会があるが内容は毎年同じことの繰り返し復習
・各配属先ブランドにより扱わない施術は自ら社...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
株式上場したころはいろいろ整っていてよかった。新しい方ができてやりがいを感じて働くことができた。教育もしっかりしていると感じた。教えてるくれる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大手の会社で人数も多いので相談できる相手がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が若い人が少なく年配の方が多いのでそこは注意して入...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性のスタッフが多い点はとても良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
美容師としての職業柄衝突が起こることが多いのでその点は気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
風通しは良く相談しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
古い文化が根付いており
あまり現代的ではなく若い人の定着が悪い気がします。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
好きならいくらでもやれる
学ぶと思って我慢できる人はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、美容師としていつまでやっていくのか、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やりがいを見つければなんとか
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関してはひくい
それだけが全てではないが、美容業務にそれを求めない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
好きならいつまでもやれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢、体力、将来を見るにはむずかしい
とはいえ、業界、職種はおおむね何処も似...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
1年ごとに、社内コンテストがある。
やる気がある人はやりがいを感じれる企業だとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
サロン業務以外や...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
本社の方が、相談に乗ってくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく上司が酷い店舗に配属されると、いじめのようなことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
役職が上の方が優しく、ヒアリングしてくれた。練習を営業時間にできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって、練習時間が営業時間...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
先輩は正社員ではなく業務委託のため、配属された店舗により技術力や教育にばらつきがある。
同期の研修も週一で行われたが現場に出られるレベルには到...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新入社員であれば、研修が節目節目で行われており、全国から同期が集まり、情報交換や最新のトレンドを一緒にディスカッション出来たりととても有意義で...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社1年で店長になる機会が訪れる為、キャリアアップしたい人には向いている。その為の教育制度は整っている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
JTBグループの教育関連がかなり多く、
集合研修や動画を見ながら研修などかなり頻繁的にあります。
このような点から教育用は手厚いと思います。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
広くいろんなことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人がいないため、それが正解なのかどうかわからない。
1人で全ての...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教育体制は良いと思います。
ペアになって研修を受けることが多かったのですが、とても良い勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
資格に必要な手続きやお金は全て会社が負担してくれるため、資格取得に積極的になれる。続きを読む(全41文字)
特定の資格を取得すると、受験料を給与として翌月支払ってくれる。また、未経験からでも十分にキャリアアップできる研修制度が整っている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
技術、接客、言葉遣い全てにおいて一からしっかり教えてくれるのでその面では安心して対応出来る。
入客前のテストでもお客様来店から退店までをみて判...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTがなく、一度しか教えてもらえない、最悪の場合は一度も教えてもらっていないことを実践でやることがあった続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社田谷 |
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フリガナ | タヤ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 14億8018万円 |
従業員数 | 617人 |
売上高 | 58億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村隆昌 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23番13号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 378万円 |
電話番号 | 03-6384-2221 |
URL | https://www.taya.co.jp/ |
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