この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アシスタントからトップスタイリストまで細かくレベル設定がされており、あとどれだけのスキルを身につければランクアップできる か、目に見えて知ることができる。...続きを読む(全175文字)
株式会社田谷 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社田谷のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社田谷で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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アシスタントからトップスタイリストまで細かくレベル設定がされており、あとどれだけのスキルを身につければランクアップできる か、目に見えて知ることができる。...続きを読む(全175文字)
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入社して1年目から月に一回講習会があります。接客の基礎、美容の知識の基礎などしっかり教えてもらえます。カットもほかの美容室より早めに教えてもらっている気が...続きを読む(全153文字)
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給料は安く堪え難いが、その分、力のあるスタイリストは退職していくので、スタイリストになって5年くらい耐えれば、役職がつき、アシスタントも使い放題になるので...続きを読む(全191文字)
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研修がありますので、自分で選択して勉強できます。これは応用すればサロンワークやヘアメーク等に活かせますし、さすが大手といった感じですね。若いころは休みの日...続きを読む(全151文字)
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美容業界の中で唯一上場をはたしている企業だけあって、教育体制はしっかりしている方だと思います。それは、本社における講習が盛んであり、デザイナーのランクが講...続きを読む(全289文字)
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月に1回程度、本社で勉強会があるはず。やりたい技術も選べるので、比較的
いい研修だと今では思います。ただし、実務で活かせるかどうかは自分次第。何もない企...続きを読む(全157文字)
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接客数が多いので、とにかく経験値は積める。それぞれのランクに合わせて技術のテストがあるので、若くて上昇志向のスタッフにはいいと思う。
ただ、店舗によって...続きを読む(全187文字)
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当時、社内の技術講習を無料で受けられました。美容室での一般的な技術のほか、着付けも学べました。社外の講習を受けに行くとなるととてもお金がかかるのでコレはと...続きを読む(全173文字)
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研修は、メイク、着付け、パーソナルカラー、デッサン、薬剤に関する物など様々ですが、年に2回のコンテストは、避けて通れません。
このようなものに参加して入...続きを読む(全171文字)
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アシスタントとして入社したなら、約二年でスタイリストまで昇格できるというのは大きな魅力。しかし、スタイリスト昇格後に退職するスタッフも多い。スタイリストに...続きを読む(全159文字)
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しっかりハードですが本社で研修もあります。コンテストも。モデルさん探すのに苦労するくらいかな。
対人能力は必然と身につきます。だから接客業種など向くので...続きを読む(全195文字)
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・必ず受講しなければならないことがある(有料)
・月1回の練習会があるが内容は毎年同じことの繰り返し復習
・各配属先ブランドにより扱わない施術は自ら社...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
昔から福利厚生はしっかりしていました。有休やおやすみなどが取ることができていたのはとても良いと感じました。保険もととのっていてとても安心できた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
接客が好きな方であれば良いと思います。自分の提案したスタイルでお客様に満足いただければ最高ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい。胸ぐら掴まれたり、蹴られたりしました。殴りあいとかしたことあるのかを問われ、そのようなことはない...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内セミナーで金を取られた気がします。少ない給料なのにさらに搾取されるシステムがあることに憤りを感じました。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給勝手に使われる。最悪。有給消化も出来ず辞めていくスタッフもいた。やばすぎる。忙しい月休みめっちゃ減らすくせに暇...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
シフト制なので休みは比較的取りやすい。旅行も普通に行ける。大体美容院は月曜日が休みだがシフト制なので美容院が締まることは無い。
【気になること...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
上司との距離が近くて相談しやすい。分からないことも聞きやすい。仕事の終わりご飯に行ったり店舗の中でだけでなく、他店舗との交流もあるので仲良さげ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
働きやすい。女性が多いので沢山挑戦したりできる。女性に優しい会社な気がする。ただひいきがすごいのでそこは上手くやる続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のひいきが凄い。嫌われたら終わり。嫌われたらとことん嫌われてデビューも遅くなる。いかに気にいられるかが大事。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価については適正だと感じる。お客さんありきなのでレッスンの大切さも理解でき、やらない人は無理やりやれせようともしない。しかしもちろんその分次...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業所単位で雰囲気が全然違うので、営業所によっては親切丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
力業の営業を覚えさせられ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
店長次第ですぐにあげては貰えるが、店長によっては嫌われたりすると上がれない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは早い
まだ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼において以下の点を幹部の方が(繰り返し)言われていたのが印象に残っています。
少しでも違和感を持たれる方は、入...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
研修は充実している。数ヶ月間に及ぶこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの新入社員が数年で辞めてしまうためキャリアビジョン...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内での資格取得が勧められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得は出来るが、業務を差し置いて資格取得
する人が増加していた。
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度、評価制度がよい
女性だけの職場で働きやすい
コミュニケーション能力が上がるため、お客様の結果が出たことにより、やりがいを感じられる
...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で勤続年数に応じて、ほぼ順当に昇給昇格していくため、スキルアップに対する意欲が高い人はあまりいないように思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
【教育体制】お客様宅の作業のため入社後は1週間程度の実務研修がありました。お部屋周りや水回り全般など基本的なスキルは研修で教えてもらえました。...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを上げる研修もないため、新人社員はなれない中、大変であり、各々がいろいろ兼務していて可愛そうだった。続きを読む(全73文字)
会社名 | 株式会社田谷 |
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フリガナ | タヤ |
設立日 | 1975年9月 |
資本金 | 14億8018万円 |
従業員数 | 623人 |
売上高 | 60億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村隆昌 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23番13号 |
平均年齢 | 32.9歳 |
平均給与 | 354万円 |
電話番号 | 03-6384-2221 |
URL | https://www.taya.co.jp/ |
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