ケンジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
個人が頑張れば頑張る肌お給料は上がりやすいので若い世代の子は周りの子よりももらえたりする。他のサロン検討しているなら美容だったらこの会社がおす...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ギスギスした人間関係はなく。トータルサロンなので何か一つの事をずっとやるわけではないので体力面や精神面にも安定がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全207文字)

【良い点】
キャリアアップしやすく若い年代の子や3年目の子でも管理職になってたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったとたん責任と...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず仕事量が圧倒的に少なく、忙しいのは月の初めの1日2日程度です。それ以外の日(特に月の中頃から月末にかけて)はほ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険や年金などの基本的な福利厚生はありますが、健康診断は自腹で受けることになります。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ほとんとどは発生しないので基本的には定時退社が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
き急な対応等で残業になることがありますが、3...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が上司と部下の上下関係というよりは学校のスクールカーストのような人間としてのヒエラルキーの差を感じる場面が...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給の見込みとボーナスの支給は数年は無いと考えていた方がいいです。保険や年金等最低限の福利厚生はありますが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
月10日という休みを誇っているが、1日の労働時間が長すぎて、全く休めない。
有給に関しても好きに...続きを読む(全244文字)

【良い点】
トータルサロンではあるのでたくさんのことを吸収できる
【気になること・改善したほうがいい点】
体力が一番ないとやっていけない続きを読む(全68文字)

【良い点】
力を入れてたと思います。会社負担の教材や研修。
各施設の交流をかねて、リーダー研修受けさせてもらいました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
研修は実技座学ともに丁寧で、ほぼマンツーマンで教わることができます。定期的に勉強会があったりするので、美容について色々学べることが何よりも良い...続きを読む(全142文字)

【良い点】
スマホの研修は比較的多いので、スマホの知識は身に付けられる。(SoftBank系の取り扱いなのでSoftBankとY!mobile関係の知識が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
国内の様々なところへ出張へ行けるのでその観光地についてとても詳しくなれる。そしてその経験をもとにツアーの企画を行えるため経験が生きたと感じやす...続きを読む(全156文字)

【良い点】
会社の体制はよくわからないが一緒に働いてくれる方たちは親切で良い方が多かった。教育の体制はあったが、実地で教えてくれる先輩によって新人教育話さ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
toCの領域では、基本的なマナーや集客の立案、顧客満足度の向上などが学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な研修はないので、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年1でキャリアの希望を出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の年代が詰まってるので若手が活躍しづらい。
若手スタッフの考え方を理...続きを読む(全97文字)

【良い点】
派遣なので自分のことでは無いですが、教育体制はしっかりしているなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えている内容が人によっ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スキルアップは正直あまりみこめないのではないかなと考えております。ルート配送から営業へいく人もいますが、それも「うーん」といった感じです。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
個人ノルマを達成するとランクアップできるので、制度としてはわかりやすい。
個人面談がよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何ヶ月...続きを読む(全132文字)