近畿日本ツーリストブループラネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全60件）

【良い点】
新入社員であれば、研修が節目節目で行われており、全国から同期が集まり、情報交換や最新のトレンドを一緒にディスカッション出来たりととても有意義...続きを読む(全224文字)

【良い点】
教育体制、とてもしっかりしていたと思います。
お金と時間をかけていることが分かります。
何ヶ月かごとに研修があり、ロープレだったりマナー研修...続きを読む(全197文字)

【良い点】
年次に応じて様々な研修があり、そこは人財と考えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし参加する社員がやらされてると思...続きを読む(全111文字)

【良い点】
旅行業務に関しての研修は大小様々な機会がありました。航空会社、ホテル、旅館等とのお付き合いも多く、内覧会への参加や実際の訪問は推奨されており...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ルールなんてものがありません。就業規則があるのかあっても機能しているのかほとほと疑問です。そのため、社風はかなり自由な部分があり、就業先に出...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修は整っている。面倒見の良い人が多く、状況にあわせて研修会などを開催してくれた。（配属によると思うが）
どこの会社でもそうだと思うが、研修...続きを読む(全186文字)

【良い点】
配属されたところがとても自由だった。
オープニングということもあり、手探り
状態だったので、意見も通りやすかったのでよかった。休みは代わりの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒入社の場合、２週間ほどの宿泊研修があり社会人マナーや基礎知識、添乗業務の実践等あり教育体制はしっかりしている。また２年目、３年目、管理職...続きを読む(全186文字)

【良い点】
多方面にわたって、仕事を任せてもらえた。店頭業務の女性は契約社員が多かったためということもあるかと思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルアップのための研修などは定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後すぐの指導に関しては、担当OJTの適性や...続きを読む(全208文字)

【良い点】
離職率が高いため、研修には力を入れていたように感じる。座学の研修は年に数回あり、国内研修も多く実施。時には海外の研修も開催され、ヤル気を見せ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員から5年目くらいまでは研修がある。全国の同期に会う機会が研修の時くらいなので同期同士でのモチベーションアップの機会としてはいいと思う...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社後は社内研修、社外研修が豊富に行われます。
新入社員はほぼ毎月何か研修があり、その後も年次を重ねるごとに研修が行われます。
マネージャー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
営業担当自身の裁量が多く、受注に至るならば交渉、提案、値下げなど権限多く携われる。また、単なる営業でなく運営や各関係機関との折衝業務なども一...続きを読む(全207文字)

【良い点】
定期的に国内や海外の研修があり、ホテルを実際に見て回ったり、勉強する機会はある程度あったように思う。添乗に行けば現地を知ることもでき、スキル...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は多く、様々な場所へ行くことができる。国内はもちろん海外研修もある。
その研修で得た知識をど旅行の業務に生かす場面も多くある。
【気にな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
現地研修があり、役立った。宿研修、国内研修や海外研修を含め、新人時代から参加させてもらえるので、実際に目にすることで販売に繋がりやすかったと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップや社員教育は段々力を入れていると思います。特にモチベーションを上げたりするような外部委託の研修も積極的な為、昔の風土からは少しず...続きを読む(全192文字)

【良い点】
海外研修なども頻繁にありました。また、クルーズや海外ウェディングなどを扱ううえで必要な研修も多くあり、資格もとらせてくれます。
ブライダル会...続きを読む(全201文字)

【良い点】
研修は大企業なのでしっかりしています。大卒は社会人のマナーから旅行業の基礎知識を合宿形式で学びました。支店に配属されてからも営業スキルを向上...続きを読む(全216文字)

【良い点】
旅行会社ならではの、国内外の視察研修があります。
とても良い待遇を受けられ、海外にも行けることは自分の経験にも、営業の引き出しにもなり、とて...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社員研修は３年目になるまで半期に１回ペースであります。
若手の囲い込みの要素が強い気がします。観光地での研修も選出されれば行くことができます...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修は非常に充実しています。入社後は数ヶ月に1回のペースでスキルアップ研修やモチベーションアップ研修などがあり、自身の成長にとても役立ちます...続きを読む(全220文字)

研修制度は充実していると思います。
新入社員は入社後、2週間は宿泊研修で座学と実務研修があります。入社3年目までは年に2〜3回は研修があり、入社5年目ま...続きを読む(全124文字)

【良い点】
かなりの頻度で研修や講習があり、国内だけでなく海外への研修もあるので、仕事をする上では充実度が高く、本人次第では取得出来る物が多くあります...続きを読む(全244文字)