神栄産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資金力は有るため纏め買いによる在庫確保や、新製品の開発などは稟議書さえ通ればスピードはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方...続きを読む(全110文字)

【良い点】
昇給は毎年4月にあり、賞与も6月12月と2回ある。
賞与は基本給×何ヵ月ではなく手当てを含んだ総支給額×何ヵ月になる。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日祝休み。
収入面は業界内でもかなりよい方。
直行直帰は個人の裁量で決定できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がブレ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最初から一定の給与が保証されました。事務所待機が何日か続いても固定給だったので休まなければひかれることはありませんでした。あと、通勤の自家用...続きを読む(全229文字)

【良い点】
経験無しから2トン車、4トン車トラステップ。大型免許を取得する練習にもなり、その後大型の運転が二種免許取得に繋がりました。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得制度によって、一部会社で負担をしてくれるため、やる気があれば積極的に資格取得を行える。取得した資格に従事する部署につけば、手当もつく...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にアルバイトパートの業務教育が杜撰。危険物に関する教育をしないので、危ない物を扱っている自覚が無い従業員が正社...続きを読む(全200文字)

【良い点】
飲み会が多く時代遅れですがお酒の場のスキルはつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度などはほぼなく基本はOJTで現...続きを読む(全126文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学びにいくって言う点では自主的な姿勢は身につくかもしれません、、でもそん...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修制度があり、通信教育の補助にも前向きですので主体的に取り組みたい方にとっては悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく社員の教育体制は整っていません。社員は一生懸命頑張っていますが、そもそも上がダメなので...続きを読む(全88文字)

【良い点】
営業職なら勉強会はわりかし行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない。
新入社員との育成面談も日程調整した...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修は実際に社員や先輩アルバイトから学ぶものと、e-Learningを用いた接客や商品の販売に関する内容のものがあります。
また、タイミング...続きを読む(全111文字)

【良い点】
1年に2回ほど勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上のスキルや知識は求められない（お給料に反映させないため）
そ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
また所持している資格に応じて手当が支給される。
全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)