この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在、開発部の社名等変更したかもしれませんが、当時はとてもよかったです。
給与に関しては、社員に還元していました。
同じ金額を企業で稼ぎ、転職前は年収...続きを読む(全158文字)
株式会社ハイテック 報酬UP
株式会社ハイテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハイテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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現在、開発部の社名等変更したかもしれませんが、当時はとてもよかったです。
給与に関しては、社員に還元していました。
同じ金額を企業で稼ぎ、転職前は年収...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属先によるが当時は上司の方針が色濃く出ている状況だったため、同じ会社でも休日の取得や残業時間等は差があった。土曜出勤は入社後しばらくの間は当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
実力があり、結果がついてこれば十分な収入と若い年齢での高いポジションが得られるが、競争社会に向いていない場合は苦痛にしか感じない。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実力主義で結果がすべてだったが同期の人数も多く、切磋琢磨、時に励ましあいながら仕事をすることができた。また先輩や事務の方など年齢が近い社員が多...続きを読む(全186文字)
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外勤先により仕事の質が変わります。
重要な仕事を任せてくれる企業さんもありますが、殆どはルーチン作業を外勤社員にさせるので、モチベーションを維持すること...続きを読む(全162文字)
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色んな企業を体験できるので人脈が広がります。
他社内で新しい業務にチャレンジする事ができました。
また信頼を得られれば、そこにいる社員さんよりも可愛が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収は悪くはないです。残業代はやった時間分全額でます(固定残業代制度は無い)。昇給は4月に1度あり(少なくとも若手は5千円前後ずつ)数年に一度...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最初に説明して頂いてなんの相違もなかったので納得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に業務に取り組んでいる人といつまでたって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与、賞与は安定していた。残業代も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とかは記憶していない。女子社員は男性社員に比べ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的にに低め、業務が細分化されており内勤者が多い部分がある。
評価制度については上がりにくい仕組みになっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
予算を達成すればボーナスは上がっていくが、達成しなければボーナスは下がってしまいます。不安定な賞与となっております。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社ハイテック |
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フリガナ | ハイテック |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 3100万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 池田敏明 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町4丁目44番18号 |
電話番号 | 03-3229-7351 |
URL | https://www.high-tech.co.jp/ |
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