この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・リモートワーク制度の充実
働き方の多様化に伴い、リモートワークやフレックスタイム制度の柔軟な活用が必要。オフィス...続きを読む(全174文字)
株式会社ドッドウエルビー・エム・エス 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
・リモートワーク制度の充実
働き方の多様化に伴い、リモートワークやフレックスタイム制度の柔軟な活用が必要。オフィス...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業社員は土日の出勤が当たり前にあるが、その分平日に代休がしっかり取れるのでその点は安心していい。
残業も基本的に少なく、20時間残業したら在...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
32歳までの社員にはヤングスタディ休暇という平日5日間休暇が取れる制度があり、土日祝と合わせて10連休以上取ることが可能。
その間で旅行に行っ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史があり、安定している企業だが、その分幹部が代わらず団塊の世代で詰まっている状態。若手の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低い。1年目社員と5年目社員の差はほとんどなく、役職手当も少ない。成果は年2回の賞与...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰した元営業社員が再び営業に復帰する事例も出てきており、少しずつ社員のやりたい事を叶える環境になってきたのではないか。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
街中で自分が導入した防犯カメラを見かけたり、自社製品が使われているのを多く目にするので、社会貢献しているという自負は生まれる。
そう言った意味...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もし今後のキャリアアップを見据えて成長したいならマンション営業を経験してからBPなり脱炭素なりに異動希望を出した方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部クラスが保守的であり、昭和の営業スタイルを良しとする文化や、新しいツールを取り入れよう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自宅から2時間以上であれば家賃補助がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当を出して欲しいと思います。後は基本給の伸び率が少...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みが多く残業も少ない為、比較的ワークライフバランスはいいです。また有給休暇も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
防犯カ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育児休暇も取りやすく産休もとりやすい。産休を取った後も戻ってきている方も多いので女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
予算を達成すればボーナスは上がっていくが、達成しなければボーナスは下がってしまいます。不安定な賞与となっております。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいです。休日出勤もたまにありますが代休もしっかり取ることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
予算を達成した時は非常に嬉しい。若手であれば賞与の伸び率も高い為良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規でテレアポなどがあります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
防犯カメラという日本のインフラになりつつある商材を販売しているという貢献力。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が非常に古い。テレワ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
32歳までの社員は、ヤングスタディ休暇という9連休を1年間に1回取ることができる。海外旅行にも行ける日数になる為。これは非常に魅力的。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば多少仕事ができなくても上に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は社内でのごますりが非常に重要。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
営業は数字がボーナスに非常に反映されるため、数字が良ければ年収も上がる。ある程度数字を残せれば同じ年の別会社の友人よりは多くお金をもらえると思...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
マンションの理事会等に出席しなければ土日休みはしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
防犯カメラのマンション営業は、数字を上...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収は高いです
他の同性代より貰えます。ボーナスの比率が高く基本給は低いです。ただ、近年ボーナスの上がり幅がなくなってきており、年収が低い人が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい環境で社員同士も仲が良い、お昼を一緒に食べに行くような関係で社内雰囲気も悪くはない。休みは充実している。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分から動き続ける姿勢とその効果を実感できるのがよかった。具体的には電話と管理会社への訪問である。動かなくなったら数字は作れず担当も外されてい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りであり、有給休暇も5日以上は推奨されてるので十分かと思う。また1日のスケジュール調整は各個人で任されてるので自由に働ける。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
数字主義であり、自分のちからでお客様を開拓し、実績につながったときはやりがいを感じられる。自社の防犯カメラステッカーとりわけ自分で導入した案件...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社ドッドウエルビー・エム・エス |
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フリガナ | ドッドウエルビーエムエス |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 29億9200万円 |
従業員数 | 580人 |
売上高 | 198億5600万円 |
代表者 | 佐々木秀吉 |
本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12番8号 |
電話番号 | 03-3249-6333 |
URL | https://www.dodwellbms.co.jp/ |
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