ドッドウエルビー・エム・エスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
同業他社より営業アシスタントとしては貰っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は初任給並で役職や手当でプラス1...続きを読む(全217文字)

【良い点】
数字達成すれば賞与はあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字達成しなければ、減額もあり得るため厳しい。
評価制度がいまいち...続きを読む(全83文字)

【良い点】
予算達成していれば、ボーナスはしっかり上がる。同年代よりも年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準が明確でなく、成績を残...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上にどれくらい気に入られるかが重要。昇給も見込めないので、評価が低い場合は生活が苦しくなる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
営業は数字がボーナスに非常に反映されるため、数字が良ければ年収も上がる。ある程度数字を残せれば同じ年の別会社の友人よりは多くお金をもらえると思...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ノルマをこなしていれば、着実に給料アップを見込める体制。しかし、ボーナスにて給料還元が大半を占めるため、不況・大きなトラブル（車両事故等）があ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は高いです
他の同性代より貰えます。ボーナスの比率が高く基本給は低いです。ただ、近年ボーナスの上がり幅がなくなってきており、年収が低い人が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職である以上、成績が給与に反映されるかと言われるとそうでは無い。システム上、月の給与に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
防犯カメラシステムの取り扱い会社としては、その業界ではある程度認知度があるので営業はやりやすのではないかと思う。売りやすい地域に配属されれば、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年収は、それなりではないかと思われる。営業は売り上げを上げれば給料や賞与に反映される。聞こえの良い言い方をすれば実力主義である。
【気になるこ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本給の昇給は、年数を重ねてもあまり上がりません。営業成績はボーナスとし支給されます。５年ほど営業を取り組むと半年で100万以上のボーナス支給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ボーナスについては、頑張れば頑張るほど反映される傾向にある。
上位クラスになると、年間給与よりもボーナス2回の給与のほうが多い場合すらあるとの...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に毎の評価体制となります。いくら売り上げたらいくらもらえるといった明確な基準は特にありません。ただ個人評価（グループリーダー未満）のうちは...続きを読む(全260文字)

【良い点】
ほとんど知識がいらないので、誰でもできるような仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給ベースの給与が４年目でも新卒レベル、サービス...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業代は全額出る。休日出勤分も、深夜手当も出る。
その他交通費や備品代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を抜くとバイトの...続きを読む(全182文字)

評価制度は曖昧で、考課のための面談や個人評価はありませんでした。
営業で目標達成がされていれば相応の賞与や昇給がありましたが、目標達成ができていなければほ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
営業として予算以上の数値を達成すれば20代でもかなりの額のボーナスがもらえる点。
実際に毎月ランキングが各営業にメールで通達されるが営業成...続きを読む(全230文字)

給与に関しては月給は役職付きでも一般社員とほとんど変わりません。年二回の賞与で大きく変わってきます。実績をあげれば上げただけ賞与で返ってきます。ただし、担...続きを読む(全182文字)

査定は基本、数字がすべてです。
営業なら売上、技術や支援なら回る件数、内勤はコスト削減(節電とかコピー代)。
特に営業はランキング上位と下位で、同期の...続きを読む(全347文字)

営業社員は実力主義色が強かったです。
1度のボーナスで200万円という社員を見たことがあります。
但し、目安として、毎月のノルマ達成を2年間継続したら...続きを読む(全183文字)