この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低い。1年目社員と5年目社員の差はほとんどなく、役職手当も少ない。成果は年2回の賞...続きを読む(全88文字)
株式会社ドッドウエルビー・エム・エス 報酬UP
株式会社ドッドウエルビー・エム・エスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドッドウエルビー・エム・エスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドッドウエルビー・エム・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低い。1年目社員と5年目社員の差はほとんどなく、役職手当も少ない。成果は年2回の賞...続きを読む(全88文字)
基本給は22万円からで、昇給や賞与もあると聞いた続きを読む(全24文字)
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【良い点】
予算を達成すればボーナスは上がっていくが、達成しなければボーナスは下がってしまいます。不安定な賞与となっております。
【気になること・改善し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
同業他社より営業アシスタントとしては貰っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は初任給並で役職や手当でプラス...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
数字達成すれば賞与はあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字達成しなければ、減額もあり得るため厳しい。
評価制度がいまい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
予算達成していれば、ボーナスはしっかり上がる。同年代よりも年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準が明確でなく、成績を...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上にどれくらい気に入られるかが重要。昇給も見込めないので、評価が低い場合は生活が苦しくなる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業は数字がボーナスに非常に反映されるため、数字が良ければ年収も上がる。ある程度数字を残せれば同じ年の別会社の友人よりは多くお金をもらえると...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ノルマをこなしていれば、着実に給料アップを見込める体制。しかし、ボーナスにて給料還元が大半を占めるため、不況・大きなトラブル(車両事故等)が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は高いです
他の同性代より貰えます。ボーナスの比率が高く基本給は低いです。ただ、近年ボーナスの上がり幅がなくなってきており、年収が低い人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職である以上、成績が給与に反映されるかと言われるとそうでは無い。システム上、月の給与...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
防犯カメラシステムの取り扱い会社としては、その業界ではある程度認知度があるので営業はやりやすのではないかと思う。売りやすい地域に配属されれば...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は、それなりではないかと思われる。営業は売り上げを上げれば給料や賞与に反映される。聞こえの良い言い方をすれば実力主義である。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本給の昇給は、年数を重ねてもあまり上がりません。営業成績はボーナスとし支給されます。5年ほど営業を取り組むと半年で100万以上のボーナス支...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスについては、頑張れば頑張るほど反映される傾向にある。
上位クラスになると、年間給与よりもボーナス2回の給与のほうが多い場合すらあると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
半期に毎の評価体制となります。いくら売り上げたらいくらもらえるといった明確な基準は特にありません。ただ個人評価(グループリーダー未満)のうち...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
ほとんど知識がいらないので、誰でもできるような仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給ベースの給与が4年目でも新卒レベル、サービ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
残業代は全額出る。休日出勤分も、深夜手当も出る。
その他交通費や備品代も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代を抜くとバイト...続きを読む(全182文字)
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評価制度は曖昧で、考課のための面談や個人評価はありませんでした。
営業で目標達成がされていれば相応の賞与や昇給がありましたが、目標達成ができていなければ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業として予算以上の数値を達成すれば20代でもかなりの額のボーナスがもらえる点。
実際に毎月ランキングが各営業にメールで通達されるが営業...続きを読む(全230文字)
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給与に関しては月給は役職付きでも一般社員とほとんど変わりません。年二回の賞与で大きく変わってきます。実績をあげれば上げただけ賞与で返ってきます。ただし、...続きを読む(全182文字)
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査定は基本、数字がすべてです。
営業なら売上、技術や支援なら回る件数、内勤はコスト削減(節電とかコピー代)。
特に営業はランキング上位と下位で、同期...続きを読む(全347文字)
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営業社員は実力主義色が強かったです。
1度のボーナスで200万円という社員を見たことがあります。
但し、目安として、毎月のノルマ達成を2年間継続した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働きやすさは抜群だと思う。早く帰れるし、理不尽な仕事を振られることも少ない。またマンションが好きな人はすごくいい環境だと思う。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
早く帰れる。土日に仕事に出た場合、5時間を超える勤務を行えば丸一日休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日にマンションの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ビルなどの空調システムを制御する機械の事業拡大を狙っている。今後どうなるかは正直わからないが、カメラよりはいいかも。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンとしてスキルアップが図れるかと言われたら微妙。受注までのトークや流れはどれも一緒で、慣れたら単調と感じる...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・リモートワーク制度の充実
働き方の多様化に伴い、リモートワークやフレックスタイム制度の柔軟な活用が必要。オフィ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もし今後のキャリアアップを見据えて成長したいならマンション営業を経験してからBPなり脱炭素なりに異動希望を出した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業社員は土日の出勤が当たり前にあるが、その分平日に代休がしっかり取れるのでその点は安心していい。
残業も基本的に少なく、20時間残業したら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰した元営業社員が再び営業に復帰する事例も出てきており、少しずつ社員のやりたい事を叶える環境になってきたのではないか。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
32歳までの社員にはヤングスタディ休暇という平日5日間休暇が取れる制度があり、土日祝と合わせて10連休以上取ることが可能。
その間で旅行に行...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史があり、安定している企業だが、その分幹部が代わらず団塊の世代で詰まっている状態。若手...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
みんなそこそこインセンティブが貰える仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
時給で割ると全く良くない。確かにある程度貰えるがダブルワ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前の面談で整合していたはずの査定基準を評価の段階で覆されます。業務時間外の時間や金銭を費やさないと達成できない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年功序列で実力主義ではない。
逆にいえば、できる人はものすごく評価される制度というわけではない。
緩くやりたい人にはいいかも。
【気になるこ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列だが正当に評価される。
半年に一度上長からフィードバックをいただき、行動計画を見直している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
実力主義の文化が根付いており、年齢や勤続年数よりも個人の成果が評価に直結します。販売成績や業務の取り組み次第で昇給・昇進のチャンスが得られる...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
若いうちは伸び悩むが、必ず翔キィいする。ボーナスは必ずある。コロナ期でも前期2ヶ月以上、下期2ヶ月以上は出していただけだ。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年ごとに昇給があり、資格手当もつき、残業代もつきます。賞与が年3回あり、期待できます。長く働くほど年収は増えていくと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く、100時間以上になることもザラでした。
いい意味でも悪い意味...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前に作成した目標に対しての実施率で評価するが上司次第で評価が変わる
事前の目標も良い加減にきまるし相対評価なの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年功序列です。誰でも長くいれば階級が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力が高い社員は、非常に少ないです。代理店な...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社ドッドウエルビー・エム・エス |
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フリガナ | ドッドウエルビーエムエス |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 29億9200万円 |
従業員数 | 1,461人 |
売上高 | 198億5600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 佐々木秀吉 |
本社所在地 | 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12番8号 |
電話番号 | 03-3249-6333 |
URL | https://www.dodwellbms.co.jp/ |
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