フライシュマン・ヒラード・ジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年収については会社として職位別に決まるというよりは、雇用契約時にそれぞれの人のそれまでの経歴によって考慮された金額を提示されたように感じた。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生が全くないです。また教育制度もないです。だからといって給与金額に還元されているわけではないことは、給与水準から明白である。人を育てると...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修以外は教育や研修はなし。残念ながら世界最大級に社員の教育や研修については何も考えていないと思わざる得ない。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
実力主義的なところ。どんどん任せてくれるのでやりがいはあったが、その反面それをプレッシャーと思う人もいるかも。また、直属の上司次第で全く状況は...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有能な人材が集まっている。スタッフ層のクライアントサービスに対する意欲が高く、定期的に全社会議でケーススタディを共有、検討するなど、スキルを高...続きを読む(全223文字)

【良い点】
独身女性は活躍できるから好きにキャリアを積めると思う。子供がいるあるいは結婚を考えていたり、子供を産むことを考えていたりするならかなり厳しいと...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の独身女性が多いため、既婚女性が入社してきた場合、いびられたりすることで辞めてしまう例が多かったため、既婚女性...続きを読む(全190文字)

【良い点】
PR業界の世界的リーディングカンパニーなので、クライアントは外資系企業が多い。また世界各地でビジネスを展開している日本企業のクライアントも多...続きを読む(全298文字)

外資と日本の会社の悪いとこどりしたような感じ。実績重視といいながら、上司との関係が評価に一番影響する。当時はリーマンショックなどもあり、社員を大幅にリスト...続きを読む(全189文字)

個人の裁量に任される部分が多く、みんな残業が多く、休日も仕事をしているが、夏休みなど長期休暇は、仕事の都合さえつけば取れる環境。
中小企業なので、社内イ...続きを読む(全151文字)

体力勝負の面(残業等)はあるのかもしれないが、特に女性に対して不利になるような面はなかったように思える。
男性社員同様に女性社員の年齢分布も幅広く、それ...続きを読む(全175文字)

外資の会社なので日本の会社のような福利厚生制度はありませんでした。
有給休暇は仕事の都合さえつけば比較的取りやすい環境だったかと思います。
育児休暇は...続きを読む(全168文字)

外資といえど比較的小規模のバックオフィス業務なので、中小企業をイメージしていただければ仕事のイメージがつくかと思う。
会計システムも国産パッケージの会計...続きを読む(全188文字)

非常に頭の回転が早いスタッフが多いので、一緒に仕事をしながら積極的に自分から話すことで、自分の求めているスキルが大きく向上すると思います。
基本的にコンサ...続きを読む(全159文字)

私の性別は男ですが、この会社では、性別をまったく意識せずに仕事に打ち込めます。
逆を言えば、キャリアパスは、性別を問わず本人の実力に大きく左右されます。...続きを読む(全225文字)

FHJの仕事は、
・裁量が大きく、
・上下関係を意識することなくクリエイティブな企画/提案を行うことができ、
・大企業のエグゼクティブと直接やりとり...続きを読む(全180文字)

他社では経験できない、世の中に影響を与える仕事ができる。
経営危機にある企業の包括的支援や、商品開発へのサポート、中には人事コンサルティングのような仕事...続きを読む(全152文字)

新卒はほぼ皆無で、全員が中途入社者。バックグラウンドも、マスメディアから官僚、総合商社、pr会社、メーカーなどなど実に様々で、それぞれの能力を活かし協力し...続きを読む(全206文字)

業界柄、これを気にするような人は行くべきではない。朝からよる遅くまで全員が働いている。忙しいが無駄な仕事があるわけではなく、上層部も多忙を極め遊んでいる社...続きを読む(全152文字)