フライシュマン・ヒラード・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 13年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収については会社として職位別に決まるというよりは、雇用契約時にそれぞれの人のそれまでの経歴によって考慮された金額を提示されたように感じた。
...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 財務
• 正社員

【良い点】
福利厚生が全くないです。また教育制度もないです。だからといって給与金額に還元されているわけではないことは、給与水準から明白である。人を育てると...続きを読む(全244文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 財務
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修以外は教育や研修はなし。残念ながら世界最大級に社員の教育や研修については何も考えていないと思わざる得ない。...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• その他職種
• 正社員

【良い点】
実力主義的なところ。どんどん任せてくれるのでやりがいはあったが、その反面それをプレッシャーと思う人もいるかも。また、直属の上司次第で全く状況は...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 正社員

【良い点】
有能な人材が集まっている。スタッフ層のクライアントサービスに対する意欲が高く、定期的に全社会議でケーススタディを共有、検討するなど、スキルを高...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 財務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
独身女性は活躍できるから好きにキャリアを積めると思う。子供がいるあるいは結婚を考えていたり、子供を産むことを考えていたりするならかなり厳しいと...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 財務
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の独身女性が多いため、既婚女性が入社してきた場合、いびられたりすることで辞めてしまう例が多かったため、既婚女性...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 広報
• 正社員

【良い点】
PR業界の世界的リーディングカンパニーなので、クライアントは外資系企業が多い。また世界各地でビジネスを展開している日本企業のクライアントも多...続きを読む(全298文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 14年前
• その他職種
• 正社員

外資と日本の会社の悪いとこどりしたような感じ。実績重視といいながら、上司との関係が評価に一番影響する。当時はリーマンショックなどもあり、社員を大幅にリスト...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• 経理
• 非正社員

私がいた当初は、会社全体がハンズオンで成長過渡期であった為、激務でしたが、経験のない内容でも、やり遂げるならやってくれといった感じでした。当時、未経験だっ...続きを読む(全469文字)