フライシュマン・ヒラード・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
福利厚生が全くないです。また教育制度もないです。だからといって給与金額に還元されているわけではないことは、給与水準から明白である。人を育てると...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修以外は教育や研修はなし。残念ながら世界最大級に社員の教育や研修については何も考えていないと思わざる得ない。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
実力主義的なところ。どんどん任せてくれるのでやりがいはあったが、その反面それをプレッシャーと思う人もいるかも。また、直属の上司次第で全く状況は...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有能な人材が集まっている。スタッフ層のクライアントサービスに対する意欲が高く、定期的に全社会議でケーススタディを共有、検討するなど、スキルを高...続きを読む(全223文字)

【良い点】
独身女性は活躍できるから好きにキャリアを積めると思う。子供がいるあるいは結婚を考えていたり、子供を産むことを考えていたりするならかなり厳しいと...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の独身女性が多いため、既婚女性が入社してきた場合、いびられたりすることで辞めてしまう例が多かったため、既婚女性...続きを読む(全190文字)

私がいた当初は、会社全体がハンズオンで成長過渡期であった為、激務でしたが、経験のない内容でも、やり遂げるならやってくれといった感じでした。当時、未経験だっ...続きを読む(全469文字)

体力勝負の面(残業等)はあるのかもしれないが、特に女性に対して不利になるような面はなかったように思える。
男性社員同様に女性社員の年齢分布も幅広く、それ...続きを読む(全175文字)

外資の会社なので日本の会社のような福利厚生制度はありませんでした。
有給休暇は仕事の都合さえつけば比較的取りやすい環境だったかと思います。
育児休暇は...続きを読む(全168文字)

外資といえど比較的小規模のバックオフィス業務なので、中小企業をイメージしていただければ仕事のイメージがつくかと思う。
会計システムも国産パッケージの会計...続きを読む(全188文字)

他社では経験できない、世の中に影響を与える仕事ができる。
経営危機にある企業の包括的支援や、商品開発へのサポート、中には人事コンサルティングのような仕事...続きを読む(全152文字)

新卒はほぼ皆無で、全員が中途入社者。バックグラウンドも、マスメディアから官僚、総合商社、pr会社、メーカーなどなど実に様々で、それぞれの能力を活かし協力し...続きを読む(全206文字)

業界柄、これを気にするような人は行くべきではない。朝からよる遅くまで全員が働いている。忙しいが無駄な仕事があるわけではなく、上層部も多忙を極め遊んでいる社...続きを読む(全152文字)