フライシュマン・ヒラード・ジャパンのインターンシップの体験記一覧（全3件）

フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

フライシュマン・ヒラード・ジャパンのインターン体験記

全3件中3件表示（全1体験記）

メディアプロモーション関連部門でのアシスタント業務

ブルーカレント・ジャパン同様、参加は5か月間ほど。基本的に常にアシスタントとしての業務を継続するため、初日に仕事内容の大枠に関するインストラクションと、会社や部門としての動きの説明などに時間を割く。自己紹介などは簡潔に済ませて、それ以降は時期によってクライアントを変えながら、上司によって振り分けられた案件をこなしていく形となり、スピード感を感じられた。

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公開日：2018年4月11日

Q. インターンシップで学んだこと: A.
外資系の巨大エージェンシーとして、日本のマーケットにどのように切り込んでいくのか、どのように収益を上げられているかといったエージェンシーの経営的な視点を非常によく学ぶことができたと感じました。また、フライシュマンヒラードやエデルマン、ウェーバーシャンドウィックをはじめとした外資系に限らず複数企業の長期インターン参加したということもあり、PRに関する様々な考え方の違いなどがよく理解でき、自身のスキルやキャリア志向とのマッチングなどについても考えることができたように感じます。続きを読む

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公開日：2018年4月11日

Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？: A.

はい人事担当者とのコミュ二ケーションがインターンシップ終了後も継続するため、確度は高まる。良くも悪くも向き不向きがインターンシップを通して明確になるため、学生自身も選考に進むか否かの判断がしやすいため、参加をしていない学生に比べてスムーズに進めるのではないだろうか。
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