フライシュマン・ヒラード・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生が全くないです。また教育制度もないです。だからといって給与金額に還元されているわけではないことは、給与水準から明白である。人を育てると...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修以外は教育や研修はなし。残念ながら世界最大級に社員の教育や研修については何も考えていないと思わざる得ない。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
実力主義的なところ。どんどん任せてくれるのでやりがいはあったが、その反面それをプレッシャーと思う人もいるかも。また、直属の上司次第で全く状況は...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有能な人材が集まっている。スタッフ層のクライアントサービスに対する意欲が高く、定期的に全社会議でケーススタディを共有、検討するなど、スキルを高...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の独身女性が多いため、既婚女性が入社してきた場合、いびられたりすることで辞めてしまう例が多かったため、既婚女性...続きを読む(全190文字)

【良い点】
PR業界の世界的リーディングカンパニーなので、クライアントは外資系企業が多い。また世界各地でビジネスを展開している日本企業のクライアントも多...続きを読む(全298文字)

外資と日本の会社の悪いとこどりしたような感じ。実績重視といいながら、上司との関係が評価に一番影響する。当時はリーマンショックなどもあり、社員を大幅にリスト...続きを読む(全189文字)

私がいた当初は、会社全体がハンズオンで成長過渡期であった為、激務でしたが、経験のない内容でも、やり遂げるならやってくれといった感じでした。当時、未経験だっ...続きを読む(全469文字)

個人の裁量に任される部分が多く、みんな残業が多く、休日も仕事をしているが、夏休みなど長期休暇は、仕事の都合さえつけば取れる環境。
中小企業なので、社内イ...続きを読む(全151文字)

体力勝負の面(残業等)はあるのかもしれないが、特に女性に対して不利になるような面はなかったように思える。
男性社員同様に女性社員の年齢分布も幅広く、それ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収は業界平均と比較して妥当な水準です。評価基準が明確で、特にデザインのクオリティや納期遵守が正当に評価される点は安心できます。成果が認められ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
完全に成果報酬で実力主義で頑張りたい人は給与を伸ばしていける。そうでない人はむしろ難しい。ある程度覚悟して入るべき。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがい・面白みに関するマイナス評価
業務のルーチン化
　・一部のポジションでは、業務内容が単調でやりがいを...続きを読む(全267文字)

【良い点】
評価指標を元に仕事ができる。たての繋がりを大事にすることで評価していただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることはあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
風通しの良い社風。やりたいことが明確にある人にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやフレックスなどの制度が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
頑張れば評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の評価制度が設けられており、社員の努力や成果を認識する仕組みは存在していま...続きを読む(全496文字)

【良い点】
昇格・昇給は年２回あり、管理職が主観で決めている。
どこの会社もこんなものではないでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
所属す...続きを読む(全128文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、企画部も営業部も自分の頑張り次第で稼げる環境といえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少ないため...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が複雑すぎる。上がったとしても雀の涙程度しか上がらない。基本給はそれなりだが上がらないので入って数年で辞め...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒1年目の給与が業界水準ではあると思うが、それなりにあるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が良く分からず、かつ評価がき...続きを読む(全102文字)