フライシュマン・ヒラード・ジャパンのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

外資系の巨大エージェンシーとして、日本のマーケットにどのように切り込んでいくのか、どのように収益を上げられているかといったエージェンシーの経営的な視点を非常によく学ぶことができたと感じました。また、フライシュマンヒラードやエデルマン、ウェーバーシャンドウィックをはじめとした外資系に限らず複数企業の長期インターン参加したということもあり、PRに関する様々な考え方の違いなどがよく理解でき、自身のスキルやキャリア志向とのマッチングなどについても考えることができたように感じます。

こちらもブルーカレント・ジャパン同様、サマーインターンシップなどのように大人数の学生が一緒にワークショップやディスカッションをするタイプのインターンではないため、部門における学生に対する期待値もたかかったため、ハードな業務でもあった。また、クライアントによって業務内容やもとめられるアウトプットが異なってくるため、非常にフレキシブルな対応能力が要求される場面が多かったように感じる。

非常に地味な作業がしばらく続くといったこともあり、モチベーションの維持が難しいと感じる中で、その個々の業務がクライアントのどういった課題を解決するためになされているのか、またそれはどういった観点で革新的と言えるのか、といった説明が頻繁になされ、非常に勉強になったと感じている。