フライシュマン・ヒラード・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収については会社として職位別に決まるというよりは、雇用契約時にそれぞれの人のそれまでの経歴によって考慮された金額を提示されたように感じた。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生が全くないです。また教育制度もないです。だからといって給与金額に還元されているわけではないことは、給与水準から明白である。人を育てる...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修以外は教育や研修はなし。残念ながら世界最大級に社員の教育や研修については何も考えていないと思わざる得ない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
実力主義的なところ。どんどん任せてくれるのでやりがいはあったが、その反面それをプレッシャーと思う人もいるかも。また、直属の上司次第で全く状況...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有能な人材が集まっている。スタッフ層のクライアントサービスに対する意欲が高く、定期的に全社会議でケーススタディを共有、検討するなど、スキルを...続きを読む(全223文字)

【良い点】
独身女性は活躍できるから好きにキャリアを積めると思う。子供がいるあるいは結婚を考えていたり、子供を産むことを考えていたりするならかなり厳しい...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の独身女性が多いため、既婚女性が入社してきた場合、いびられたりすることで辞めてしまう例が多かったため、既婚女...続きを読む(全190文字)

【良い点】
PR業界の世界的リーディングカンパニーなので、クライアントは外資系企業が多い。また世界各地でビジネスを展開している日本企業のクライアントも...続きを読む(全298文字)

外資と日本の会社の悪いとこどりしたような感じ。実績重視といいながら、上司との関係が評価に一番影響する。当時はリーマンショックなどもあり、社員を大幅にリス...続きを読む(全189文字)

私がいた当初は、会社全体がハンズオンで成長過渡期であった為、激務でしたが、経験のない内容でも、やり遂げるならやってくれといった感じでした。当時、未経験だ...続きを読む(全469文字)

【良い点】
若い社員が多いからか社員同士は仲が良い。「人が良くて辞めたくない」という社員が一定数存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に、上流な人たちがいて、とてもなるし、話す内容もとても良いので、若い時代にこの会社に入れた事は一生の財産になっていると考えている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
公私共に仲良くなれる人がいれば楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレネミーや社内の人の噂をする人が多いです。

自...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直配属ガチャによる合う合わないやチームの士気の差はあるように感じる。新卒は選べないが、中途入社の場合は事前に一...続きを読む(全102文字)

【良い点】
若いスタッフが多いのでコミュニケーションは活発。他部署とのやり取りも多く社内の距離も関係性も近く感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
若いメンバーが多いので、和気藹々とした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
学生ノリで深夜まで残業したりする光景もたまに見かけた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
深く悩まず働けるところです。将来安泰です。辞めちゃいましたが。。。もっともっと組織として成長して大きくなると思っているのでいろんな人に見ても...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に和気あいあいとしていたと思う。
部署間の交流もあり、それぞれランチなどに行ったりしていた。
自分の部署では当時、月１回は必ず飲み会が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
支社で5年間、様々な管理職と仕事をしたが、数字に対して誠実な人が多かった。感情的なマネジメントより、実績と論理で動く文化。銀行員時代に経験し...続きを読む(全297文字)

【良い点】
1on1で上司と仕事面でもそれ以外でもコミュニケーションがとれる機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
合う合わないは部署によっ...続きを読む(全93文字)