フライシュマン・ヒラード・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収については会社として職位別に決まるというよりは、雇用契約時にそれぞれの人のそれまでの経歴によって考慮された金額を提示されたように感じた。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生が全くないです。また教育制度もないです。だからといって給与金額に還元されているわけではないことは、給与水準から明白である。人を育てると...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修以外は教育や研修はなし。残念ながら世界最大級に社員の教育や研修については何も考えていないと思わざる得ない。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
実力主義的なところ。どんどん任せてくれるのでやりがいはあったが、その反面それをプレッシャーと思う人もいるかも。また、直属の上司次第で全く状況は...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有能な人材が集まっている。スタッフ層のクライアントサービスに対する意欲が高く、定期的に全社会議でケーススタディを共有、検討するなど、スキルを高...続きを読む(全223文字)

【良い点】
独身女性は活躍できるから好きにキャリアを積めると思う。子供がいるあるいは結婚を考えていたり、子供を産むことを考えていたりするならかなり厳しいと...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の独身女性が多いため、既婚女性が入社してきた場合、いびられたりすることで辞めてしまう例が多かったため、既婚女性...続きを読む(全190文字)

【良い点】
PR業界の世界的リーディングカンパニーなので、クライアントは外資系企業が多い。また世界各地でビジネスを展開している日本企業のクライアントも多...続きを読む(全298文字)

外資と日本の会社の悪いとこどりしたような感じ。実績重視といいながら、上司との関係が評価に一番影響する。当時はリーマンショックなどもあり、社員を大幅にリスト...続きを読む(全189文字)

私がいた当初は、会社全体がハンズオンで成長過渡期であった為、激務でしたが、経験のない内容でも、やり遂げるならやってくれといった感じでした。当時、未経験だっ...続きを読む(全469文字)

【良い点】
誰にでもチャンスがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
入社1年2年位の人がリーダーになっている印象なので、人が続かないのだなと感じます続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義な空気で、協力的な人が少ない。失敗をしても上長が全くフォローしないことも多く、各所から追い詰められて頼れる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
優秀な方がきちんと管理職として活躍している。
現在は分かりませんが、評価制度は整っていると思う。
魅力的な上司が多かった
【気になること・改善...続きを読む(全249文字)

【良い点】
現場レベルはみんな仲が良くて、
プライベートでも出かけたりする場合もある。
そこに強制力などはなく良い環境。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
活動的で明るい人が多いが、静かで落ち着いている人も反面ある程度はいるため、どのような人であっても馴染みやすい環境だとは思う。デザイナーは前者が...続きを読む(全224文字)

【良い点】
人間関係は非常に良い。風通しも良い。意見を発信しやすいので。働きにくさは感じないと思う。それが理由で辞めてない人もいるくらい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
社内の印象としては良くも悪くも普通といったところではあります。
困ったときには助け舟を出してくれて成長のサポートをしてくれる面は素敵な部分では...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理職はトラブルが起きても手を差し伸べるでもなく見て見ぬふり。根本原因を正すことよりも立場の弱い者を排除する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
私が勤務していたアドタイムで間違いなければ、責任感のある管理者の方もおり、「私が責任をとるから」と言っていたことが記憶に残っています。
【気に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
上司や同僚とのコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。管理職も成果を重視し、部下をフォローする姿勢が感じられます。続きを読む(全68文字)