フライシュマン・ヒラード・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年収については会社として職位別に決まるというよりは、雇用契約時にそれぞれの人のそれまでの経歴によって考慮された金額を提示されたように感じた。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生が全くないです。また教育制度もないです。だからといって給与金額に還元されているわけではないことは、給与水準から明白である。人を育てる...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社研修以外は教育や研修はなし。残念ながら世界最大級に社員の教育や研修については何も考えていないと思わざる得ない...続きを読む(全175文字)

【良い点】
実力主義的なところ。どんどん任せてくれるのでやりがいはあったが、その反面それをプレッシャーと思う人もいるかも。また、直属の上司次第で全く状況...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有能な人材が集まっている。スタッフ層のクライアントサービスに対する意欲が高く、定期的に全社会議でケーススタディを共有、検討するなど、スキルを...続きを読む(全223文字)

【良い点】
独身女性は活躍できるから好きにキャリアを積めると思う。子供がいるあるいは結婚を考えていたり、子供を産むことを考えていたりするならかなり厳しい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
PR業界の世界的リーディングカンパニーなので、クライアントは外資系企業が多い。また世界各地でビジネスを展開している日本企業のクライアントも...続きを読む(全298文字)

外資と日本の会社の悪いとこどりしたような感じ。実績重視といいながら、上司との関係が評価に一番影響する。当時はリーマンショックなどもあり、社員を大幅にリス...続きを読む(全189文字)

私がいた当初は、会社全体がハンズオンで成長過渡期であった為、激務でしたが、経験のない内容でも、やり遂げるならやってくれといった感じでした。当時、未経験だ...続きを読む(全469文字)

外資の会社なので日本の会社のような福利厚生制度はありませんでした。
有給休暇は仕事の都合さえつけば比較的取りやすい環境だったかと思います。
育児休暇...続きを読む(全168文字)

【良い点】
現場の方は理解のある方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さいお子さんがいらっしゃる社員の方やご結婚されている女性はほとんど...続きを読む(全96文字)

【良い点】
当時はリモートワークでしたので非常に働きやすかったです。
子育てされている方にも働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
管理者にも女性が一定数いますので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者から部下に対してのセクハラも多いと聞...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性社員は多く、みなさんとても優しいです。
営業は20代から30代が多い
時短勤務の方も多数。
突然のお休みも取りやすい印象です続きを読む(全70文字)

【良い点】
若いうちから役職を任せてもらえるなど、男女平等に成長機会があると思います。マネジメントの経験を積むにはとてもよい環境です。とくに女性はライフ...続きを読む(全529文字)

【良い点】
産休育休をとっている社員はいました。
女性も男性もとっていたので、取りやすい環境ではあるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ワークハードを推奨しているため、仕事はかなり大変だが、育休、時短勤務などは認められているため「働きにくい」とは形容できない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性社員が多く、産休育休も取りやすい。普段の仕事をきちんとこなしていれば、特に嫌味を言われることはない。続きを読む(全58文字)