ＡＳＡ　Ａｃｃｏｕｎｔｉｎｇの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として記憶に残るものは特にない。朝早くに出社した社員へのサンドイッチの支給と年2-3会の社内パーティーく...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時短での正社員登用も積極的である。子供のいる女性も多く働いており、産休育休を取る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務...続きを読む(全213文字)

【良い点】
職級ごとの給与額が細かく決まっているので先の見通しがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最も良い評価を得続けても、昇級額が微...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常習化している。繁忙期は40時間を超えることが多い上に
上司がこれを特に問題視しておらず、社員は不満を抱え...続きを読む(全187文字)

【良い点】
挑戦したい人を応援する風土かと思います。

定期的に勉強会や研修等も開催され、上の立場の方から参加を推奨してくれる雰囲気です。繁忙期でなけれ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
やる気があると色んな仕事にチャレンジさせてくれるところはとても良かった。

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業することが良し...続きを読む(全188文字)

社長と社員のモチベーションの温度差がひどい。
給料も入社時期によりバラつきがあり、不満に思っている社員が多かったです。
能力で役職が決まるわけでもな...続きを読む(全172文字)

業務の撤退や人員減少による衰退を感じることはあっても、新規の業務や案件が増えていったり成長していく実感は私にはなかった。社内からの視点では『青山は対外的...続きを読む(全176文字)

面接時に聞いていた給料が数か月で減給されたという話は私も含め他にも数名いた。面接時に希望していた業務には関わらせてもらえず、部署の女性上司に嫌われ他部署...続きを読む(全225文字)

上司絶対主義の正確が非常に強い。女性にとってはこの部分が非常にやりにくいという同僚からの意見を度々耳にしてきたし私自身もそのように思う。管理職はさらにそ...続きを読む(全178文字)

女性はだいたい半数ほどではあるが、年配のお局と呼ばれるぐらいの方々が多く居座っているため顔色をいつも気にしなければならないところが最も大変なところであっ...続きを読む(全152文字)

上司に気に入られればどんどんポストに付けますが、嫌われれば終わりです。成果や努力が全く評価に反映されず、ただうまく世渡りができるのかが評点の要なのかもし...続きを読む(全165文字)

残業手当を追加で支給するとトップが全社員の前で公言したのにも関わらず、1円も支払われずに現状の給与の内訳を変更して無理矢理残業手当を支給しているふりを堂...続きを読む(全161文字)

まず子育てをしながらここで働くことはできません。なぜなら、どの部署でも23時を回っても残業をさせられている人が必ずいるぐらい激務な会社だからです(どなた...続きを読む(全159文字)

基本給には見込残業代約100時間が組み込まれています。そのため、いくら残業をしても残業代はつきません。時給換算すると、ものすごく安いです。
社内で昇進...続きを読む(全165文字)

正社員・非正社員に関わらず、ワークライフバランスはありません。
繁忙期は終電まで働くことが多々あります。
1分でも遅刻をすると基本給から1分単位で引...続きを読む(全158文字)

非正社員のため。違う職種を志望したため。
正社員と契約社員、派遣社員の溝がまったくありません。
こんな職場は初でした。
幹部や管理職の距離も近く、...続きを読む(全151文字)

幹部は熱いです。
社員を大切にしますが、ベンチャーのため未来がみえないため退職も多い。
人間としてもユーモアがあり、人一倍努力されてきた人たちなので...続きを読む(全151文字)

育児休暇でお休みする人は何人もいました。女性が大変多い職場なので、育児休暇を
使うのは問題ないです。
女性ならではの人間関係も周囲ではありませんでし...続きを読む(全165文字)

育休は何人も取っている。
ワークライフバランスは、取りたい人はアピールすれば取れるが、仕事をしたい人はガツガツ仕事が振られるのでワークだけになっている...続きを読む(全150文字)

給与水準は高めだと思われる。
人の回転が速いため、長く在職すればするほど仕事を振られる。さまざまな経験を積みたい、やる気の有る人向け。
SPCの運営...続きを読む(全150文字)