新潟県厚生農業協同組合連合会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
赤字による賞与カット。
個人的には、事務職の幹部らが病院運営の意思決定をしていることから、職員よりも先にその幹部...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業しているのに申請を出すと嫌な反応されます。
そのため、実残業時間と残業代とに大きく乖離がありました。
ですが...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が適切に支給されなかったため。
また、残業して当たり前、残業や転勤しなければ出世しないという謎文化に辟易し...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇進されるケースが多いです。
波風立てず、残業時間に応じた残業代が支給されなくても不満を漏らさず、朝早...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
隔週での土曜出勤があるため、年間休日は少ないです。そのため、年間休日が多い環境で働きたい方にはオススメしません。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
保険医療機関での事業である以上、診療報酬の縛りがあるため国がプラスの改定をしない限りどうあがいても赤字になる。それはここに限らずどの病院も共...続きを読む(全352文字)

【良い点】
医事課配属になった場合、そういった専門の学校に出ていなくとも先輩からある程度の教育をしてもらえるため、仕事をしながら業務を覚えることができる...続きを読む(全394文字)

【良い点】
同じ新潟県内の医療事務と比べても待遇は良いと聞く。特に５０代くらいになったときの昇給が凄まじいと言われている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本的は優しい方が多い印象です。
他職種の方とも、双方リスペクトを持ってコミュニケーションを取れることが多いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多様な業務に慣れることができず、また、同期は全て違う職場に入るなど、同年代同性の社員もいないことから相談相手がい...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できると思う。業種柄女性が多かったので管理職も女性が多い。育休や産休も取得しやすいと思う。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が終了すれば、子どもがいない方々と同様になるので、早番・遅番・日勤・残業など普通にあります。未就学児期間...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取れている
お子さんの体調による当日の欠勤も対応している
【気になること・改善したほうがいい点】
小さなお子さんのいる方が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残念ながら私には、どこにも見当たりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査ラボが移転し、未就学のお子様を持つ女性が働きやすい環...続きを読む(全138文字)

【良い点】
人間関係は本当に病棟による。先輩がいるのに休みを取るなという先輩がいるような昔ながらの部署や、休めるうちに休もうみたいなポワポワしている部署...続きを読む(全214文字)

【良い点】
体調不良時は調整もらえる体制が構築されている
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で勤務せざるえない環境が日常、休まる時間...続きを読む(全80文字)

【良い点】
看護職は女性がほとんどです。産休、育休はもちろん時短制度もあります。ほとんどの方が利用しています。定期的に部長との面談があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ロッカーなども置いてはあったが、狭く人数の割には狭い空間の中で着替えるので、もっと広いロッ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性の割合が多く、管理職もぼぼ女性でしたので昇進しやすいと思います。妊娠・出産後に復職される方も多い印象。子どもの送り迎えのため時短にしてい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の産休、育休取得は良いが男性の育休取得は事例がない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職員の割合が多い。部署にもよるが男性職...続きを読む(全82文字)