回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の労働環境を向上させる取り組みは特に行っていません。
(出産・育児休暇等はないです。)
また現在仕事面では男性スタッフが中心(社員は実質すべて男...続きを読む(全174文字)
株式会社エスピーセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスピーセンターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスピーセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の労働環境を向上させる取り組みは特に行っていません。
(出産・育児休暇等はないです。)
また現在仕事面では男性スタッフが中心(社員は実質すべて男...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職しましたが、よい上司や先輩に恵まれた会社でした。
当時は20代30代の若い社員が多く、皆公私とも仲良くチームワークが良かった...続きを読む(全185文字)
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基本的な福利厚生や健康診断などは他企業よりもしっかりしていた。
時節ごとの納会など社内イベントに関しても頑張っていたと思うが
よくわからない社内制度も多...続きを読む(全113文字)
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商品POPや印刷物の作成に従事しており、給与が上がるとされたので正社員登用されたが、社内向けの報告作業や早朝会議などが増えたにもかかわらず正社員になると...続きを読む(全259文字)
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この業界自体給与は低いがその中でも水準以下。(賞与は無い場合も有り)
昇級はしても〜千円程度。(昇給が無い場合も有り)
役職がつくと残業代が支給され...続きを読む(全156文字)
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休暇制度は、有給休暇のみで特別なもの(育児休暇等)は特に無いです。
福利厚生(各種手当・支援等)も同様に特に無いです。
労働時間は、個人の裁量・役割...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
体調が悪いと伝えるとすぐに休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が続いて御手洗に行きにくい時が多い。生理中やPM...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ウィメンズ休暇というものがあり、生理や妊婦健診、不妊治療等で女性は月に1日まで取得することができる。
妊娠中にウィメンズ休暇を初めて使ったが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休や女性管理職の登用実績があり、ライフイベント後もキャリアを継続しやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
男女関係なく、実力があればどんどん重要なポジションを任せてもらえるよ。私の部署でも女性の管理職が活躍してて、すごく憧れる!あと、オフィスがと...続きを読む(全437文字)
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【良い点】
女性も仕事に前のめりな人は比較的活躍していた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言え管理職は男性が多いこともあり、お子...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
正社員の皆さんをみてると育休を二度とっていたりと、在宅中心なこともあり働き続けやすい環境であると感じる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性に優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層高めな方ばかりなので、
人によっては、言動が気になる人もいるかもしれません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時間は融通がきくため女性だから働きにくいという考えはない。時短や育休などの制度もある。昇進に関しては役職についている女性が現状はいないのでな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休や育休をとっている先輩方がおり、女性にとっても働きやすい環境が整っている印象でした。急な体調不良も他メンバーのヘルプや、在宅業務でカバー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
非常に女性社員が多く、管理職にも女性が起用されています。また、時短勤務や在宅勤務もできるため、育児と両立している女性社員も多く、働きやすいと...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 株式会社エスピーセンター |
|---|---|
| フリガナ | エスピーセンター |
| 設立日 | 1989年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 代表者 | 井上一男 |
| 本社所在地 | 〒176-0004 東京都練馬区小竹町2丁目80番6号4階 |
| 電話番号 | 03-3974-6150 |
| URL | https://www.spcenter.co.jp/ |
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