トーコンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、マイナス査定があるため、入社してから給与が下がることもあります。また、配属先のマネージャーによっ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には代理店となるので、事業の成長性や将来性はあまり感じられないです。自社商材を力入れていかないと厳しいかと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックス制度やリモートワークなど、働きやすい取り組みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や在宅手当、資格支援制度...続きを読む(全98文字)

【良い点】
採用や人に関わる仕事が多いため、やりがいや達成感はあります。お客様とコミュニケーションをとることが非常に多く、感謝されることが多いです。
【...続きを読む(全142文字)

【良い点】
様々な働きやすい制度が整っているためワークライフバランスの満足度は高いです。特にフレックス制度を利用している社員が多い印象です。通院などの用...続きを読む(全135文字)

【良い点】
やるもやらないも自分次第。ぶらさがり社員と揶揄されても気にしない覚悟とメンタルの強さがあれば利益を享受できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートから代理店契約を解消され、もともといた顧客もリクルートに取られるという危機的状況。業績もガタ落ち。なの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ぶらさがり社員でものさばれる。表向きはホワイト企業を気取ってるため、実情と大きなギャップがあるが、それを気にしないメンタルがあればぬるま湯。...続きを読む(全246文字)

【良い点】
上司やまわりの人たちも、顧客に対してだけでなく、まわりの人たちへの協力の姿勢や親身になって相談にも乗ってくれたりと、頑張りたい！という強い気...続きを読む(全487文字)

【良い点】
デザイン制作未経験者でも入社でき、現場で実務を通じて学べる環境がある。見様見真似で業務を進められるため、スキルが低くてもまずは仕事を任せても...続きを読む(全282文字)

【良い点】
女性は産休後復帰している人も多い気がする、また時短勤務をしている人も多くいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は育休など取りにく...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職をもった女性がいましたが、1ミリも憧れはなかったです。
いつも深夜まで業務を行なっており、さらに上長からの指...続きを読む(全152文字)

【良い点】
電通では、産休・育休制度は法律に基づき整備されており、産前6週間・産後8週間の産前産後休業の取得が可能です。育児休業についても取得実績があり...続きを読む(全530文字)

【良い点】
女性でも役職女性スタッフの退職は比較的多い印象でしたが、既婚者でも役職に就いている方がおり、キャリア形成が難しい環境ではないと感じました。実...続きを読む(全249文字)

【良い点】
売上を上げれば、給料もしっかりもらえるので、そこに男女差はない。
しっかりやっていれば、育休も時短勤務も可能続きを読む(全60文字)

【良い点】
周りの女性社員は育休などを取っており、男性でもちらほら育休は取っていたのですごく取りやすい環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性の正社員は、とても少ない会社ですが、課長級の方も在籍していました。一方、おつぼね的な人はいないため、若い人たちが忖度したりする空気もなく...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性でマネージャー職についてる方も複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子持ちの女性社員はほぼいない。子育てと両立できる環境...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上に既婚が少なく子育て中が一名いたが既婚子どもがいない女性が子育て中の職員のことを悪く話していたので気になった続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性比率も高く、管理職も多くいる。
キャリアの前倒し、信頼貯金は社内の共通言語だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産育休までに...続きを読む(全99文字)