ｅｓｓｐｒｉｄｅの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
人柄が良い方が多いです。
人間関係のストレスはかなり少ない会社ではないかと思います。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、教育制度は整っておりません。教えられる人間が限られており、その人頼りになってます。
受け身ではなく、自分で先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
半年に一度、昇給のための面談があります。
意欲的に働き、ある程度の数字が取れていれば昇給します。
人から聞いた話も含め一度に5,000〜25,...続きを読む(全225文字)

【良い点】
有給や代休は自己申告で自由に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自由に休めますが、休みの間、他の人に仕事が引き継げるわ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
スポーツチームであれあ比較的色々なチームと提携しており、やりたいスポーツチームがあったらやることも可能な場合がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務ができる人に多く業務が降ってきて、休みなく対応をしないと間に合わなくなる。それで売上落ちると、給料も落ちてくる...続きを読む(全109文字)

【良い点】
遅刻、早退、欠勤などは上長に伝えていれば比較的いつでも休める
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的業務が多い為、土日休みなく業務対応...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ファンビズ事業部は副社長など上司に気に入ってもらえれば、給料が上がるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
ある一定の業績を保ってい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
仕事内容自体は男女問わずできる内容で、女性社員の比率も高かったです。また、活躍されている女性社員も多かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
繁忙期でなければ、定時で帰ることはもちろんのこと有給も自由に使うことができるのでワークライフバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員が穏やか。1人1プロジェクトは徹底していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率95パーセント以上と説明があったが、暇そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
求人広告の内容は悪くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告の内容と全然違う。残業は多い。休暇は取り辛い。休暇中も仕事...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
HPにプロボノ活動が紹介されているが、活動頻度が高くない。現在行われておらず、再開目処が未定である。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日は、普通担当者がついてきてくれるものだが、来てくれなかった。忙しいのかもしれないが、その辺はうま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与は低くない。だが物価も上がっている
【気になること・改善したほうがいい点】
少数精鋭という名の人手不足。
社員が育休に入ってもその補充はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
面接時、社長や総務部長、上司などとてもいい人そうに見えた。実際に優しくていい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
WEB業界とい...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては地方への転勤も多く、東京勤務の人をうらやましく思う社員も多い。地方勤務の社員が離職するケースが増えて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
飲食業界の大手ということで、研修制度やシステムが整っていると思っていたため。研修制度やシステムは整ってはいましたが、うまくそれを活用することが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
給与については募集内容通り
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、休憩、研修、事務手続きが特に仕組みとして成立してると言いにくい。月の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ノルマがあるので、修理など長時間対応しているとノルマ達成できないなど色々と難しい立ち回りを要求されます続きを読む(全57文字)