アイデムのその他人材関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
産休、育休から復帰している社員も多数いた。自分の希望を伝えて営業職から事務職へ職種転換を行なっている社員もいた。
時短勤務などの形態をとって働...続きを読む(全195文字)

【良い点】
売り上げを積めば積むほどもらえるので、20代で500万超えも全然可能。成果主義の色が強いので年齢に関係なく稼ぐことが可能。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
健康診断はかなり手厚い。
他の企業であれば35歳以上から行うようなレベルの検査を入社一年目から受けられる。もちろん全額会社負担。
扶養手当や子...続きを読む(全180文字)

【良い点】
職場は人の良い人ばかりで、いじめ等は一切ありません。目標はありますが、達成できないから責められることもありません。営業は中小企業から大企業まで...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員数の教育、育成に関しては各営業所での取組なので、どんなマネージャーが運営しているかでおおきく変わってくるが、人材に関するサービスに於いては...続きを読む(全197文字)

【良い点】
歩合給を取り入れているので、自分が仕事した分はシッカリ稼げる環境はある。勿論個人目標は設定されるがノルマについて、全くでは無いが、そんなに強く...続きを読む(全196文字)

【良い点】
企業の人材問題に関しては広告だけでなく、紹介、派遣、外国人採用、教育まで多岐に扱え、広告では自社倍だいだけでなく、Googleとも提携、ind...続きを読む(全177文字)

【良い点】
当時から主に介護・医療・サービス業では人手不足が叫ばれていたが、現在と比較するとやはり「いい人が来ない」という悩みの方が多かったと思う。または...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与などめぐまれている点も多かったが、残業の多さとノルマ未達成時の当たりの強さ、上司のパワーハラスメント的な言動・行動などには違和感を感じてい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
インセンティブが沢山もらえた。そのような意味ではやりがいがあった。当時は新部署の立ち上げだったので大盤振る舞いだったと思う。また、基本的に外回...続きを読む(全183文字)

【良い点】
休日はわりと多くありました。休日出勤とかは全くなかったのでその点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の量は多い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
担当エリア制ですので自分が行った行動が全部自分にかえってきました。やればやるほど数字となって反映されます。数字を上げるのも下げるのも全て自分次...続きを読む(全190文字)

【良い点】
担当エリアにもよりますがやればやるほど年齢関係なく稼げました。いい人達ばかりでしたので人間関係で退職するとかは少なかったと思います。休みの日は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分でスケジュールを組んで1日の動きが決まるので、他の会社に比べて色んな自由がきくように思う。また売り上げとは別で、本当に全業種の方とお話でき...続きを読む(全329文字)

【良い点】
入社時は本部での座学、配属先ではOJTによる研修があります。配属後は教育担当がつき、慣れるまで丁寧にフォローしてくれます。また、周りの上司、先...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休・育休制度、短時間勤務を利用して、出産後も働き続ける女性社員が多いです。また、男性に比較して人数は少ないですが、リーダー、主任、係長へとキ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
商材のブランド力、とりわけ新聞折り込み広告の力は非常にある。
「営業力」うんぬんではなく、商材の「ブランド力」である程度売れてしまう。
そこを...続きを読む(全308文字)

女性では育児休暇を取得されるケースは非常に多く女性にとっては働きやすい環境といえます。
ただし営業職の女性の場合にはジョブチェンジを行い、一般事務に変更...続きを読む(全170文字)

折込広告において一定の収益性は確保できているものの、
新規事業開発においては圧倒的に弱く時代のニーズや変化に対応しきれない可能性があります。
ライバル...続きを読む(全167文字)

内勤色であれば、出産後復帰している方も多く人事部からのフォローもてあついので、長い目で働くことができると思います。又、育児をしながら勤務している社員もおり...続きを読む(全170文字)

基本的に、人柄のいいひとが多いです。新卒、中途など色々なバックボーンや背景があるのでそれを把握した上で、関係性を持てばいいコミュニケーションがとれるとおも...続きを読む(全165文字)

その後のキャリア形成において不安を感じたため。一般社員の間は、様々なマネジメントスキルや営業力を身につけることができるが、リーダー職になると社内的な調整に...続きを読む(全163文字)

営業でワークライフバランスを実現するのは難しい。拘束時間が長い。しかし内勤職であれば、産休をとったり時短勤務、産後の職場復帰をしている人は多いので働きやす...続きを読む(全151文字)

良い人材が採用できたときにクライアントに喜んでもらえる。
次回定期訪問時に「この人を採用したんだよ」と紹介して頂けることも。
人の人生に関わっていると...続きを読む(全166文字)

マネージャー職は9.9割が男性です。女性が管理職に就くことはほとんどありません。フロント職である営業もほとんど女性営業はおらず、バックオフィスは女性でフロ...続きを読む(全160文字)