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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

藤本コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社藤本コーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社藤本コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

藤本コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
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藤本コーポレーションの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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藤本コーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社藤本コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
アートディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に一度参考書を買ってもらえる制度があった。今はあるのかはわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル会社に教育制度、管理体...続きを読む(全112文字)

株式会社藤本コーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
発注から加工・配送まで請け負っているため事務員でも幅広く知識をつけることができます。
勤怠管理が事細かいと同時に不必要な残業がないような仕事の...続きを読む(全193文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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藤本コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社藤本コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
アートディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
分担の作業が無いため良く言えば個人裁量があり、いろいろことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の顔色をうかがっ...続きを読む(全95文字)

株式会社藤本コーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
アートディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営者に気に入ってもらえば役職に取り立ててもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン一辺倒なのでトップ意見が絶対。現場の...続きを読む(全104文字)

株式会社藤本コーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
アートディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰ることが絶対悪の風潮。効率よく仕事をこなしても帰られない雰囲気がある。部署によっては残業代は出ない。続きを読む(全73文字)

株式会社藤本コーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
アートディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
祝日が出勤となり、さらに年末は土曜日が出勤になるため年間休日数が少ない。有休はあるにはあるが、皆勤手当なるものがあ...続きを読む(全91文字)

株式会社藤本コーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
アートディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで、時間単価でしか評価されない。部署によってはやっつけ仕事にならざるを得ない状況。続きを読む(全70文字)

株式会社藤本コーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
アートディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は印刷業なので紙媒体の仕事しかなく、新事業を模索していたがどの事業もうまくいってない状況だった。続きを読む(全70文字)

株式会社藤本コーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元の企業との取引が多いため、営業先の付き合いで季節の商品を買ったりすることがあったがそれほど強制的ではない。製菓会社と取引しているためかクリ...続きを読む(全183文字)

株式会社藤本コーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄が良い方々が多く、人間関係が良く働きやすい環境でした。
基本土日休みで、残業代は全て出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全183文字)

株式会社藤本コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年01月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
10年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
祝日、繁忙期の土曜は出勤ですが、基本土日休み、年末年始、盆休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんど無く、教えて...続きを読む(全177文字)

株式会社藤本コーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ガンガン売って売り上げ目標を達成し、ガンガン給料を上げていきたいと思っている営業マンにはとてもやりがいを感じる会社だと思います。社長自身が営業...続きを読む(全339文字)

メーカー(製紙・印刷業)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社サンエムカラーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に教育はありません。自主的に学べる人でないといけません。かと言って、仕事中何もしていない人もいます。頑張るだけバ...続きを読む(全173文字)

株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大型案件に携われるため、やる気があればどれだけでも挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員からの知識共有の場はない。業務委託...続きを読む(全105文字)

株式会社あかがねの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得制度(報奨金付き)がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度(報奨金付き)がある
この制度、確かに資格によっては20...続きを読む(全421文字)

大昭和紙工産業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は人によるが、教えるのが上手い人を見たことがない。新卒の募集要項に「勤勉な人」と書いてあるが、その勤勉さ...続きを読む(全89文字)

大王製紙株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種研修や語学教育制度は整っている。海外駐在などは、行きたがる人が少ないため、今のところ比較的チャンスはある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全128文字)

日経印刷株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援をしており、一部補助を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまも少なくはないが、資格取得支援の種類や、ジャンル...続きを読む(全85文字)

大日本印刷株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修を自由に受けられる上、資格取得の奨励金等様々な制度があり自身の成長に繋げやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全120文字)

トーホー加工株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手食品メーカーのパッケージに携わることができるので、スキルが身に付きます
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありません続きを読む(全78文字)

加藤段ボール株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外といろいろなことをやりますのでそれなりには経験を詰むことが出来るとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門の人をつけたほ...続きを読む(全84文字)

プリントネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出来る人、出来ない人の差がありすぎてただ居るだけの人もチラホラ。給料があまり高く無いからこの様な人ばかり集まるのか?管理者の方は非常に大変だと...続きを読む(全164文字)

藤本コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社藤本コーポレーション
フリガナ フジモトコーポレーション
設立日 1966年3月
資本金 5000万円
従業員数 141人
決算月 3月
代表者 藤本憲治
本社所在地 〒742-0023 山口県柳井市南浜3丁目1番1号
URL https://www.fujimoto-p.com/
NOKIZAL ID: 1491524

藤本コーポレーションの 選考対策

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(証券コード:7047)
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