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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岡村ゼミナールの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による岡村ゼミナール株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に岡村ゼミナール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岡村ゼミナールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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岡村ゼミナールの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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岡村ゼミナールの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年08月31日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係も悪くないし、真面目にお仕事をされてる方が多いので、その面で退職しようとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、...続きを読む(全188文字)

岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

3年半に渡り、個別講師(アルバイト)をしていました。指導に関しては、正社員からの指示は特になく、講師の裁量に任されていました(研修もほとんどなかったです)...続きを読む(全168文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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岡村ゼミナールの 他のカテゴリの口コミ

岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は比較的取りやすい空気だと感じる。また、正月・GW・盆・SWの時期にまとまった休暇があるので、長期の旅行の計画などは立てやすい。
【気にな...続きを読む(全196文字)

岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列制で最初は必ず少しずつ昇給していくので、安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年に1度しかなく、少額ずつしか上...続きを読む(全173文字)

岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々、子供たちと成長できる喜びを実感でき、非常にやりがいを感じる。また、自分が子供たちの成長の役に立てているという貢献欲求も達成できる。
【気...続きを読む(全197文字)

岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年06月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な福利厚生や社会制度はそろっていたようにおもいます。研修なども、アルバイトの人にも向けて行うなど、上の方のしっかりした方向性や教育事業に...続きを読む(全186文字)

岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年01月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は、教務的な内容の仕事を続けていくことになる。各校舎の管理側に回ることも可能。上を目指していける環境ではあるので、上昇志向の高い人にも向い...続きを読む(全156文字)

岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年11月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張れば頑張っただけ、見ていてくださると思います。経営に関わる方もお人柄のいい方でしたから、見ていてくださっていたと思います。
成果を出すこと...続きを読む(全181文字)

岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年10月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も働きやすいと思います。教育という分野ですので、男性だから女性だからというのは無いと思います。教育業界に対して熱意があれば、女性も男性も関...続きを読む(全189文字)

岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年06月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元でかなり有力な学習塾グループだったことが入社理由。実際、自分もここでお世話になったことがあったというのも、理由としてある。
【気になること...続きを読む(全184文字)

岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年05月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情熱を持っている社員さんもちゃんといた。
子どもたちと向き合う上で、やる気が表に出ているかどうかは大切だと思う。そういう面ではいい先生が多かっ...続きを読む(全191文字)

岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年08月13日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期以外は、ほとんど残業なく仕事に取り組めます。これはパートやアルバイトに関してですが。社員さんは常に残業しているイメージですので、その点は...続きを読む(全193文字)

サービス(学習塾)の退職理由の口コミ

株式会社れんせいの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職するにあたって、上司はしっかりと話を聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が事前に示された査定基準との相違があり...続きを読む(全211文字)

株式会社秀英予備校の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
塾講師・家庭教師
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やめる際はすんなりやめられて、有給も消化できたので、そこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの塾とくらべて、総合的に待遇...続きを読む(全113文字)

セイハネットワーク株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司があまり人間味のない人で、全く評価してもらえず、ここで頑張って働き続けるのが意味があるのかなと嫌になったため。続きを読む(全77文字)

株式会社公文教育研究会の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったため、仕事の内容が途中で変わったため、退職になる。会社都合の退職だった。内容が変わる可能性を採用時に...続きを読む(全90文字)

株式会社ウィザスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は、部署によると思いますが通信制高校の部門については比較的仲の良い社員が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

株式会社臨海の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職したいと相談してから2年はやめさせてもらえませんでした。退職理由を聞いてもらう機会もなく、人手不足を理由に引き...続きを読む(全84文字)

株式会社ウィルウェイの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準が他社と比べて非常に高いこと。余裕をもった暮らしをすることができる。これは知的労働である塾講師にとって必要不可欠なことだと思う。どの校...続きを読む(全185文字)

株式会社WITSの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
スクールマネージャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の意思を伝えるとそこからの手続きなどの初動は早い。去る者追わず来るもの拒まず精神がかなり表立っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全207文字)

株式会社早稲田学習研究会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近の会社だと、働きたくても働かせてくれない、という話をよく聞くが、いくらでも働いてOKな会社です。塾講師の道を極めたいのであれば最高の環境だ...続きを読む(全186文字)

株式会社京進の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学校や部活との都合が合わなくなったため退職させていただきました。こちらの予定に理解をしていただけました。続きを読む(全58文字)

岡村ゼミナールの 会社情報

基本データ
会社名 岡村ゼミナール株式会社
フリガナ オカムラゼミナール
設立日 1982年5月
資本金 2000万円
従業員数 71人
決算月 9月
代表者 岡村明
本社所在地 〒670-0877 兵庫県姫路市北八代1丁目7番2号
電話番号 079-284-0253
URL https://oksemi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1268587

岡村ゼミナールの 選考対策

  • 岡村ゼミナール株式会社のインターン
  • 岡村ゼミナール株式会社のインターン体験記一覧
  • 岡村ゼミナール株式会社のインターンのエントリーシート
  • 岡村ゼミナール株式会社のインターンの面接
  • 岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評価
  • 岡村ゼミナール株式会社の口コミ・評価
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  • 岡村ゼミナール株式会社の本選考のエントリーシート
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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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