メンテックの評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
子供手当がなぜだかはよくわからないが、7人目まででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当以外、これといった福利厚生はない。住...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ニッチな市場向けの商売ではあるが、なくてはならない技術となっており、業界では有名。
また、特許も手堅く抑えておりオンリーワン。海外を中心に売...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックス制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスはあるもののある一部社員以外は使いにくい環境。
また、定時を過ぎて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
みなし残業制（給与に特定時間含まれる）であり、長時間働くことが評価されることでは無いというのが徐々に浸透してきてはいます。部下がいなければ有...続きを読む(全243文字)

【良い点】
担当するエリアでの方針、戦略、戦術設定から具体的なアクションに落とし込んで、顧客への対応結果や環境変化から軌道修正していくことを自身が中心と...続きを読む(全269文字)

【良い点】
若いうちから、積極的に経験を積ませる気質のある会社です。中途も比較的馴染み易い環境で社員間のコミュニケーションも比較的フラットです。BtoB...続きを読む(全331文字)

【良い点】
薬品がどのような原理で効いているか、何が効果があるのか明らかになっていない分野であり、経験則によるところが大きいのが現状なので、確固たる原理...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発職の働きづらい職場だと感じた。
営業は工場を訪問するため、自分たちの方が大変な思いをしている、偉いんだと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
なぜ薬品の効果があるのかについて定説がない業界なので嫌でも自分で考える必要があり、仮説を立てて検証する経験を得られる。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
20代から同世代の平均以上に受け取れる。初任給も高い。業績も安定しているため、ボーナスも一般平均よりも高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

給与が非常に上がり辛く、転職を決意した。資格手当てなども特に無く、将来の給与に期待が持てない。業界の縮小化やコストダウンの流れのあおりをモロに受けている...続きを読む(全160文字)

経営層の思想が強く反映されるのは小企業である以上仕方がない。問題は、確固たる理論が確立されていない事業分野なので気に入らない話は否定できてしまう点にある...続きを読む(全161文字)

給与はこの業界非常に低い。昇給は毎年少額。評価制度など無く、資格取得に対する手当てなども無かった。40代半ばの所長職でも400万円台であったことから転職...続きを読む(全164文字)

トップはその時その時で主張することがコロコロ変わることが多い。
最近のトレンドは精神論となっており、24時間顧客のことを考えない社員はクズ呼ばわりされ...続きを読む(全219文字)

毎日日報を書いて、社長含む関係者全員に送信するのがルールになっている。通常であれば情報共有という意味で意義があるルールだが、翌朝社長からブチギレメールが...続きを読む(全200文字)

入社前は開発職でも現場に出向くことはあるが、そんなに頻繁ではないという説明だったが、現在は現場に行かない=悪い、低評価となっている。たった数年間で社内の...続きを読む(全184文字)

就業時刻が過ぎてもすぐに帰らない雰囲気が蔓延している。残業代もみなし制であるため、いくら残っても給与に反映しないのだが、早く帰ると印象が悪くなる。不思議...続きを読む(全157文字)

「遅くまで残る人は偉い」という風潮は残っていますが、仕事が個人の裁量に任されている部分が強いので、自主的に早めに帰宅することは可能です。産休・育休の制度...続きを読む(全161文字)

入社後に開発チームによる技術的な研修と、新卒であれば外部のビジネス研修がありますが、それ以降はリーダークラスにならなければ特にこれといった教育制度はあり...続きを読む(全174文字)

入社前は「一人ひとりの裁量が多く自由に仕事をさせてもらえる・活気がある、科学的・論理的思考を重視している」という印象でした。
しかし実際は上層部からの...続きを読む(全275文字)

給与に関しては、一般的な企業と比べ同程度から若干多めに支給される。しかし、給与の中には残業代が予め含まれており、みなし残業が横行している。
評価制度に...続きを読む(全199文字)

製紙業界も昨今の不景気の煽りを受け、大手製紙工場でもコストダウンのニーズが強い。そのため、顧客の満足する薬品を早く、安く提供できる薬品メーカーが生き残る...続きを読む(全275文字)

評価制度そのものは存在し、半年に一度の成果発表会が実施されることもあります。
しかし、「制度自体にあいまいな部分が多い」「半年経過する前にトップの意向...続きを読む(全186文字)

独占販売している薬品も扱っているので比較的安定はしていると思います。
ただし、顧客である製紙会社自体の業績が思わしくないので成長は厳しいと思われます。...続きを読む(全162文字)

入社当時は福利厚生はある程度揃っていた。一般的な慶弔休暇や住宅補助制度など。しかし、入社当時にされた説明はわずか半年で変更された。その後も明確な説明が無...続きを読む(全175文字)