メンテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
高い人は高い。主任以上になると、若くとも600は最低超えているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司や社長の裁量次...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の権力ピラミッドがいびつで、社長が大きな権限をもち、４０前後の管理職社員がそれに継ぎ、あとは一般社員といった構...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事務職であればワークライフバランスはとりやすい。ハードワークではない。出産後も時短勤務をとりつつ仕事を続ける女性は結構数いる。
【気になること...続きを読む(全243文字)

【良い点】
営業職、技術職にとっては、比較的若いうちから高賃金のほうかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社のように、「社長...続きを読む(全203文字)

【良い点】
事務職は比較的残業が少ないです。出産後も時短勤務をとりながら働き続ける女性もいます。時短勤務はこどもが小学生になるまでとれます。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は、入社年が浅い施し手厚いものになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の改正が、よく社員に周知されずに行われ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
非常に若い時からチャンスをもらえますので、積極的な活動を行いたい方にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の事業や人数...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)