この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の権力ピラミッドがいびつで、社長が大きな権限をもち、40前後の管理職社員がそれに継ぎ、あとは一般社員といった構...続きを読む(全205文字)
株式会社メンテック 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の権力ピラミッドがいびつで、社長が大きな権限をもち、40前後の管理職社員がそれに継ぎ、あとは一般社員といった構...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
事務職であればワークライフバランスはとりやすい。ハードワークではない。出産後も時短勤務をとりつつ仕事を続ける女性は結構数いる。
【気になること...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
営業職、技術職にとっては、比較的若いうちから高賃金のほうかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な会社のように、「社長...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事務職は比較的残業が少ないです。出産後も時短勤務をとりながら働き続ける女性もいます。時短勤務はこどもが小学生になるまでとれます。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は、入社年が浅い施し手厚いものになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の改正が、よく社員に周知されずに行われ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
非常に若い時からチャンスをもらえますので、積極的な活動を行いたい方にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の事業や人数...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
派閥の中に入って貢献していれば、厳しい上下関係なく快適に仕事ができます。承認もスムーズです。上司との関係性や上司の能力によっては、早い出世も望...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
みなし残業制(給与に特定時間含まれる)であり、長時間働くことが評価されることでは無いというのが徐々に浸透してきてはいます。部下がいなければ有給...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
担当するエリアでの方針、戦略、戦術設定から具体的なアクションに落とし込んで、顧客への対応結果や環境変化から軌道修正していくことを自身が中心とな...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
若いうちから、積極的に経験を積ませる気質のある会社です。中途も比較的馴染み易い環境で社員間のコミュニケーションも比較的フラットです。BtoBで...続きを読む(全331文字)
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経営層の思想が強く反映されるのは小企業である以上仕方がない。問題は、確固たる理論が確立されていない事業分野なので気に入らない話は否定できてしまう点にある。...続きを読む(全161文字)
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給与はこの業界非常に低い。昇給は毎年少額。評価制度など無く、資格取得に対する手当てなども無かった。40代半ばの所長職でも400万円台であったことから転職を...続きを読む(全164文字)
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毎日日報を書いて、社長含む関係者全員に送信するのがルールになっている。通常であれば情報共有という意味で意義があるルールだが、翌朝社長からブチギレメールが帰...続きを読む(全200文字)
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「遅くまで残る人は偉い」という風潮は残っていますが、仕事が個人の裁量に任されている部分が強いので、自主的に早めに帰宅することは可能です。産休・育休の制度は...続きを読む(全161文字)
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入社後に開発チームによる技術的な研修と、新卒であれば外部のビジネス研修がありますが、それ以降はリーダークラスにならなければ特にこれといった教育制度はありま...続きを読む(全174文字)
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入社前は「一人ひとりの裁量が多く自由に仕事をさせてもらえる・活気がある、科学的・論理的思考を重視している」という印象でした。
しかし実際は上層部からの圧...続きを読む(全275文字)
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評価制度そのものは存在し、半年に一度の成果発表会が実施されることもあります。
しかし、「制度自体にあいまいな部分が多い」「半年経過する前にトップの意向に...続きを読む(全186文字)
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独占販売している薬品も扱っているので比較的安定はしていると思います。
ただし、顧客である製紙会社自体の業績が思わしくないので成長は厳しいと思われます。
...続きを読む(全162文字)
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出産・育児休暇制度はあり、取得もされています。しかし、復帰された方が現時点で1人だけなので、戻った後の体制は十分とはいえないかもしれません。
基本的に製...続きを読む(全174文字)
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有給休暇については、ゴールデンウィークと盆に強制取得日があり、自由度が低くなる反面、気兼ねなく長期休暇を取得しやすいという利点があります。通常の休暇も上司...続きを読む(全177文字)
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給与水準が低かったため。将来的に見ても。
しかし、仕事自体はほぼ残業なし。
精神的余裕もあり、独身であったり、給与を望まなければ、問題ない。
また、...続きを読む(全165文字)
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給与はその人の実績によってだいぶ違うようでした。
自分は元々中途採用でしたので、スタートはそれ程高くはなかったのですが、同い年の新卒の人の中には金額はわ...続きを読む(全156文字)
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トップの意向が強すぎる。
開発として働いていましたが、会議になると毎回といって叱責を受けていました。自分にも原因はあると思うのですが、質問されたことに対...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社メンテック |
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フリガナ | メンテック |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 74人 |
代表者 | 関谷宏 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 |
URL | https://www.maintech.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。