メンテックの製品開発（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
高い人は高い。主任以上になると、若くとも600は最低超えているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司や社長の裁量次...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子供手当がなぜだかはよくわからないが、7人目まででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当以外、これといった福利厚生はない。住宅...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ニッチな市場向けの商売ではあるが、なくてはならない技術となっており、業界では有名。
また、特許も手堅く抑えておりオンリーワン。海外を中心に売上...続きを読む(全197文字)

【良い点】
フレックス制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスはあるもののある一部社員以外は使いにくい環境。
また、定時を過ぎても...続きを読む(全191文字)

【良い点】
薬品がどのような原理で効いているか、何が効果があるのか明らかになっていない分野であり、経験則によるところが大きいのが現状なので、確固たる原理を...続きを読む(全265文字)

【良い点】
なぜ薬品の効果があるのかについて定説がない業界なので嫌でも自分で考える必要があり、仮説を立てて検証する経験を得られる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
20代から同世代の平均以上に受け取れる。初任給も高い。業績も安定しているため、ボーナスも一般平均よりも高い。
【気になること・改善した方...続きを読む(全182文字)

経営層の思想が強く反映されるのは小企業である以上仕方がない。問題は、確固たる理論が確立されていない事業分野なので気に入らない話は否定できてしまう点にある。...続きを読む(全161文字)

トップはその時その時で主張することがコロコロ変わることが多い。
最近のトレンドは精神論となっており、24時間顧客のことを考えない社員はクズ呼ばわりされる...続きを読む(全219文字)

毎日日報を書いて、社長含む関係者全員に送信するのがルールになっている。通常であれば情報共有という意味で意義があるルールだが、翌朝社長からブチギレメールが帰...続きを読む(全200文字)

入社前は開発職でも現場に出向くことはあるが、そんなに頻繁ではないという説明だったが、現在は現場に行かない=悪い、低評価となっている。たった数年間で社内の考...続きを読む(全184文字)

就業時刻が過ぎてもすぐに帰らない雰囲気が蔓延している。残業代もみなし制であるため、いくら残っても給与に反映しないのだが、早く帰ると印象が悪くなる。不思議。...続きを読む(全157文字)

「遅くまで残る人は偉い」という風潮は残っていますが、仕事が個人の裁量に任されている部分が強いので、自主的に早めに帰宅することは可能です。産休・育休の制度は...続きを読む(全161文字)

入社後に開発チームによる技術的な研修と、新卒であれば外部のビジネス研修がありますが、それ以降はリーダークラスにならなければ特にこれといった教育制度はありま...続きを読む(全174文字)

入社前は「一人ひとりの裁量が多く自由に仕事をさせてもらえる・活気がある、科学的・論理的思考を重視している」という印象でした。
しかし実際は上層部からの圧...続きを読む(全275文字)

給与に関しては、一般的な企業と比べ同程度から若干多めに支給される。しかし、給与の中には残業代が予め含まれており、みなし残業が横行している。
評価制度に関...続きを読む(全199文字)

製紙業界も昨今の不景気の煽りを受け、大手製紙工場でもコストダウンのニーズが強い。そのため、顧客の満足する薬品を早く、安く提供できる薬品メーカーが生き残ると...続きを読む(全275文字)

評価制度そのものは存在し、半年に一度の成果発表会が実施されることもあります。
しかし、「制度自体にあいまいな部分が多い」「半年経過する前にトップの意向に...続きを読む(全186文字)

独占販売している薬品も扱っているので比較的安定はしていると思います。
ただし、顧客である製紙会社自体の業績が思わしくないので成長は厳しいと思われます。
...続きを読む(全162文字)

入社当時は福利厚生はある程度揃っていた。一般的な慶弔休暇や住宅補助制度など。しかし、入社当時にされた説明はわずか半年で変更された。その後も明確な説明が無い...続きを読む(全175文字)

社内体制に統一性や規則が感じられない。仕事を進めていく上でのルールはあるのだが、ルールを作った人達が守らないことが多く、その度にモチベーションを下げられる...続きを読む(全159文字)

出産・育児休暇制度はあり、取得もされています。しかし、復帰された方が現時点で1人だけなので、戻った後の体制は十分とはいえないかもしれません。
基本的に製...続きを読む(全174文字)

有給休暇については、ゴールデンウィークと盆に強制取得日があり、自由度が低くなる反面、気兼ねなく長期休暇を取得しやすいという利点があります。通常の休暇も上司...続きを読む(全177文字)