この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史ある、業界では名のある企業である。2015年頃にはゴールデン番組をはじめ複数の番組制作を手がけていた。
有名タレントも多く所属しているイメ...続きを読む(全237文字)
株式会社オフィス・トゥー・ワンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史ある、業界では名のある企業である。2015年頃にはゴールデン番組をはじめ複数の番組制作を手がけていた。
有名タレントも多く所属しているイメ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自分の裁量で営業に行けるので、クリエイティブな仕事にやりがいを持てる方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整...続きを読む(全129文字)
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入社時に研修がありましたが、先輩方の経験談や社内制度を聞くものでした。その後研修は特にありません。また、OJTなどもなく部下の教育も曖昧で、出社はするが何...続きを読む(全98文字)
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制作部が事実上撤退している状況でした。事業縮小が進む一方で何の対策も見えず、将来に不安を感じて退職しました。続きを読む(全54文字)
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給与は同世代の平均水準と比べても低いです。また、評価制度もあいまいで、評価シートなども提出しますが、戻され再提出させられることもあり、結果的にそのシートが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理部門は休日出勤はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント部、制作部は残業が多くありました。業界的なものもありま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休の事例がありました。
女性のプロデューサーがいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短など、育休の事例はありません。
制度と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
芸能界では老舗のプロダクションで、
また制作事業としてはニュースステーションで一時代を築いた会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1ヶ月はビル掃除でした。六本木の自社ビルから隣の賃貸ビルに移転した直後で、荷物の運搬をさせられました。
新オ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用と言われたのに入社日に契約書を交わすときに契約社員となっていた。残業代はもちろんなし、手当ても一切ありま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
ゴールデンか深夜番組かによって環境が変わる(番組予算による)。どちらも激務なことには変わりないが、タクシー帰宅が許されるか否かは大きい。
【気...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属タレントが減り、看板であった自社制作番組も減ってしまい、将来性がまったく見えないため転職を決意しました。非常に...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なく編集やらロケやら。それごしまくて入社したので問題なかったが、歯医者にもなかなかかかれなかった時期もあり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アットホームな会社です。社長とのランチ会が年に1回くらいはありました。新入社員のころ。
徹夜作業も多く、仕事量は多いが、やりがいも多い。
デ...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
タレントの活動に合わせて仕事が組まれるため、土日も仕事が入ることがありますが、これはこの業界では当たり前のことです。ワークライフバランスを重視...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理部門で毎日遅くまで残業している人は少ないので、女性は働きやすいと思います。産休制度なども、あるようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
マネージャーが、定期的に勉強会を行い、構成作家の育成に力を入れていることが分かりました。
相談もしやすく、風通りの良い会社だと思います。
...続きを読む(全175文字)
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現在、クリエイティブ人材不足。よって、番組制作するスタッフが乏し過ぎる。
かつ、離職率がたかい状況。昔からの会社でもあるので、厳格な社風であることは有名...続きを読む(全160文字)
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タレントのマネージメント会社でもあるため、タレントさんに合わせてスケジュールが入り休みはほぼない。なのに休みがとりにくい。
給与は安すぎず高すぎず。
...続きを読む(全163文字)
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とにかく入れ替わりが激しい。退社は月3人はいるように感じる。
皆会社、社長、上司への不満がほとんど。
慣れてしまえば以後語地のいい会社かもしれないが、...続きを読む(全213文字)
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正直成長しているかというとNO。
会社の体制も今が良ければそれでよし。社長に刃向えるような人材を社長自身求めているようだが、
上が下を育てようとしない...続きを読む(全195文字)
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営業部で育休・産休を取っている社員はおらず、事実上そういった実績は過去一度も無いようだ。女性の管理職昇進も特に見受けられず、女性への特別な待遇は一切無い。...続きを読む(全209文字)
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やはり知っている番組を手がけられるので、その分ではやりがいがあり、視聴率が良いとモチベーションはあがる。視聴率が悪くなるとテンションも下がるけど。
テレビ...続きを読む(全159文字)
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「小学生にも分かりやすいニュース番組」をコンセプトにした報道番組「ニュースステーション」や、ビートたけしさんの新たな一面の才能開発を目的とした情報バラエテ...続きを読む(全181文字)
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全体的に目立つと評価されない社風があります。コツコツと地味にやっているのが良いのかもしれません。業界内ではまだ有力企業であるとは思うので業界内移籍はしやす...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社オフィス・トゥー・ワン |
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フリガナ | オフィストゥーワン |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 海老名俊則 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目16番33号 |
電話番号 | 03-3586-2661 |
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