この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歴史ある、業界では名のある企業である。2015年頃にはゴールデン番組をはじめ複数の番組制作を手がけていた。
有名タレントも多く所属しているイメ...続きを読む(全237文字)
属性 |
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【良い点】
歴史ある、業界では名のある企業である。2015年頃にはゴールデン番組をはじめ複数の番組制作を手がけていた。
有名タレントも多く所属しているイメ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
自分の裁量で営業に行けるので、クリエイティブな仕事にやりがいを持てる方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整...続きを読む(全129文字)
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入社時に研修がありましたが、先輩方の経験談や社内制度を聞くものでした。その後研修は特にありません。また、OJTなどもなく部下の教育も曖昧で、出社はするが何...続きを読む(全98文字)
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制作部が事実上撤退している状況でした。事業縮小が進む一方で何の対策も見えず、将来に不安を感じて退職しました。続きを読む(全54文字)
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給与は同世代の平均水準と比べても低いです。また、評価制度もあいまいで、評価シートなども提出しますが、戻され再提出させられることもあり、結果的にそのシートが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
管理部門は休日出勤はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント部、制作部は残業が多くありました。業界的なものもありま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休の事例がありました。
女性のプロデューサーがいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短など、育休の事例はありません。
制度と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
芸能界では老舗のプロダクションで、
また制作事業としてはニュースステーションで一時代を築いた会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日関係なく編集やらロケやら。それごしまくて入社したので問題なかったが、歯医者にもなかなかかかれなかった時期もあり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アットホームな会社です。社長とのランチ会が年に1回くらいはありました。新入社員のころ。
徹夜作業も多く、仕事量は多いが、やりがいも多い。
デ...続きを読む(全255文字)
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現在、クリエイティブ人材不足。よって、番組制作するスタッフが乏し過ぎる。
かつ、離職率がたかい状況。昔からの会社でもあるので、厳格な社風であることは有名...続きを読む(全160文字)
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タレントのマネージメント会社でもあるため、タレントさんに合わせてスケジュールが入り休みはほぼない。なのに休みがとりにくい。
給与は安すぎず高すぎず。
...続きを読む(全163文字)
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とにかく入れ替わりが激しい。退社は月3人はいるように感じる。
皆会社、社長、上司への不満がほとんど。
慣れてしまえば以後語地のいい会社かもしれないが、...続きを読む(全213文字)
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正直成長しているかというとNO。
会社の体制も今が良ければそれでよし。社長に刃向えるような人材を社長自身求めているようだが、
上が下を育てようとしない...続きを読む(全195文字)
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営業部で育休・産休を取っている社員はおらず、事実上そういった実績は過去一度も無いようだ。女性の管理職昇進も特に見受けられず、女性への特別な待遇は一切無い。...続きを読む(全209文字)
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テレビ業界全体が縮小傾向にあるため、会社が急成長するということはほぼありえないと思う。その状況下でどれだけ利益を下げずに確保していけるか、ということを必死...続きを読む(全154文字)
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9時5時の仕事ではない。テレビ制作会社やタレントマネージメント会社の多くがそうなように休日勤務も多い。ただ、休日出勤した場合は基本的に代休をとれる。会社と...続きを読む(全158文字)
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テレビ業界では名が知れているため、大きな会社というイメージをもっていたが、社員150人程度なので以外とこじんまりしている。テレビ業界の中ではめずらしく、お...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社オフィス・トゥー・ワン |
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フリガナ | オフィストゥーワン |
設立日 | 1963年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 海老名俊則 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目16番33号 |
電話番号 | 03-3586-2661 |
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