オフィス・トゥー・ワンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分の裁量で営業に行けるので、クリエイティブな仕事にやりがいを持てる方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整...続きを読む(全129文字)

給与は同世代の平均水準と比べても低いです。また、評価制度もあいまいで、評価シートなども提出しますが、戻され再提出させられることもあり、結果的にそのシートが...続きを読む(全99文字)

制作部が事実上撤退している状況でした。事業縮小が進む一方で何の対策も見えず、将来に不安を感じて退職しました。続きを読む(全54文字)

入社時に研修がありましたが、先輩方の経験談や社内制度を聞くものでした。その後研修は特にありません。また、OJTなどもなく部下の教育も曖昧で、出社はするが何...続きを読む(全98文字)

【良い点】
管理部門は休日出勤はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント部、制作部は残業が多くありました。業界的なものもありま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休の事例がありました。
女性のプロデューサーがいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短など、育休の事例はありません。
制度と...続きを読む(全186文字)

【良い点】
芸能界では老舗のプロダクションで、
また制作事業としてはニュースステーションで一時代を築いた会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1ヶ月はビル掃除でした。六本木の自社ビルから隣の賃貸ビルに移転した直後で、荷物の運搬をさせられました。
新オ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用と言われたのに入社日に契約書を交わすときに契約社員となっていた。残業代はもちろんなし、手当ても一切ありま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ゴールデンか深夜番組かによって環境が変わる（番組予算による）。どちらも激務なことには変わりないが、タクシー帰宅が許されるか否かは大きい。
【気...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修も半端な状態から作業に入れられることがあったので、最初だけでもしっかりと研修をさせてほしいと感じる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分のやりたい方法など、提案して納得させられれば、または、面白い！と思ってもらえたら、積極的に採用してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり部署ごとに働き方が異なるので、自分の興味のあるセクションはどのような働き方なのか事前に確認しておいた方が良い...続きを読む(全419文字)

【良い点】
キー局のメイン番組を数多く制作している実績がある会社なので入社しましたが、実際に個別にも優秀なディレクターなど人材にも恵まれていてテレビ関連の...続きを読む(全240文字)

【良い点】
入社前は色んなことにチャレンジができる会社だと感じていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐スタイルや社内業務だったりと同期でもか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
思っていた以上に周りの人の反響が凄くある。自分が出演した時の家族や友達はもちろん、自分がロケしたやつのVTRを見て視聴者の方からの声を実際に聞...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内の事務手続き等は、お願いをすれば柔軟に対応していただけたので、とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元としっかりコ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
NHKを中心に、硬派なドキュメンタリー番組を多数制作している点を魅力に感じて、入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業の会長の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
予想していた以上に優しい人ばかりだった。入社してそこまでたってなかったというのもあるだろうが、日常的なパワハラなどは一切なかった。
現場はもっ...続きを読む(全189文字)