コードの評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
有名なブランドのカバンを扱っているのでお客様がひっきりなしに来ていただけます。また旬なブランドということもあって皆様好意的に来ていらっしゃって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理者の方は基本的に優しい方が多く、面談時間を割いて頂けますし、昇給の面でもとても力になってくれます。
昇給に必要なスキルなどがまとめてある事...続きを読む(全360文字)

【良い点】
定番の商品が大半を占めるので、日々学ぶ事をアップデートするという事が少ないのでとても楽です。
同じものでも良い点悪い点を突き詰めて考えられる人...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業時間は月に0.5時間程です。
接客や業務が立て込んでいない限りは基本的に定時退社ができるので、プライベートの時間が充実させる事ができます。...続きを読む(全321文字)

【良い点】
スタッフは優しい方が多く、他の店舗と交流する機会も多いので(研修、忘年会、会社主催のイベント等)人脈が広がります。
接客研修を本社で行なわれた...続きを読む(全314文字)

【良い点】
ブランドが好きでかっこいいと思っていた。また店舗数がかなり増えている時期で会社的にも勢いがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
カ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗によって有給使用率が高い。連休を使い旅行に行っているスタッフもいるとか。会社的には残業なしを心がけていることは有難いが、残業時間によっては...続きを読む(全208文字)

【良い点】
研修やOJTがしっかりあり早い段階で戦力になるスタッフの育成ができる。商品知識も周りのスタッフが丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社会人として学ぶべきいろいろな経験を積む事ができます。
成長したい意欲が有れば成長出来る環境だと思います。
仕事を通して沢山の人に会うことで、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本はOJT研修だが、昇進毎に社員研修が設けられておりスキルアップに繋がるので未経験でも販売員としての技術は上がる。店舗によるが定期的に面談も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
予算以上の売上を一定期間続けると報奨金が貰える
時給バイトでの募集が殆どだが、指定期間まで勤務すると契約社員に昇進する面談があり、昇進すると時...続きを読む(全209文字)

【良い点】
昇格毎に研修がしっかりとある点、店頭にもOJTに本社から来てくれるなど、かなり充実していると感じた。また、定期的に店長と今後についての面談など...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自由です。奔放にやっても真面目にやっても評価は一定です。
【気になること・改善したほうがいい点】
情報が行き渡っていないことが多い。
会社名が...続きを読む(全180文字)

【良い点】休みはしっかりとれる。
仲は基本良いので仕事がしやすい。本社も店舗も基本的にピリピリはしていない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全187文字)

本社のスタッフは若く、みんな人柄もいいので一般社員同士はとても仲がよかった。それでいて過度な付き合いとかはなく、ほどよい距離感でコミュニケーションしていた...続きを読む(全170文字)

給与の見直しは、年に1回ありました。目標の設定とかは特になく、評価基準があいまいでした。15分程度の面談で、よかったところ悪かったところを言われ、来期はこ...続きを読む(全150文字)

基本的に定時内に業務を終わらせることを推奨しているので、平日深夜まで働いたりすることはまずなく、予定等は立てやすい。休日出勤もほとんどありません。イベント...続きを読む(全199文字)

女性上司の酷いパワハラにより、身体を壊してしまった。その上司以外は人間関係もよく、働きやすい環境だったが、自分が在籍していた部署だけは治外法権のようで、そ...続きを読む(全292文字)

カジュアルバッグのブランドとしては、認知度がとても高まっていると思う。
ここ数年で店舗数も増やしており、一見好調のように思えるが、デザイン性の幅がないこ...続きを読む(全160文字)

バッグのデザイン展開に幅がなく、ネタ切れ感が否めない。
バッグも一つ持っていれば、なかなか二つ目を購入するということがないので、売上が伸び悩みはじめてい...続きを読む(全181文字)

男女、年齢関係なく、やる気があればどんどん挑戦させてもらえ、実力が伴い、面談が通れば昇格も割と早くできる。
転勤なども、基本的には男性が進んで手を挙げる...続きを読む(全201文字)

給与は、アパレル業界の中でも低い。
中途採用など経験者は給与が高めのよう。
キャリアパスは、小さい会社なので、若くても店長を任せてもらえ、やる気があれ...続きを読む(全240文字)

基本的に公休9日以上の休みは取れない。
夏季、冬季休暇など、希望休で連休を申請しない限り、まとまった休みはない。
体調不良などで休む場合、有給をあてが...続きを読む(全155文字)

上昇志向の高い上司が多い。そのため、教育制度は上司にもよるが、若手にもしっかり指導してくれる。
契約社員になると、外部の接客講師の研修もあり、接客には力...続きを読む(全161文字)

基本的に公休9日で、店長によるが、希望休も館のSALE時期などでなければほとんど確実に取得可能。社長も休みはしっかり取ってほしい方針のよう。
しかし、有...続きを読む(全159文字)