在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月17日【良い点】
チェックリストを用いた評価形式を採用していた為わかりやすく、一人ひとりに対して能力に応じた進度調整を行っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
株式会社コード
株式会社コードの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数63件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社コードの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社コードの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社コードの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月17日【良い点】
チェックリストを用いた評価形式を採用していた為わかりやすく、一人ひとりに対して能力に応じた進度調整を行っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月17日【良い点】
女性の方も多く働いており、店長として引っ張っていく立場にある社員もいる。様々な契約方式を取っている為、家事や育児をしながらでも働きやすい環境に...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月17日【良い点】
自分自身の能力不足もあるが、給与方式や...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月17日【良い点】
制度は充実している印象、独自のシートを活用した方式で一人ひとり...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月5日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に記載した、評価制度の面で退職する者が多い印象。
アルバイトスタッフ含め社員間の関係性は良好だが、変化より...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月5日【良い点】
シフト作成者にもよるが、公休は月9日を必ず消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は店舗により格差ある現状で、それらも管...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月5日【良い点】
運営は接客面に重きを置き、コミュニケーション能力が養われる。会話好きな人物であれば苦なく勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月5日【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の職務レベルを越え...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月5日【良い点】
首都圏、関西圏では入社後から社内研修など...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月5日【良い点】
休暇の取りやすさも高く、ノルマなどなく仕事面でのプレッシャーは感じにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
各項目でも記載しているが、店...続きを読む(全91文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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| 会社名 | 株式会社コード |
|---|---|
| フリガナ | コード |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 400万円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 代表者 | 渡利欣司 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目23番3-301号 |
| URL | https://www.manhattanportage.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。