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株式会社コード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コードの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.7

コードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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コードの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社コードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員でも社会保険は完備でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも最低限の福利厚生なので住宅手当など会社ごとが決められる...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に公休9日以上の休みは取れない。
夏季、冬季休暇など、希望休で連休を申請しない限り、まとまった休みはない。
体調不良などで休む場合、有給をあて...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コードの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チェックリストを用いた評価形式を採用していた為わかりやすく、一人ひとりに対して能力に応じた進度調整を行っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社コードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方も多く働いており、店長として引っ張っていく立場にある社員もいる。様々な契約方式を取っている為、家事や育児をしながらでも働きやすい環境...続きを読む(全83文字)

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株式会社コードの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身の能力不足もあるが、給与方式やそれによる将来設計、ライフプランと合致しなかったことが大きい。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
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株式会社コードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度は充実している印象、独自のシートを活用した方式で一人ひとり見て頂けるのは魅力。ただ昇給に時間がかかる上かなり各店舗の店長に任せっきりな印...続きを読む(全80文字)

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株式会社コードの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に記載した、評価制度の面で退職する者が多い印象。
アルバイトスタッフ含め社員間の関係性は良好だが、変化よ...続きを読む(全86文字)

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株式会社コードの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト作成者にもよるが、公休は月9日を必ず消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は店舗により格差ある現状で、それらも...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社コードの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の職務レベルを越えると、評価軸が不明瞭になる。
実績よりも目立った者勝ちな側面が強いと感じられる。続きを読む(全73文字)

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株式会社コードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
首都圏、関西圏では入社後から社内研修などの機会多く、ビギナーへの丸投げなどなく教育機会は多いと感じられる。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇の取りやすさも高く、ノルマなどなく仕事面でのプレッシャーは感じにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
各項目でも記載しているが、...続きを読む(全91文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社コードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人差はあるが、従業員の多くはコミュニケーション能力も高く建設的な関係が築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側でも言葉足...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小売り(アパレル)の福利厚生、社内制度の口コミ

青山商事株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートでも寸志をいただけるのでうれしい。コロナの時とかは給付金が出た気がする。あと、インフルエンザのワクチンの補助が出る。社会保険に入っていれば!続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 店長・店長候補 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社販やグループ会社ブランドのディスカウントはありがたいです。(しかし年々価格が上昇しているので簡単に買えなくなりました。)
【気になること・...続きを読む(全132文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社ハニーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 5年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は半年以上勤務で10日以上。アルバイトもつく。
店舗に人が足りていれば比較的有給も取りやすい。
S準社員以上であれば、雇用保険にも加入で...続きを読む(全176文字)

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プラダジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、特にありませんが、自社ブランドの商品を安く買える制度があります。
退職金があるので、安心です。続きを読む(全59文字)

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株式会社エービーシー・マートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだったのでわからないが社員は家を買った人もいたのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが在庫検品作業が大変だった続きを読む(全79文字)

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合同会社FOREVER21JAPAN RETAILの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社販の割引のみ、それもできる日が決まってあったのでみんなまとめ買いしてました
【気になること・改善したほうがいい点】
社販できる日が決まって...続きを読む(全81文字)

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株式会社TOKYO BASEの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通費・東京住宅手当・社販の手当はある。福利厚生で会社選びを行う方には向いていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

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ルイ・ヴィトンジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
可もなく不可もなく、特に不満はなかった。企業拠出年金があり、私は退職時に短い年数だったが思ったより退職金があったので、それは良かった。続きを読む(全73文字)

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株式会社ベイブルックの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないので、実家から近いなどの状況ではない限り支払いが増える。
洋服もかなり購入することになるので生活が...続きを読む(全82文字)

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株式会社白鳩の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初日から有給付与。
確定拠出年金が付与される。
時短勤務、就業時間変更などが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短や就業時間変...続きを読む(全100文字)

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コードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コード
フリガナ コード
設立日 2008年12月
資本金 400万円
従業員数 170人
代表者 渡利欣司
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目23番3-301号
URL https://www.manhattanportage.co.jp
NOKIZAL ID: 2566073

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