この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レベル階級があり、お給料にも反映させる。
研修なども設けられ、稀に食事会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料にも反映さ...続きを読む(全94文字)
株式会社コード 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コードのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レベル階級があり、お給料にも反映させる。
研修なども設けられ、稀に食事会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料にも反映さ...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売経験を詰めば基本的には店長までは問題なくなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上の役職にいくには難しそうです...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル販売の基礎をしっかり学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務店舗や、店長、副店長によっては、当たり外れが多い。良い店長に...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
志願すれば様々なことにチャレンジさせてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験だと最初のうちは大変かもしれないが、...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理者の方は基本的に優しい方が多く、面談時間を割いて頂けますし、昇給の面でもとても力になってくれます。
昇給に必要なスキルなどがまとめてある事...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
研修やOJTがしっかりあり早い段階で戦力になるスタッフの育成ができる。商品知識も周りのスタッフが丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本はOJT研修だが、昇進毎に社員研修が設けられておりスキルアップに繋がるので未経験でも販売員としての技術は上がる。店舗によるが定期的に面談も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇格毎に研修がしっかりとある点、店頭にもOJTに本社から来てくれるなど、かなり充実していると感じた。また、定期的に店長と今後についての面談など...続きを読む(全176文字)
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上昇志向の高い上司が多い。そのため、教育制度は上司にもよるが、若手にもしっかり指導してくれる。
契約社員になると、外部の接客講師の研修もあり、接客には力...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
来店される年齢層は幅広い為、言葉違いやリアクションなど意識し学べる。それによって顧客様獲得などにも貢献できる為、販売の楽しさを実感できる。
【...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
お客様と関わる機会が多い為、コミュニケーション力や協調性などが磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、特にボーナスが寸志な為...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
初めての販売職を考えている方や、パートアルバイトの方には適していそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活を豊かにしたいと考えている...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業はあまりない為、基本的にシフト通りの時間で上がれることがほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、有給消化な...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
どこの店舗内も基本的には仲の良い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社→店舗への指示はアバウトで悩まされることが多かった。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
個人ノルマなどはないが、数ヶ月連続で一定を満たすと寸志報酬あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字を抱えていた為か、ボーナスは寸志...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
契約社員でも社会保険は完備でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも最低限の福利厚生なので住宅手当など会社ごとが決められる手...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
平日休みがいいという人には適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は原則として土日祝は休むことは難しいです。また...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的に前向きな人ばかりなのでにぎやかです。
歓送迎会なども頻繁に行っていたので同じ店舗ではない方との交流もあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
評価用のスコアシートがあるので自分に足りていない部分も把握することができます。そのため取り組むべき課題も明確でモチベーションの波は起きづらいと...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
OJTで行われる。来客が少ない暇なタイミングがあるため、そこでいろいろ教えてもらう感じ。面倒見の良い人が多いので、いろいろ聞いてみるといいと思...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めませんね。理由といたしましては、アルバイトでしたので、特にそうい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
店によると思いますが、基本先輩社員が優しく色々教えてくれる。
スーツの着こなし、フォーマルのマナーなどここで働かなかったら知らないことがたくさ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
何か月か半年かごとに研修があった。入社時も新入社員研修があった。
研修内容は充実しているとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
合宿が体育会系でめっちゃ厳しかった
大変だなあって思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
結構自己啓発系なのかな
挨拶とか集団行動...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
売場作成や数字の部分は他のところに比べてもかなり任せられるのでそこは積極的に取り組めばスキルにはなると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っていない
ベンチャー企業だと思って自分でスキルを探して身に付ける必要がある
キャリアアップのステ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
帰国子女が多かったため、一般常識テストなどを行ったり逆に語学を習得するためのサポートがあったように記憶しています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
本人がどれだけ志を持って仕事をするかによって、いくらでも成長できるところだと思う。 そのような可能性があるところだ。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
実績があれば、リーダー職などをやりたいと声を上げれば採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職の人数にも限りが...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社コード |
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フリガナ | コード |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 400万円 |
従業員数 | 170人 |
代表者 | 渡利欣司 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目23番3-301号 |
URL | https://www.manhattanportage.co.jp |
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