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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コードの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

コードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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2.1

コードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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コードの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 6

株式会社コードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前置きになりますが…店舗、店長によって業務量や評価体制は大きく異なります。その為、入社後は店舗スタッフや上司とのコミュニケーションを1番大切にしないといけ...続きを読む(全494文字)

株式会社コードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有名なブランドのカバンを扱っているのでお客様がひっきりなしに来ていただけます。また旬なブランドということもあって皆様好意的に来ていらっしゃって...続きを読む(全181文字)

株式会社コードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年07月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
広報
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本社のスタッフは若く、みんな人柄もいいので一般社員同士はとても仲がよかった。それでいて過度な付き合いとかはなく、ほどよい距離感でコミュニケーションしていた...続きを読む(全170文字)

株式会社コードの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
広報
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与の見直しは、年に1回ありました。目標の設定とかは特になく、評価基準があいまいでした。15分程度の面談で、よかったところ悪かったところを言われ、来期はこ...続きを読む(全150文字)

株式会社コードの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
広報
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に定時内に業務を終わらせることを推奨しているので、平日深夜まで働いたりすることはまずなく、予定等は立てやすい。休日出勤もほとんどありません。イベント...続きを読む(全199文字)

株式会社コードの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
広報
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性上司の酷いパワハラにより、身体を壊してしまった。その上司以外は人間関係もよく、働きやすい環境だったが、自分が在籍していた部署だけは治外法権のようで、そ...続きを読む(全292文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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コードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コード
フリガナ コード
設立日 2008年12月
資本金 400万円
従業員数 170人
代表者 渡利欣司
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目23番3-301号
URL https://www.manhattanportage.co.jp
NOKIZAL ID: 2566073

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