就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社コードのロゴ写真

株式会社コード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コードの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コードの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コードの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.2
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

コードの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

コードの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
3件中3件表示

株式会社コードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めての販売職を考えている方や、パートアルバイトの方には適していそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活を豊かにしたいと考えてい...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他ブランドとのコラボに非常に強く、実際、驚くようなコラボ企画が多くあり、働きながら楽しめた。また、季節ごとにオリジナル商品が発売される為、ス...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 販売スタッフ 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カジュアルバッグのブランドとしては、認知度がとても高まっていると思う。
ここ数年で店舗数も増やしており、一見好調のように思えるが、デザイン性の幅がない...続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

コードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コードの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チェックリストを用いた評価形式を採用していた為わかりやすく、一人ひとりに対して能力に応じた進度調整を行っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方も多く働いており、店長として引っ張っていく立場にある社員もいる。様々な契約方式を取っている為、家事や育児をしながらでも働きやすい環境...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コードの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分自身の能力不足もあるが、給与方式やそれによる将来設計、ライフプランと合致しなかったことが大きい。続きを読む(全56文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度は充実している印象、独自のシートを活用した方式で一人ひとり見て頂けるのは魅力。ただ昇給に時間がかかる上かなり各店舗の店長に任せっきりな印...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コードの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト作成者にもよるが、公休は月9日を必ず消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は店舗により格差ある現状で、それらも...続きを読む(全103文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コードの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
運営は接客面に重きを置き、コミュニケーション能力が養われる。会話好きな人物であれば苦なく勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コードの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の職務レベルを越えると、評価軸が不明瞭になる。
実績よりも目立った者勝ちな側面が強いと感じられる。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
首都圏、関西圏では入社後から社内研修などの機会多く、ビギナーへの丸投げなどなく教育機会は多いと感じられる。続きを読む(全59文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇の取りやすさも高く、ノルマなどなく仕事面でのプレッシャーは感じにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
各項目でも記載しているが、...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社コードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人差はあるが、従業員の多くはコミュニケーション能力も高く建設的な関係が築ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側でも言葉足...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

小売り(アパレル)の事業の成長・将来性の口コミ

有限会社ハートマーケットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全員で一丸となって売上を追っていくイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて単価が休めなので量を売らなければなら...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社TOKYO BASEの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に上昇売上で成長性は確実にある。愚直に営業スタイルを貫き続けられれば問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの離職率が多...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社白鳩の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社で販売から出荷まで一気通貫で行なっている
【気になること・改善したほうがいい点】
過去、強力なリーダーの元で働いていた影響か、受け身の社...続きを読む(全142文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ITXジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サステナビリティな考え方などが持続可能な社会に繋がっているので、競合優位性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレンド性を重視...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社チヨダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特段ないが、チェーン店としての名前は知られているのでよほどのことが無ければ倒産は無いのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全179文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ユニクロの劣化版の呪縛から逃げきれず、店舗のシステムやアプリなどもユニクロで導入されてから後回しで導入されるイメージ。続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
改革は行われているものの、成功の見込みがあまりなく将来的に不安ではある
自分は成功するとは到底思えない続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ケンタッキーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なくなる企業とは思えません。人気のチキンを定期的に期間限定で販売していても売れてますし。クリスマスは毎年売上右肩のぼりです。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい業態がどんどん増えており、積極的に新しいチャレンジはできる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マス寄りな店舗が増え...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

Zebra Japan株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新店も増え、全国各地に拡大しているため将来性も明るいと感じる。おしゃれかつ他にはないユニークなアイテムの魅力と低価格のバランスは国内で競合す...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

コードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コード
フリガナ コード
設立日 2008年12月
資本金 400万円
従業員数 170人
代表者 渡利欣司
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目23番3-301号
URL https://www.manhattanportage.co.jp
NOKIZAL ID: 2566073

コードの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。